Os Sentidos Do Trabalho E Suas Implicações Na Formação Dos Indivíduos Inseridos Nas Organizações Contemporaneas

meio de livros e pesquisas bibliográficas onde procurou-se desvendar as competências e habilidades que envolvem a profissão de Serviço Social, atuando dentro da cena contemporânea e vai buscar uma reflexão mais ampla sobre a atuação da profissão do Assistente Social reproduzindo o trabalho especializado na sociedade contemporânea, buscando serviços que atendam as necessidades sociais, tendo assim uma utilidade social.Os resultados vão ao encontro com algumas situações acerca dos…

profissional. 1. INTRODUÇÃO Na sociedade contemporânea sabemos que a escola já não é o único espaço de aprendizado e formação de indivíduos. Um novo conceito de educação ampliou as possibilidades de espaços de aprendizado, ultrapassou os limites das instituições formais com os saberes já legitimados e passou a existir em diversos ambientes, tais como as instituições não-escolares e movimentos sociais organizados. Nesse sentido, conceitualmente a educação não está…

docente como uma proposta às instituições de ensino para o enfrentamento de suas novas funções. Nesse sentido, o estudo desenvolve-se, além da base teórica, em uma pesquisa exploratória, de caráter qualitativo, delimitada a uma população de mais de duas centenas de alunos encontrados em sala de aula, entre os terceiro e sétimo períodos dos cursos pesquisados, e de mais de duas centenas de indivíduos que exercem o cargo de gestão acadêmica, de diversos cursos em uma instituição…

longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. Nesse sentido, práticas de educação corporativa estão intrinsecamente relacionadas ao processo de inovação nas empresas e ao aumento da competitividade de seus produtos (bens ou serviços). Bem como a recapacitação e qualificação de seus colaboradores.…

da abordagem da identidade pessoal, da identidade social, da identidade no trabalho e da identidade organizacional, foram extraídas reflexões, que visam ampliar a discussão em torno da subjetividade nas organizações. Verificou-se que as perspectivas de estudo da identidade nas organizações são múltiplas e há ainda grande espaço para ser explorado. Palavras-chaves: identidade; estudos organizacionais; organizações; trabalho. A BSTRACT This paper has an approach about identity, showing…

ADMINISTRANDO OS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM INTRODUÇÃO As inovações tecnológicas têm provocado importantes mudanças no contexto empresarial, com reflexos no mercado de trabalho, em especial, na área de saúde, reduzindo os cargos, aumentando as diferenças salariais, criando novas profissões e descredenciando outras, constituindo-se em um desafio para o homem moderno que necessita promover sua adaptação, seu desenvolvimento pessoal e profissional para conviver nessa nova realidade (MUNARI

CAÇADORES “CULTURA: VISÃO ANTROPOLÓGICA, SOCIOLÓGICA E ORGANIZACIONAL” CUIABÁ – MT, Junho/2006 Trabalho referente ao curso básico de formação de coordenadores em dinâmica dos grupos oferecido pela Sociedade Brasileira de Dinâmicas dos Grupos - SBDG. Modulo II 6º Encontro Orientado pelos Didatas: Paulo Helrighel e Gladis Sulian. CUIABÁ – MT, JUNHO/2006 SUMÁRIO 1. O que é cultura.........................................

Globalização O entendimento do conceito e das implicações do fenômeno da globalização constitui um ponto de partida na análise das especificidades da Era do Conhecimento. A primeira constatação é a inconsistência conceitual e o forte conteúdo ideológico com que o termo foi moldado. Na percepção dominante, estaríamos caminhando para um mundo sem fronteiras com mercados (de capitais, informações, tecnologias, bens, serviços etc.) tornando-se efetivamente globalizados e para um…

Administração Módulo 1 – Teoria Geral da Administração Professor Luciano da Costa Barzotto Módulo I – Introdução `a Teoria Geral da Administração As organizações empresariais estão passando por um momento de intensa concorrência, marcada por constantes mudanças de cenário, tanto no ambiente interno quanto externo, o que exige que estas estejam capacitadas a enfrentar os desafios que se impõem e, para isso, é imprescindível que elas se reinventem e criem diferenciais…

Lana Assis de Astrê INTRODUÇÃO Este trabalho aborda o tema: A importância da comunicação e do comportamento ético na qualidade de vida do trabalhador. E tem como objetivo analisar e discutir a importância de comunicar-se tendo um comportamento ético com os outros para a existência da qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida no trabalho atualmente pode ser definida como uma forma de pensamento envolvendo pessoas, trabalho e organizações, onde se destacam dois aspectos…