Os Seis Estilos De Liderança

ESTILOS DE LIDERANÇA: OS TIPOS DE LÍDERES DA ATUALIDADE Trata dos estilos de liderança e tipos de líderes na atualidade INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge

Estilos de Liderança Enedina Pontes de Souza EDILANE.CORREIA@GMAIL.COM Para CHIAVENATO (2006, p.18-19) “A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da Administração: o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar”. ESTILO DE LIDERANÇA LIBERAL • O estilo liberal é uma técnica de liderança cujo objetivo principal é avaliar…

TIPOS DE LIDERANÇA ESTILOS DE LIDERANÇA Estilo coercivo É fácil entender por que, de todos os estilos de liderança, o coercivo é o menos eficaz em muitas situações. Leve em consideração o que o estilo faz ao clima de uma organização. Flexibilidade é o mais duro golpe. A decisão extrema, de cima para baixo, de um líder, destrói o nascimento de novas idéias. As pessoas se sentem tão desrespeitadas que pensam: "Eu nem mesmo apresentarei minhas idéias, eles somente as…

Seis estilos de liderança e como utilizá-los Eu me interesso Analisando os diversos tipos de líderes presentes nas organizações, o psicólogo norte-americano Daniel Goleman decidiu investir em uma pesquisa para compreender esses perfis. Foram entrevistados 3 mil executivos durante um período de três anos, com o objetivo de descobrir quais são esses comportamentos e seus efeitos no clima corporativo, entendendo que conjuntos de características levam a resultados positivos. Ao…

Evangélica de Brasília Curso: Administração área: GESTÃO DE PESSOAS KÊNIA MIQUECIA ALVES RODRIGUES ANÁLISE COMPARATIVA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DENTRO DE LOJAS AMERICANAS Brasília/DF 2009 kÊNIA mIQUÉCIA aLVES rODRIGUES ANÁLISE COMPARATIVA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DENTRO DE LOJAS AMERICANAS Monografia apresentada como requisito parcial para conclusão do Curso de Bacharelado…

INTRODUÇÃO Nos dias atuais o conceito de liderança vem sendo bastante discutido pelos teóricos da área, devido haver uma grande necessidade de líderes no setor organizacional. Logo, a liderança envolve interação, competência, conhecimento, responsabilidade, motivação e habilidade para lidar com pessoas diante do ambiente situacional da empresa. Cury (2000). Segundo Fiorelli (2003), para ser considerado um líder faz-se necessário alguns atributos como inteligência, experiência e nível…

definem seis estilos de Liderança e enfatiza a importância da adaptabilidade do estilo de Liderança em função da necessidade estratégica da organização em cada momento. Os seis estilos são: Diretivo: este estilo é fundamentalmente de comando e controle. Você diz às pessoas o que fazer, quando fazer, e o que vai acontecer se elas falham. É bom em uma crise, quando as decisões precisam ser tomadas rapidamente, ou quando o mau desempenho deve ser gerido com firmeza. Eventualmente, este…

energia” – tal qual aconteceu após a primeira revolução industrial – foram responsáveis pelo incremento do comércio nos anos subseqüentes. A liderança existe há muitas décadas, mais sua solidificação veio através do surgimento do administrador que aconteceu na época da primeira revolução industrial. Segundo Lopes et al (2009), afirma que no processo de liderança,o líder tem com desafio demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquista da equipe. “O líder do século 21 é o…

LIDERANÇA O presente Position Paper tem com objetivo principal apresentar conclusões sobre os assuntos abordados em sala de aula referente às duas primeiras aulas do módulo de Liderança e Gestão de Equipes e também sobre os artigos: Liderança Inspiradora e Compreender e Provocar a Mudança, disponibilizados pela professora Dra. Eunice Maria Nascimento. Durante muito tempo, a liderança que era exercida nas organizações era a do Chefe, que era quem possuía o chicote, aquele que falava mais alto

RESPOSTAS DAS QUESTÕES CAPÍTULO 11 LIDERANÇA E CONFIANÇA Questão 1 Discuta os pontos fortes e fracos da teoria dos traços de liderança. A teoria dos traços de liderança busca as características que diferenciam os líderes dos não líderes. As seis características em que os líderes parecem diferir dos não lideres, segundo esta teoria, icluem: impulso, desejo de liderar, honestidade e intergridade, autoconfiança, inteligencia e conhecimentos relevantes ao emprego. Esta teoria tem como