plono desenvolvimento da pratica

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA CAPITAL HUMANO Nosso pessoal é nosso maior patrimônio Autores Andréia dos Santos Gabriela Silvestrin Hang Sabrine Schwartz Prof. Orientador Marcio Bernardo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação ADG0491 – Prática Módulo I 09/04/2014 1 TEMA/ASSUNTO 1.1 A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO E SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES. Nesta proposta de atividade interdisciplinar buscar-se-á a integração das seguintes disciplinas: Educação à distância, Metodologia científica, Comunicação e linguagem, Fundamentos da Administração, Teoria Organizacional e Comportamento organizacional, tendo como tema principal: A importância das pessoas no desenvolvimento e sucesso nas organizações. 2 OBJETIVOS A pesquisa buscar identificar a importância e integração do capital humano dentro dos níveis organizacionais, e a evolução deste no contexto histórico das organizações. Como o tema é muito amplo, alguns pontos serão tratados com maior ênfase:  Quanto à importância das pessoas nas organizações;  Quanto à inovação das tecnologias;  Quanto aos processos internos da organização;  Quanto às mudanças constantes no mundo da globalização. 3 TIPOLOGIA DA PRÁTICA 3.1 Prática de Pesquisa Documental Essa modalidade de Prática busca exercitar a pesquisa de cunho documental. É realizada em arquivos de empresas, escolas ou entidades públicas, bibliotecas, banco de dados digitais. O…

Universidade Cruzeiro do Sul Gestão de Pessoas Curso Superior De Tecnologia em Recursos Humanos New Paper LTDA Beatriz Izabel da Silva RGM 140853-4 Bruna Alves Carvalho de Souza RGM 144660-6 Cássia Coelho Lima RGM 142662-1 Edilaine Azevedo da Costa RGM 141204-3 Geane Marieta de Andrade RGM 145755-1 Leandro Virche Marques RGM 143117-0 Luiz Henrique Springman RGM 140839-9 Patricia Paz Nascimento RGM 140831-3 Tailane Rodrigues de Lima RGM 144847-1 Tamires…

Modelo De Paper Pronto CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Credenciado pela Portaria Ministerial nº 2.686, de 2 de setemb ro de 2004 Rodovia BR 470 - Km 71 - no 1.040 – Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89130-000 – Indaial/SC Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br C 977 Palavras4 Páginas Position Paper POSITION PAPER O objetivo deste paper é esclarecer a importância do gerenciamento de estoques para as organizações na visão dos autores Dias…

CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTÃO AMBIENTAL: Uma prática necessária na contemporaneidade para a preservação da Região Amazônica xxxxx Profª. xxxx xxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Serviço Social Prática Módulo Técnicas de Gestão – Turma SES0070 02/06/2011 RESUMO O objetivo geral do paper foi analisar a capacitação de recursos humanos para gestão ambiental visando a preservação da região amazônica. No que se refere à…

UNIVERSIDADE GESTÃO AMBIENTAL Gestão Ambiental nas organizações Memorial descritivo da empresa Paper Ilhéus – BA UNOPAR – 2014 Gestão Ambiental nas organizações Memorial aprestado para a obtenção de crédito nas disciplinas Economia Ambiental e Desenvolvimento sustentável; Sistemas de Gestão e Auditoria Ambiental e Recursos naturais e Fontes de Energia com a orientação dos professores: Cristina Célia Krawulski,…

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ GESTÃO AMBIENTAL Gestão Ambiental nas organizações Memorial descritivo da empresa Paper Ilhéus – BA UNOPAR – 2014 Gestão Ambiental nas organizações Memorial aprestado para a obtenção de crédito nas disciplinas Economia Ambiental e Desenvolvimento sustentável; Sistemas de Gestão e Auditoria Ambiental e Recursos naturais e Fontes de Energia com a orientação dos professores: Cristina…

interdisciplinar do Módulo de Gestão de Negócios é dividido em duas partes buscando a integração entre os conhecimentos teóricos discutidos ao longo do semestre nas disciplinas ministradas em sala de aula e a implementação das práticas de gestão de uma organização escolhida pelos alunos. A parte teórica será discutida individualmente com base em um referencial teórico (paper) que é orientado pela profª. Ieda Rosa. A parte prática desenvolvida em grupo é orientada pelo prof. s. O valor…

COMO FAZER UM PAPER Acadêmico. Elizeu Mendes Silva Profª. Celisa Barros Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso. Serviço Social (TURMA-SES1650) – Disciplina Técnica de Gestão 02/11/12 Resumo O presente trabalho tem como objetivo ampliar o conhecimento e proporcionar uma visão ampla sobre as várias maneiras de fazer uma comunicação cientifica. Nos dias atuais é uma necessidade, e ela define como devemos apresentar algumas informações importantes, seja eles no meio…

Modulo IV 26/04/2014 RESUMO A gestão de pessoas diferente de recursos humanos traz outra “tonalidade” ao âmbito empresarial, tanto na administração pública quanto na privada. O paper a ser redigido refere-se à aplicação da gestão de pessoa em sua forma mais pura, no qual se diz respeito à manutenção no quadro de colaboradores no âmbito público, apesar de ela não ser totalmente aplicável as características da “vida pública”, por seu ambiente ser de comodidade, na maioria das vezes.…

GESTÃO DE PESSOAS Motivação e Clima Organizacional 1TEMA/ASSUNTO O presente plano de aprendizagem trará como temática principal a Gestão de Pessoas, bem como suas características mais inerentes. Tratando em seu desdobramento da motivação que está profundamente ligada com o bom funcionamento das organizações. Por fim, o clima organizacional é retratado como complemento á motivação, quando se tem um clima adequado é possível estabelecer condições favoráveis de trabalho dentro…