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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos SÃO CARLOS-SP 2009 RESUMO No atual mundo globalizado, a sobrevivência de uma empresa depende e muito de sua adaptabilidade quando às mudanças do cenário mundial. Estar alinhado às necessidades do mercado consumidor, melhorando a apresentação e a qualidade de seus produtos e/ou serviços, e valorizar os públicos de relacionamento (interno e externo), resultará em progresso e bons resultados para uma empresa. O objetivo deste relatório é o desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar III, que consiste em uma análise prática, considerando as disciplinas “Desenvolvimento de Recursos Humanos”, “Mercadologia” e “Contabilidade”, com foco na empresa Itaú Unibanco Banco Múltiplo S/A (Itaú Unibanco), identificando suas práticas frente ao mercado, à gestão empresarial e seu desempenho econômico. Verificou-se a consistência de sua visão de futuro mediante sua governança corporativa e de pessoal, e em seus resultados obtidos. Os parâmetros adotados para elaboração do presente relatório estão baseados em dados divulgados na mídia impressa e no site oficial da empresa, e informações obtidas junto aos funcionários do conglomerado, sendo estes estão fundamentadas pelo conteúdo das disciplinas acima citadas do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Paulista - SEI (Sistema Interativo de Ensino), além de bibliografia relacionada. Palavras-chave: Estudo de mercado; recursos humanos;…

Sumário 1. Introdução ............................................................................. 01 2. Desenvolvimento de recursos Humanos ............................... 02 2.1 Recrutamento ........................................................................ 03 2.2 Processo seletivo .................................................................... 04 3. Contabilidade .......................................................................... 05 4. Estatística Aplicada…

| RESUMO SUMÁRIO INTRODUÇÃO RETRATO DA ORGANIZAÇÃO AREAS DA EMPRESA RECURSOS HUMANOS FINANCEIRA LOGISTICA E ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS PRODUÇÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO MARKETING ANALISE CRITICA ESPECIFICAÇÃO DAS OPORTUNIDADES DE MELHORIA PROPOSTA DE MELHORIA PLANO DE AÇÃO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO RETRATO DA ORGANIZAÇÃO DADOS CADASTRAIS Empresa …

Chave: Demanda. Segmentada. Variados. Perfis. LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 – Distribuição – Relação das Filiais............................................................6 FIGURA 2 – Produtos – Principais Produtos................................................................7 FIGURA 3 – Base de Clientes – Principais Mercados.................................................9 FIGURA 4 - Participação de Mercado nas Redes de Agências – Estratégia de…

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A SÃO PAULO 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2012 Regina de Paula PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do…

organiacional pode alavancar ou inibir a inovação em empresas estabelecidas. Sabe-se que as empresas, à medida que crescem, desenvolvem ambientes políticos, de poder, formais e inofrmais. Lembre-se do famoso Organograma. Sua empresa tem um? Pois saiba que antemão que determinadas Inovações são boicotadas quando desenvolvidas dentro da estrutura organizacional que opera o negócio do dia a dia. Pesquisas e experiências recentes com empresas inovadoras sugerem que quando um novo negócio…

Descrição da Organização A) Instituição Propósito e Porte da Organização: 1- Denominação da Organização. A história do Conglomerado começou com o primeiro banco de investimento a se constituir no País. Denominado Banco Federal Itaú de Investimentos S.A., foi criado em 6 de maio de 1966, logo após essa área de atividade ter sido institucionalizada pelo Banco Central do Brasil. Em novembro de 1970, teve sua denominação alterada para Banco Itaú de Investimento S.A. e, a partir de maio…

importância da logística como fator de diferenciação e vantagem competitiva para as organizações. Compreender que toda organização deve analisar a cadeia de suprimentos, buscando conhecer todos os processos envolvidos na produção de bens e serviços, e as potencialidades e fragilidades, e traçar as estratégicas e criar mecanismo de ataque as deficiências. Analisar a integração na cadeia de suprimentos é resultado de um processo evolutivo de constante busca pela qualidade. Adquirir e…

desafio: ser moderno, ágil, prestar serviços a seus clientes e participar ativamente de sua comunidade. Nasce o Banco Itaú. Para ele, o começo não foi fácil. Se abrir bancos era quase uma rotina no Brasil naquela época, apenas alguns poucos se consolidavam. Dificuldades superadas pelos seus incorporadores e pela competência de sua equipe. Nesses 60 anos, o Itaú cresceu e se desenvolveu traçando trajetória paralela ao Brasil e caminha para ser um banco do mundo. O mundo mudou muito…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS - UNIDADE I MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIO GESTÃO POR PROCESSOS E QUALIDADE CAMPINAS/SP Abril / 2013 HISTÓRIA: Banco Itaú Unibanco SA Banco Unibanco Fundado pelo brasileiro Walther Moreira Sales e inicialmente chamada Casa Moreira Sales foi inaugurado em 27 de setembro de 1924 na cidade de Poços de Caldas, no estado de Minas Gerais e no ano de 1975 adotou o nome de Unibanco. Banco Itaú SA Itaú, que em tupi-guarani significa pedra…