Gestão ambiental

CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PARA GESTÃO AMBIENTAL:
Uma prática necessária na contemporaneidade para a preservação da Região Amazônica

xxxxx
Profª. xxxx xxxx

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI

Curso de Serviço Social
Prática Módulo Técnicas de Gestão – Turma SES0070
02/06/2011

RESUMO

O objetivo geral do paper foi analisar a capacitação de recursos humanos para gestão ambiental visando a preservação da região amazônica. No que se refere à metodologia, o paper está delimitado a uma pesquisa eminentemente bibliográfica, baseada em revisão de literatura, caracterizando-se como um paper de compilação. Os resultados apontam para o fato de que, o Serviço Social como uma das áreas do saber mais atuantes na garantia dos direitos a um meio ambiente preservado e saudável, deve ser protagonista, ao lado de outros setores governamentais e não-governamentais, na preservação da região amazônica. Quanto às conclusões destaca-se que, para modificar o pensamento humano é preciso promover nas escolas e nas comunidades, diálogos estimulantes que conduzam a questionamentos sobre as atitudes comportamentais nos dias de hoje e a necessidade de transformar, não só as relações pessoais como também o mundo ao seu redor. Nesse sentido, é importante preparar a sociedade em geral, para uma conscientização plena, na esperança de transformar o homem de hoje, no homem pleno de amanhã, com consciência dos riscos e das limitações que vivencia no presente, podendo ser modificadas, a partir da união e participação de cada um de nós, tanto em âmbito governamental, como particular, não deixando destruir o ecossistema amazônico, mas sim, valorizando sua importância ao meio ambiente, colocando na prática diária a valorização dos recursos que se podem explorar e transformar sustentavelmente.

Palavras-chave: Recursos Humanos; Gestão Ambiental; Amazônia.

1 INTRODUÇÃO

O assunto a ser abordado nesse paper é acerca da capacitação de recursos humanos