Psicologia Organizacional

produtividade; - diminuição dos índices de rotatividade e absenteísmo; - criar um ambiente de trabalho seguro onde os índices de acidentes tendem a diminuir. Para avaliar o clima organizacional, as seguintes metodologias/ferramentas podem ser utilizadas: 1. Contato direto dos gestores com seus subordinados; 2. Programa de Sugestões; 3. Reuniões de equipes; 4. Pesquisa de clima organizacional (PCO). 1º GRH - 2º semestre/2014 – MATERIAL 02 No entanto, não basta eleger uma metodologia para avaliar o clima. A empresa deve estar atenta para: i. Cada ferramenta apresenta suas vantagens e desvantagens; ii. Apesar de cada gestor poder avaliar o clima do seu setor, o ideal é que a organização avalie o clima da empresa como um todo; iii. É papel do setor de RH, enquanto órgão de staff, avaliar o clima da empresa como um todo e, junto com os gestores, elaborar planos de ação para melhorias; iv. Só faz sentido a avaliação do clima organizacional quando ela resulta em possibilidades de melhorias. 3.4. A Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) A PCO tem sido a metodologia mais utilizada pelas empresas para avaliação do clima organizacional. Mas qual a razão do seu “sucesso”? Dentre elas estão: i. deve acontecer num intervalo mínimo de 1 ano; ii. os empregados devem participar de forma voluntária; iii. a primeira pesquisa tem o objetivo principal de fazer um mapeamento do clima (satisfações e insatisfações). Os anos…

................................................................................ 22 Modelo: Pesquisa do Cerimonial ........................................................................................................... 23 Exemplo: Apresentação da Empresa ...................................................................................................... 24 Roteiro para Elaboração da Pesquisa de Clima Organizacional…

sentido. d) Reforma constitucional: Quando muda o texto constitucional através de emendas. e) Hiato autoritário: 4) Quanto ao poder constituinte originário (PCO), explique: a) O conceito de poder constituinte originário: é aquele que instaura uma nova ordem jurídica, rompendo por completo com a ordem jurídica precedente. b) O objetivo do PCO: é criar um novo Estado, diverso do que vigorava em decorrência da manifestação do poder constituinte precedente. c) O que é PCO histórico e PCO…

Passos para o Desenvolvimento do Trabalho.......................................................................................... 04 Encontro entre Empresários e Alunos..................................................................................................... 08 Roteiro para Entrevista................................................................................................................de 12 a 16 Modelo de…

federal, onde foi reeleito por mais três mandatos. Alcançou o Governo mineiro em 2002 com 60% dos votos válidos e finalizou seu primeiro mandato com 68% de aprovação popular de acordo com pesquisa do Instituto Datafolha. Foi reeleito em 2006 com 77% dos votos válidos e atingiu o índice de aprovação popular de 90% segundo pesquisa da Vox Populi/Fiemg. Cargos Exercidos Em 1986 foi eleito Deputado Federal por Minas Gerais e reeleito em 1990, 1994 e 1998. Foi eleito Governador de Minas…

cálculo das eficiências. Quadro 3.3 - Valores de eficiência da seleção baseada no teste de progênie em relação à seleção individual (E) a) para a mesma herdabilidade, a eficiência do teste de progênie aumenta à medida que aumenta o número de filhos do reprodutor; b) para um mesmo número de filhos, a eficiência do teste de progênie aumenta à medida que diminui a herdabilidade da característica; portanto, o teste de progênie só é recomendado para características de baixa ou…

inicia/instaura uma nova ordem jurídica rompendo por completo com a ordem jurídica anterior (criar uma nova CF, um novo Estado). Ele é: inicial (dá inicio a um novo Estado), autônomo (não depende de outros), Ilimitado juridicamente (pois estabelece nova ordem jurídica), Incondicional e Soberano nas decisões (não se submete a nada). Correntes jusnaturalistas dizem que há um limite no PCO, que são os Direitos Humanos -> Sistema Internacional de proteção aos Direitos Humanos constitui…

São flexíveis quando existe o mesmo processo para as leis e para as EC. A CF/88 é rígida (maior dificuldade), porém cláusula pétrea não caracteriza a rigidez (ex: CF/1824 era semi-rígida). Alexandre de Moraes classifica como super-rígidas as que são rígidas com cláusulas pétreas. e) Quanto ao conteúdo ou identificação das normas: pode ser em sentido material ou em sentido formal. Material é sobre seu conteúdo típico (direitos fundamentais, estrutura do Estado, organização dos…

PROCESSOS DE RH (CONTEUDO DA ENTREVISTA – DE FORMA DISCURSIVA..........................................................................................................9 2.CONCEITO E APLICAÇÃO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL ...................................................................................................................................11 3. ANÁLISE DOS DADOS DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL.............16 4. AVALIAÇÕES GERAIS DO CLIMA ORGANIZACIONAL…

consulta popular - POSTERIOR INICIATIVA POPULAR = povo se organiza, seguindo os dispositivos legais para criação um projeto de lei (FORMA DIRETA) = lei de iniciativa popular. AÇÃO POPULAR = qualquer cidadão: basta ter titulo de eleitor, não são necessárias formalidades. No entanto, é um remédio constitucional, regulamentado por lei. PODER CONSTITUINTE “É o poder de elaborar (originário), ou atualizar uma Constituição, através da supressão, modificação ou acréscimo de normas…