IMPOSTO E CONTRIBUIÇÕES PESSOA JURIDICA

um pelo outro, construímos amizades verdadeiras. Aos nossos familiares por estarem sempre ao nosso lado nos dando força. E ao nosso Deus por está nos abençoando a cada dia, nos encorajando, nos dando razões para viver. Nosso muito Obrigado! DEDICATÓRIA SUMÁRIO INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------6 1.DESCRIÇÃO DA EMPRESA MMARCOS CABELEREIRO----------------------7 1.1 Dados do Empreendimento-------------------------------------------------------------7 2.PLANEJAMENTO DO PROJETO DE INTERVENÇÃO---------------------------8 2.1 Como será elaborado o planejamento ----------------------------------------------8 3.OS 09 GERENCIAMENTOS --------------------------------------------------------------9 3.1 Gerenciamento da integração.----------------------------------------------------------9 3.2 Gerenciamento do escopo---------------------------------------------------------------9 3.3 Gerenciamento do custo ----------------------------------------------------------------10 3.4 Gerenciamento dos qualidade---------------------------------------------------------10 3.5 Gerenciamento da aquisição ----------------------------------------------------------10 3.6 Gerenciamento de recursos humanos ----------------------------------------------10 3.7

eram realizadas de forma individual ou grupal. A Política da Assistência Social passou trabalhar com a garantia de direitos (dever do Estado), uma vez que o Estado concretiza a condição de direito, reconhecendo a todos como cidadão (direito da população). Porém, o Estado é o último a agir, quando se trata do princípio de solidariedade, transferindo a responsabilidade para entidades sociais subsidiadas pelo Estado, assim, não tendo forte regulamentação no surgimento de entidades na rede…

(FATEC) gmattosribeiro@gmail.com Ivanildo Luiz França (FATEC) ivanildo.franca1974@hotmail.com Marlon Corrêa do Nascimento(FATEC) marloncorreanas@hotmail.com Ricardo Herrera Castanha (FATEC) rhc1977.rh@gmail.com Stephany de Souza Leal Andrade (FATEC) stephany.leal@hotmail.com Resumo: A maioria das empresas brasileiras apresentam sistemáticas de trabalho ultrapassadas, que geram competições entre colaboradores, performances individuais, tensões nos setores da empresa. Este…