Pesquisa clima organizacional

1.Tenho liberdade para expressar opiniões diferentes contrárias às de minhachefia no que diz respeito ao andamento dos trabalhos na minha área.
2.Em minha área de atuação, existe uma constante preocupação em procurar sempre inovar métodos e procedimentos dentro dos trabalhos executados
.3.Minha equipe de trabalho é motivada e sempre buscamos objetivos comuns.
4.Gosto e procuro participar das decisões que afetam o trabalho na minha área.
5.A parcela de poder de decisão e autonomia incluídas em meu trabalho sãosuficientes para desenvolver atividades sob minha responsabilidade
6.A produtividade quase nunca fica prejudicada por falta de organização eplanejamento entre os setores de minha área.
7.Na área, as pessoas se esforçam para desenvolver um trabalho de qualidade.
8.Sinto que meu trabalho é estimulante e motivador.
9.A comunicação verbal é facilmente compreendida na área.
10.As pessoas são envolvidas em um trabalho interdivisional, atuam de formacoesa com se não pertencessem a setores diferentes.
11. As pessoas sentem que têm seu potencial devidamente reconhecido.
12.As pessoas têm tranqüilidade para executar suas tarefas dentro de um ritmonormal, com distribuição eqüitativa de carga de trabalho entre os colegas. Oambiente de trabalho não é tenso.
13.As tarefas que desempenho nesta organização possuem muito significado eimportância para mim.
14.Posso dizer sinceramente que tenho uma boa visão sobre os rumos e objetivosda minha área.

15.Os níveis de comentários informais (fofocas) não são altos na área.
16. O conteúdo das ordens que recebo em minha área são claros.
17.Tenho absoluta certeza daquilo que esperam de mim e de onde posso chegar nessa organização.
18.Meu superior imediato aceita facilmente as sugestões que dou.
19.Meu superior imediato se manifesta positivamente quando demonstro umdesempenho acima do esperado.
20.Meu superior imediato se preocupa em manter seus subordinados informadossobre as coisas que possam afetar o trabalho na