Relatório de estagio

Piraí do Norte- BA 2014 Resumo O serviço público municipal pressupõe uma sistemática de permanente atualização e aperfeiçoamento dos seus integrantes em ordem a permitir-lhes oportunidades de acesso gradual e sucessivo em razão da qualificação que venha a obter, o servidor que for efetivo ou foi aprovado em concurso publico. Administração Municipal tem cada vez mais a obrigação de rever seus conceitos e rotinas visando a agilização de procedimentos administrativos, entre eles o processo administrativo e a emissão de sue parecer. Processos administrativos é todo o conjunto de documentos que ainda não foram autuados, que exijam decisão. Isso faz com que os requerimentos dos servidores sejam classificados como processos. Esse projeto tem por finalidade diminuir a quantidade de processos repetitivos e sem a documentação exigida pela lei que rege o Município, nos requerimentos dos servidores na Procuradoria da Prefeitura de Piraí do Norte. Sumário 01 Apresentação da Empresa 0 5 02 Introdução 05e 06 3.0 Identificação dos

FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA SUPERINTENDÊNCIA ACADÊMICA ROTINA DE SOLICITAÇÃO DE DOCENTE POR TEMPO DETERMINADO Departamentos e Coordenações Acadêmicas Encaminha para a Congregação da Unidade de Ensino todos os pedidos de novas contratações e/ou renovações de docentes por tempo determinado, através de ofício contendo: - Justificativa da contratação (conforme regulamentação pela Lei nº 8.745, de 09/12/1993, Portaria Interministerial nº 22, de 23/02/2011, Portaria nº 196,…

discriminação de qualquer natureza; III - formar cidadãos capacitados para o exercício da investigação e das diferentes profissões; IV - privilegiar e estimular a atividade intelectual e a reflexão continuada sobre a sociedade brasileira, defendendo e promovendo a cidadania, os direitos humanos e a justiça social; 2 V - promover atividades de extensão e de articulação com a comunidade. CAPÍTULO II Da Organização Artigo 3º A organização da Unesp obedece às seguintes diretrizes:…

Um assistente de RH, ou assistente de recursos humanos, possui, entre outras funções, as seguintes: Atuar no processo seletivo; Prestar apoio em dinâmica de grupos; Aplicar teste psicológicos; Dar pareceres sobre os candidatos; Selecionar currículos e contatar candidatos; Participar de entrevistas; Conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários; Supervisionar a rotina do departamento pessoal; Cadastrar vagas em websites; Acompanhar…

operacionais que regerão suas atividades, bem como fazer obedecer as diretrizes gerais; II – aprovar os planos anuais e plurianuais de trabalho e os respectivos orçamentos, encaminhando-os a Administração Central para consolidação; III – aprovar o balanço geral, as demais demonstrações financeiras, o parecer do Conselho Fiscal Regional e o relatório anual das atividades e encaminhá-los à Administração Central para consolidação; IV – aprovar, criar, alterar: a) - os quadros de…

“LINS”. “CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA ATENDIMENTO DE NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO. EXECUÇÃO OU IMPLEMENTAÇÃO DE PROGRAMAS, PROJETOS, SERVIÇOS, CONSÓRCIOS, ACORDO, AJUSTE E CONVÊNIOS COM OUTRAS ESFERAS GOVERNAMENTAIS NAS ÁREAS DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, ESPORTES, LAZER E CULTURA”. Encaminhem-se para o Departamento Jurídico como de praxe para que este de seu parecer sobre a referida matéria “Lei Complementar” oriunda do Executivo Municipal; e…

O Impacto da Auditoria nos procedimentos do Departamento Pessoal Osvaldo Sobrinho Professor Universitário Juliana Fabíola Rodrigues Mendes Acadêmica do curso de ciências contábeis Juli-fabiola@hotmail.com RESUMO Neste artigo, foi estabelecida uma relação da importância do papel do auditor e da auditoria contábil, para a analise dos relatórios financeiro, econômicos e contábeis no Setor de Departamento Pessoal, auditando todos os seus procedimentos. E do papel dos…

DINÂMICA PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL De acordo com a nova política da Control para recrutamento e seleção de pessoal para os quadros administrativo e operacional, a Control inovou no seu método de seleção, tornando-o mais eficiente na captação de mão de obra especializada. Foram criados procedimentos que viabilizam e justificam a seleção e contratação do candidato, maximizando dessa forma a probabilidade de se obter os melhores e mais preparados profissionais. No elenco dos…

REORGANIZAÇÃO DA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA; QUADRO DE PESSOAL PERMANENTE, SUPLEMENTAR OU PROVISÓRIO; GRATIFICAÇÕES; REGIME DE TEMPO INTEGRAL; SALÁRIO FAMÍLIA E OUTRAS PROVIDÊNCIAS”. Maurício Sponton Rasi, Prefeito do Município de Porto Ferreira, Estado de São Paulo. Faço saber, em cumprimento aos termos da Lei Orgânica do Município, que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: Art. 1º A estrutura administrativa da Prefeitura Municipal…

tecnologia; II - formar pessoal docente destinado ao ensino técnico e ao ensino tecnológico; III - desenvolver e promover a cultura e a tecnologia por meio do ensino e da pesquisa; IV - estender à comunidade outras atividades de ensino não contempladas pelos itens acima, serviços especiais e resultados de pesquisas. TÍTULO II Da Administração da Faculdade CAPÍTULO I Dos Órgãos Artigo 3º - A Faculdade é formada pelos seguintes órgãos: I - Congregação; II - Diretoria; III…