O SISTEMA DE ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS

GENÉRICOS • Análise e descrição de cargos • Avaliação e classificação de carg • Higiene e segurança • • • • • Planejamento de RH Banco de dados Planos de benefícios sociais Plano de carreiras Administração de salários A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH Os diversos níveis de referência da ARH MACRO AMBIENTE MERCADO DE TRABALHO ORGANIZAÇÃO DEPARTAMENTO SEÇÃO CARGO INDIVÍDUO A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER CONTIGENCIAL DA ARH ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COM FUNÇÃO DE RH CENTRALIZADA PRESIDÊNCIA DIRETORIA INDUSTRIAL FÁBRICA 1 DIRETORIA COMERCIAL DIRETORIA FINANCEIRA DIRETORIA DE RH FÁBRICA 2 DEPARTAMENTO DE RH DA FÁBRICA 1 DEPARTAMENTO DE RH DA FÁBRICA 2 A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER CONTIGENCIAL DA ARH STRUTURA ORGANIZACIONAL COM FUNÇÃO DE RH DESCENTRALIZAD PRESIDÊNCIA DIRETORIA INDUSTRIAL FÁBRICA 1 DEPARTAMENTO DE RH DA FÁBRICA 1 DIRETORIA COMERCIAL FÁBRICA 2 DEPARTAMENTO DE RH DA FÁBRICA 2 DIRETORIA FINANCEIRA DIRETORIA DE RH A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER CONTIGENCIAL DA ARH ESTRUTURA ORGANIZACIONAL SIMPLES COM A FUNÇÃO DE RH EM NÍVEL INSTITUCIONAL PRESIDÊNCIA DIRETORIA INDUSTRIAL DIRETORIA COMERCIAL DIRETORIA FINANCEIRA DIRETORIA DE RH NESTE TIPO DE ESTRUTURA A FUNÇÃO DE RH TEM NÍVEL SUPERIOR DE DECISÃO A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER CONTIGENCIAL DA ARH STRUTURA ORGANIZACIONAL SIMPLES COM A FUNÇÃO DE RH EM NÍVEL INTERMEDIÁRIO PRESIDÊNCIA…

pessoas certas para os lugares certos, resolução de conflitos, resolução de queixas e lidar com baixa produtividade; todos esses desafios envolvem colocar a teoria da contigência estrutural em pratica. Uma contigência no local de trabalho é um plano de ação para lidar com possíveis resultados. A teoria contigencial estruturada no local de trabalho busca prevenir possíveis conflitos indesejáveis pelo manejo de pessoas, da forma mais eficaz possível. Ela é um tipo de teoria que…

Atividade III - Tentativa 1 Question 1 Notas: 20 Entre as abordagens administrativas presentes no período contemporâneo da Ciência da Administração, aponte a única alternativa que não se enquadra como uma delas. Escolher uma resposta. a. Reengenharia b. Gestão da Qualidade Total c. Teoria Contigencial d. Organização inteligente e. Administração Sistemática Question 2 Notas: 20 A crença de que o ser humano médio precisa ser dirigido e controlado pela Administração…

INTRODUÇÃO A realidade das empresas atualmente é muito diferente do cenario antigo, através de inovações e novidades o profissional tem que estar sempre atualizados e preparados para o mercado, porém, os estudos teoricos da administração é de suma importancia para o conhecimento e não devemos deixa-los de compreende-los, neste trabalho será discutidos esses e outros temas como a liderança organizacional. Este trabalho academico, tem como objetivo desenvolver a Etapa 03 da…

conceitos sobre a Teoria Geral da Administração, mencionando as teorias que foram impostas na na atividade como a Teoria Clássica da Administração, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria das Relações humanas, Teoria Comportamental, Teoria de Sistemas, Teoria Matemática, Teoria da Tecnologia da Informação e Teoria Contigencial. Essas são utilizadas ou já foram utilizadas nas tomadas de decisões, foram surgindo atráves de necessidades criadas dentro de empresas e assim…

TEÓRICA Este capítulo consiste em fundamentar a pesquisa através de teorias já existentes, para melhor entender a administração, suas áreas e seus processos, voltados à área de recursos humanos, e os conceitos, para diagnóstico do clima organizacional. 2.1 Administração A Administração é imprescindível para qualquer organização, pois cabe aos conhecimentos da Administração coordenar as riquezas pertencentes a empresa, seja material, financeira ou intelectual. Administração é o…

trabalho de comportamento organizacional . Missão, Visão e Valores 7 1.3.1. Missão 7 1.3.2. Visão 7 1.3.3. Valores 7 2. Liderança 7 2.1. Tipos de Lideres 8 2.1.1. Ter postura 10 2.1.2. Ser responsável 10 2.1.3. Ser Analítico 10 2.1.4. Ser paciente 10... 3045 Palavras13 Páginas Planejamento estratégico exterior . Visão Contigencial . Os Concorrentes: . Grandes Empresas . Onde estão os concorrentes do setor: - 57% Mc Donald’s - 23% Bob’s - 18% Habib’s - 2% Reizinho . Onde estão as…

Abordagem Contigencial As variáveis ambientais são variaveis independentes e as variáveis organizacionais são dependentes dentro de uma relação funcional do tipo ''se-então'' Apesar disso, a organização é ativa, e não passvivamente dependente. Assim, há um aspecto proativo e não apenas reativo na perspectiva contigencial. Na medida que o ambiente muda as organizações também são obrigadas a mudar Organizações Mecânisticas X Orgânicas Origem da teoria da contingência Pesquisa de Burns…

12/08/2014 Processos Gerenciais PLT 302 ou 801 Chiavenato, Idalberto. Administração: Campus. 2011 Prof. Marcel Hasegawa | marcel.hasegawa@gmail.com Síntese Desenvolvida pelo prof. Prof. Marcel Hasegawa | Processos Gerenciais | CONCEITOS INICIAIS DE ADMINISTRAÇÃO Capítulo 1 ---------O que é Administração O que é Administrar? • Conceito • PODC Produção em Massa: • Henri Ford Homo Economicus: • Padronização, Racionalização do Trabalho e Ritmo Padronização •…

9 6. REFERÊNCIAS …...................................................................................10 1. INTRODUÇÃO A realidade das empresas atualmente é muito diferente do cenario antigo, através de inovações e novidades o profissional tem que estar sempre atualizados e preparados para o mercado, porém, os estudos teoricos da administração é de suma importancia para o conhecimento e não devemos deixa-los de compreende-los, neste trabalho será discutidos esses e outros temas…