Perguntas E Respostas Sobre Teoria Geral Da Administração

O Estruturalismo e a Teoria da Burocracia A Teoria Estruturalista representa um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa também uma visão extremamente crítica da organização formal. Surge como um desdobramento da teoria Burocrática, com ênfase na estrutura, nas pessoas e no ambiente. A preocupação dos estruturalistas foi procurar inter-relacionar as organizações com o seu Ambiente Externo. O estruturalismo, método…

suas estratégias e possam chegar de maneira mais fácil o resultado planejados em todas as áreas administrativas e operacionais de uma organização. 1. DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO DE ORGANIZACIONAL É o estudo metódico na área da administração, voltado para o comportamento dos seres Humanos nos Ambientes Organizacionais, seu foco são as ações do indivíduo ou grupo. O seu intuito é a busca de melhorias na gestão, e a evolução dos conhecimentos das pessoas, gerando contudo…

JOSÉ ALBERTO SILVA DE SÁ 2012 2 SUMÁRIO 1 PESQUISA CIENTÍFICA 2 PROBLEMA DE PESQUISA 3 OBJETIVO DA PESQUISA 3.1 OBJETIVO GERAL 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4 HIPÓTESES 5 CLASSIFICAÇÃO DAS PESQUISAS 6 DELINEAMENTO DAS PESQUISAS 7 RESUMO 8 FICHAMENTO 8.1 ETAPAS DE UM FICHAMENTO 8.2 ESTRUTURA DE UMA FICHA 9 REFERENCIAL TEÓRICO DA PESQUISA 10 ELABORAÇÃO DO REFERENCIAL TEÓRICO DA PESQUISA 10.1 PROCEDIMENTOS LÓGICOS PARA A ELABORAÇÃO DO REF. TEÓRICO 10.2 PRIMEIRA ETAPA: IDENTIFICAÇÃO DAS FONTES

A História da Administração A História da Administração surgiu a muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram: a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja pode ser considerada uma organização mais formal, mais eficiente da civilização Ocidental

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO de pesquisa . MANAUS 2012 PROJETO A implantação e programação da gestão estratégica na empresa Baluarte Alimentos, visando alavancar seu crescimento e diversificação. Projeto de pesquisa apresentado como exigência para elaboração do trabalho de curso no curso de Administração da UNIP-MANAUS, no ano de…

Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Texto 1 - A cultura organizacional pode ser identificada e aprendida através de seus elementos básicos tais como: valores, crenças, rituais, estórias e mitos, tabus e normas. Existem diferentes visões e compreensões com relação à cultura organizacional. O mesmo se dá em função das diferentes construções teóricas serem resultantes de opções de diferentes pesquisadores, opções estas que recortam a realidade, detendo-se em aspectos específicos (FREITAS, 1989).…

diária e que se possui sem o haver procurado ou estudado, sem a aplicação de um método e sem haver refletido sobre algo. É valorativo, reflexivo, assistemático, verificável e falível. Tem como características: * Sensitivo - Depende da vivência, emoções * Subjetivo - conforme os sentimentos da pessoa * Assistemático - não há sistematização * Acrítico - não há discussão sobre eles * Superficial - De acordo com a aparência b) Conhecimento filosófico É…

Unidade 1 • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Sobre a classificação dos sistemas, quanto à sua constituição os sistemas podem ser físicos ou abstratos. Identifique a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: A. Sistemas abstratos ou conceituais. São compostos de conceitos, planos, hipóteses e ideias. Podemos citar como exemplo o software. Resposta Correta: A. Sistemas abstratos ou conceituais. São compostos de conceitos, planos, hipóteses e ideias. Podemos…

Revisar envio do teste: Questionário Unidade III (2015/1) Pergunta 1 A dimensão teórico-metodológica faz referência à compreensão da importância do desenvolvimento: Respostas: a. Social. b. Operacional. c. Mercantil. d.Sócio-histórico da profissão. e. Mundial. Feedback da resposta: A dimensão teórico-metodológica faz referência à compreensão da importância do desenvolvimento sócio-histórico da profissão, tendo em vista a necessidade de esta ser baseada na totalidade…

1 TECNOLOGIA E ORGANIZAÇÃO DA INFORMAÇÃO – TGIONF - 1A –1s2015 – PROF DIRCEU AZEVEDO ESTRUTURA DO LIVRO PLT  Dividido em 4 partes e cada parte com diversos capítulos.  Parte I o Veremos Cap 1 , 2 e 3 o (esses capítulos apresentam uma visão geral dos sistemas / estrutura básica de sistemas / aplicações nas organizações / vantagem competitiva com a Tecnologia da Informação – TI Partes II, III, e IV o Veremos partes iniciais de alguns capítulos / esses capítulos serão aprofundados em…