Pesquisa Clima Organizacional

1.Tenho liberdade para expressar opiniões diferentes contrárias às de minhachefia no que diz respeito ao andamento dos trabalhos na minha área. 2.Em minha área de atuação, existe uma constante preocupação em procurar sempre inovar métodos e procedimentos dentro dos trabalhos executados .3.Minha equipe de trabalho é motivada e sempre buscamos objetivos comuns. 4.Gosto e procuro participar das decisões que afetam o trabalho na minha área. 5.A parcela de poder de decisão e autonomia…

O filme Crazy People (muito loucos) fala sobre um executivo publicitário que devido à pressão do dia a dia de sua profissão e o abandono de sua esposa acaba ficando muito estressado e começa a fazer coisas diferentes do que era acostumado. Quando chega ao trabalho seu sócio cobra-o sobre os anúncios que ele ficou de criar para os clientes e o executivo começa a demonstrar um perfil totalmente adverso do então conhecido pelo seu sócio, começa a dizer que deveria mudar seus métodos de publicidade,

(Estratégias de Intervenções Psicológicas) Organizacional. Resenha referente ao capítulo 2 do livro: SIQUEIRA, M. M. M. Medidas do Comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão. Porto Alegre: Artmed, 2008. CLIMA ORGANIZACIONAL Primeiramente o clima organizacional é importante para que se possa entender melhor o comportamento e as atitudes no ambiente de trabalho, assim como a qualidade de vida e a organização do local. Onde pode visualizar-se a que…

Ficha de Ação de Melhoria Designação da Ação de Melhoria (Nome da AM) Dirigente responsável Coordenador da ação Equipa operacional Critério dominante da CAF Partes interessadas (Quem está envolvido na implementação da ação e quem poderá ter interesse nos resultados da ação) Descrição da ação de melhoria (Em que consiste a ação? Breve apresentação da ação) Objetivo(s) da ação de melhoria (Qual a finalidade da ação?) Atividades a realizar (O que a organização tem

A Classe Operária Vai Ao Paraíso O filme retrata como era a vida da classe operária na década de 70 apontando conteúdos já vistos em aula como clima organizacional, condições de trabalho, estrutura organizacional, direção, valorização dos funcionários, relacionamento entre os funcionários, feedback dado pela empresa e pelos funcionários, etc. O personagem principal é Lulu, um operário visto como padrão pela má direção da empresa que se submete ao ritmo desumano de produção imposto por ela e

A psicologia organizacional tem um campo de aplicação menor e refere-se ao desenvolvimento é a aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho. Ela não lida diretamente com os problemas emocionais ou pessoais do funcionário – esta atividade pertence ao domínio da psicologia clínica. Entretanto um psicólogo organizacional pode recomendar a contratação de um psicólogo clínico para auxiliá-lo em problemas como o de alcoolismo. Os psicólogos organizacionais executam diferentes tipos

Sexo: Feminino ( ) Masculino ( ) Faixa Etária: 18 aos 23 ( ) 24 aos 29 ( ) Mais que 30 ( ) Satisfação 1-Considero as atividades que faço diariamente adequadas. ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 11-Os benefícios oferecidos atendem as minhas necessidades. ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 21-Sinto-me motivado no trabalho. ( ) Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca 31-Gosto do trabalho que faço. ( x ) Sempre ( ) Quase sempre

Nome do Entrevistado: Cargo: ( ', t^^-b AD.M - T Empresa: C^A Ficha de pesquisa n. 1 Levantamento dos fatores internos de influência do relacionamento entre os funcionários e a empresa Vida Profissional I. Sinto orgulho de trabalhar nesta empresa. { ) não (*} niais ou menos ( ) sim 2 Sinto orgulho da minha atividade nesta empresa. { ) não { ) mais ou menos (x) sim 3. Acho que a empresa me oferece um bom plano de carreira. (>) não ( ) mais ou menos ( ) sim 4. Costumo…

UNIVERSIDADE PARANAENSE – U NIPAR FLAVIA FRANCIELI PEGORETTI PIRES PROJETO DE PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL: Apresentação do clima organizacional na empresa X. FRANCISCO BELTRÃO 2011 1 FLAVIA FRANCIELI PEGORETTI PIRES PROJETO DE PESQUISA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL: Apresentação do clima organizacional na empresa Agro Comercial X Ltda. Projeto de Pesquisa apresentado como requisito parcial para a aprovação no curso de Administração. Universidade Paranaense UNIPAR, sob…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Mateus Fassy, Fabiana Araújo, Pedro Nicolau RESUMO Este artigo apresenta um estudo sobre Pesquisa de Clima Organizacional, sua aplicabilidade e importância para a motivação e desenvolvimento do recurso humano nas empresas. Objetivou-se demonstrar a importância da pesquisa do clima como ferramenta de apoio às tomadas de decisão nas organizações e como o clima organizacional está diretamente ligado à motivação e desempenho dos participantes. A metodologia…