ARTIGO AUDITORIA no Departamento Pessoal juliana

O Impacto da Auditoria nos procedimentos do Departamento Pessoal

Osvaldo Sobrinho
Professor Universitário

Juliana Fabíola Rodrigues Mendes
Acadêmica do curso de ciências contábeis
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RESUMO Neste artigo, foi estabelecida uma relação da importância do papel do auditor e da auditoria contábil, para a analise dos relatórios financeiro, econômicos e contábeis no Setor de Departamento Pessoal, auditando todos os seus procedimentos. E do papel dos auditores interno e externo, e da importância das suas analises e pareceres, na prevenção de possíveis erros e para detectar fraudes nas empresas auditadas por eles. E também da necessidade e importância para a empresa, manter uma auditoria interna, e do papel importante desta auditoria onde auxilia os administradores e gestores na tomada de decisão.
PALAVRAS-CHAVE:Auditoria. Auditor Externo. Auditor Interno. Departamento Pessoal
INTRODUÇÃO
A auditoria é uma ferramenta de grande importância para a tomada de decisões dos administradores e gestores das organizações. É através das análises feita pelos os auditores, nas demonstrações e nos relatórios financeiros das empresas, que esses auditores contábeis conseguem transformar esses relatórios em dados, no qual os administradores e gestores conseguem tomar a melhor decisão, e consequentemente obter um melhor desempenho financeiro e econômico de suas empresas.O principal papel do auditor contábil nas organizações é analisar as demonstrações patrimoniais e financeiras, detectar possíveis erros, emitir opiniões profissionais e avaliar realmente como estão o desempenho das empresas analisadas, e dar possíveis diagnósticos, para que seus administradores e gestores tomem as melhores decisões.este artigo em especial abordará a auditoria no departamento pessoal.
Esta alcançada sua finalidade através do registro, da classificação,da demonstração, da auditoria, da analise e da interpretação de todos os fatos relacionados com a formação, a