RESENHA: A ATUAÇÃO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DO AMBULATÓRIO DE NEUROCIRURGIA ONCOLÓGICA DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO – USP

NEUROCIRURGIA ONCOLÓGICA DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO – USP BIGATÃO, Marcela dos Reis; CARLO, Marysia M. R. Prado de; CARLOTTI, Jr Carlos Gilberto; PERIA Fernanda Maris; PICONE JR, Giusepe; FORMIGHIERI, Mariana Siqueira Bastos; SARTORE, Margarida. A ATUAÇÃO DA EQUIPE MULTIPROFISSIONAL DO AMBULATÓRIO DE NEUROCIRURGIA ONCOLÓGICA DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS DA FACULDADE DE MEDICINA DE RIBEIRÃO PRETO – USP Boletim Eletrônico - Sociedade Brasileira de Psico-oncologia. Ano IV, edição 3, Jan/fev/mar 2009. Disponível em: < http://www.sbpo.org.br/_newsletter/boletins/boletim_janeiro_fevereiro_marco_2009/equipe_multiprofissional.pdf > Acesso em: 16.abr.2014. O artigo resenhado é de autoria de sete profissionais, sendo que Marcela dos Reis Bigatão; Margarida L.G.B. Sartore; Giusepe Picone Jr; Mariana Siqueira Bastos Formighieri; são Profissionais das áreas de Terapia Ocupacional, Neurocirurgia, Psicologia e Serviço Social, respectivamente, do Hospital das Clinicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto – USP, atuando principalmente nas áreas de promoção de saúde e qualidade de vida de doentes crônicos em contextos hospitalares e cuidados paliativos. Contando ainda com a colaboração de docentes da USP: Marysia M. R. Prado de Carlo, docente da USP desde 1990, com graduação em Terapia Ocupacional e Mestrado e Doutorado em Educação pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP). Concluiu pós-doutorado pelo…

INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Edson Santos Ribeirão Preto 2013 Edson Santos Gestão de Pessoas: Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como prérequisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. . Ribeirão Preto 2013 SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................4…

FGV – FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ALTA MOGIANA PET ÊNFASE EM PLANO DE MARKETING POR GIULIANO SEIXAS DE FREITAS ORIENTAÇÃO Prof. João Ferreira da Luz Ribeirão Preto, Setembro de 2013 POR GIULIANO SEIXAS DE FREITAS ALTA MOGIANA PET ÊNFASE EM PLANO DE MARKETING Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial, Pós-Graduação lato sensu, Nível de especialização Programa FGV Management…

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA UNIP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS PROJETOS INTEGRADOS MULTIDISCIPLINARES PIM RIBEIRÃO PRETO-SP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA UNIP Projetos Integrados Multidisciplinares (PIM) Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Paulista Interativa - UNIP KARIN LARISSA ZANGRANDE NADIENE LEMOS DOS REIS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO RECURSOS…

pelos hospitais de Ribeirão Preto – SP, Brasil, bem como analisar a opinião dos dirigentes desses hospitais em relação à utilização desses indicadores na gestão desses hospitais. Trata-se de um estudo exploratório, de natureza qualitativa e quantitativa, em nove hospitais não especializados, selecionados intencionalmente. Os dados de natureza qualitativa foram submetidos à técnica de análise do Discurso do Sujeito Coletivo e os de natureza quantitativa à análise estatística…

um sistema político que respeite a livre opinião, a livre possibilidade de organização e de autodeterminação de um povo. É não estar o tempo todo submetido ao medo da violência, tanto daquela violência resultante da miséria, que é o roubo, o ataque, como da violência do governo contra o seu próprio povo … Saúde é a possibilidade de trabalhar e ter acesso à terra. AROUCA, A.S.S. Democracia é saúde. In: BRASIL. Ministério da Saúde. Anais da 8. Conferência Nacional de Saúde. Brasília,…

..............................................................................14 7.4 – PROJETO NAS EMPRESAS..................................................................................................15 8 – RECURSOS MATERIAIS...........................................................................................................16 9 – RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGÍSTICOS..........................................................................18 10 – TECNICAS DE…

alaPadrões Mínimos para Farmácia Hospital/ Sociedade Brasileira de Farmácia Hospitalar. Goiânia, 007 0p. I. II.  Farmácia Hospitalar/normas Sociedade Brasileira de Farmácia Hospitalar Número ISBN: 978-85-61645-00-7 Diretoria – Biênio 007-009 Presidente Maria Rita Carvalho Garbi Novaes (DF) Vice-presidente Nadja Nara Rehem de Souza (BA) 1ª Tesoureira Helena Marcia de Oliveira Moraes Bernardino (MG) º Tesoureiro José Ferreira Marcos (SP) 1º Secretária Eugenie Desiree Rabelo…

SUMÁRIO 1 SUMARIO EXECUTIVO 14 2 EMPRESA 15 2.1 PARÂMETROS ESTRATÉGICOS ORGANIZACIONAIS 15 2.1.1 Missão 15 2.1.2 Visão 15 2.1.3 Valores 16 2.1.4 Ramo de Negócios 16 2.1.5 Público Alvo 16 2.1.6 Organograma 17 3 ANALISE AMBIENTAL 19 3.1 MICRO AMBIENTE 21 3.1.1 Concorrentes 21 3.1.2 Fornecedores 21 3.1.3 Clientes 22 3.1.4 Ambiente Interno 22 4 MATRIZ SWOT 23 5 FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO 24 6 RECURSOS HUMANOS 25 6.1 RECRUTAMENTO 25 6.1.1 Recrutamento Interno 25…

Sumário Mensagem do Superintendente .................................................................................................................................................. 003 Composição da Administração do Hospital ........................................................................................................................................................... 005 Missão |Visão |Valores…