Remuneração

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead gestão de recursos humanos – relações humanas diana da silva calixto – RA 212412013 Planejamento Estratégico de Recursos humanos portfólio 03 ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 diana da silva calixto planejamento estratégico de recursos humanos Portfólio 03 Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Planejamento de Recursos Humanos. Prof. Newton Caruso. Guarulhos 2014 Respostas ............................................................................................................. 1. Algumas organizações têm como cultura organizacional divulgar seus objetivos estratégicos, identificação de metas e estratégias atuais e futuras, alegando fatores de produtividade, que podem propiciar atitudes e comportamentos específicos em seus recursos humanos. Identifiquem três dessas características, justificando suas argumentações, utilizando autores que apóiam seus referenciais. 2. A área de Administração de Recursos Humanos (ARH) precisa estar alinhada com a correta “leitura” dos ambientes

GEOGRAFIA PLANEJAMENTO URBANO Profª Geovana Márcia Ferraz Gonçalves Marcelo Lopes de Souza; Mudar a Cidade, Uma Introdução Critica ao Planejamento e a Gestão Urbana. 4. As perspectivas “marcadófilas”; os ataques conservadores contra o planejamento regulatório. O planejamento “marcadófilo” compreende três subtipos, sendo eles: trend planning, leverage planning e private-management planning. Todos os três rompem com o espírito regulatório ainda hegemônico dos anos 70, na medida em…

características da antiga ARH: Apresente relações entre a estratégia organizacional e a estratégia de gestão de pessoas: Explique o planejamento conservador ou defensivo, o planejamento otimizante e analítico e planejamento prospectivo e ofensivo: Planejamento conservador: É o planejamento voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente. As decisões são tomadas no sentido de obter bons resultados, mas não necessariamente os melhores possíveis, pois dificilmente o…

ALUNO: WALTER MACHADO DA CRUZ * Ideia central da obra O livro tem como meta, apresentar e demonstrar a extrema urgência em desenvolver o planejamento de forma conjunta entre as diversas esferas que compõe o Estado e a população civil, seja ela em escala federal, estadual e municipal, tendo participação nas decisões de como solucionar os problemas de sua cidade, sistematizando assim as diversas formas de ativismos sociais. * Informações sobre o autor - Marcelo Lopes de Sousa…

Planejamento Financeiro Planejamento • Estratégico – serve para estabelecer as ações financeiras da empresa e o impacto dessas ações em período superior a um ano. Esse fluxo de caixa é parte de uma estratégia integrada que p g g q combina outros planos da empresa. • Tático– especifica as ações financeiras de curto • Tático– especifica as ações financeiras de curto prazo e o impacto dessas medidas. Deve estar integrado com o orçamento da empresa e as integrado com…

Tipos de Planejamento ESTRATÉGICO Mais amplo e abrangente da organização, diz respeito a macro-ações, definições de objetivos, metas, bugets e politicas da organização. É de Longo Prazo. Os outros tipos de planejamento são subordinados ao estratégico; TÁTICO Administrativo/gerencial, abrange os departamentos e áreas funcionais, devem estar de acordo com os planos estratégicos da empresa. É de Médio Prazo;Tipos de Planejamento ESTRATÉGICO Mais amplo e abrangente da organização, diz…

Como todo planejamento se subordina a uma filosofia de ação, Ackoff aponta três tipos de filosofia do planejamento: 1. Planejamento conservador. É o planejamento voltado para a estabilidade e para a manutenção da situação existente. As decisões são tomadas no sentido de obter bons resultados, mas não necessariamente os melhores possíveis, pois dificilmente o planejamento procurará fazer mudanças radicais na organização. Sua ênfase é conservar as práticas atualmente vigentes. O…

investidores: conservadores, moderados e dinâmicos (ou agressivo). *Conservador: Tem a segurança como ponto decisivo para as suas aplicações. Duas opções para este investidor: A poupança normalmente é a preferida entre os investidores conservadores, e a renda fixa no mercado de ações curto prazo. *Dinâmico: É aquele investidor que busca a boa rentabilidade a médio e longo prazo,e que tem disposição para suportar os riscos na busca de resultados melhores. Duas Opções –…

orientações de planejamento estratégico? Explique-as. R: 1) Planejamento estratégico: refere-se a organização como uma totalidade e indica como a estratégia global deverá ser formulada e executada. 2) Planejamento tático: refere-se ao meio de campo da organização para cada unidade organizacional ou departamento da empresa. 3) Planejamento operacional: refere-se a base da organização envolvendo cada tarefa ou atividade da empresa. 11) Defina planejamento estratégico de RH. R: A…

05------------------------------------------------------------------ 06 5.1 - Prvia das Negociaes---------------------------------------------- 06 6 - PASSO 06------------------------------------------------------------------ 07 6.1 - Planejamento da Proposta de Negociao---------------------- 07 6.1.1 - Planejamento Gravadora------------------------------------------ 07 6.1.2 - Planejamento Associao dos Moradores-------------------- 07…