Organograma Empresarial

CAETANO DO SUL ESCOLA DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA CURSO DE LOGÍSTICA LOGÍSTICA EMPRESARIAL Prof. Ms. EUGEN ERICH PIEKNY São Caetano do Sul 2013 USCS - UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL ESTUDO DE CASO LOGÍSTICA EMPRESARIAL São Caetano do Sul 2013 Sumário ÍNDICE DE…

organizacional. Planejamento estratégico. 2. ETAPA 2 4 AULA-TEMA: Organização empresarial. O desenho organizacional. 2.1 Organograma 4 2.2 Relatório 2-desenho organizacional 7 3. ETAPA 3 8 AULA-TEMA: Organização empresarial: o desenho organizacional 3.1 Estrutura em redes nas organizações …

Organograma 1. O que são organogramas? Resposta: Organograma é um gráfico que representa a estrutura formal de uma organização. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a hierarquia e as relações de comunicação existentes entre estes. 2. Quais os conceitos de cargo, tarefa e função em um organograma? Resposta: O…

INTRODUÇÃO Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise. O organograma deve conter as relações dentro de uma empresa,

horizontal;e um fluxo horizontal combinado com uma organização vertical gera uma influência negativa na eficiência e eficácia dos processos. A subotimização é quando não se atenta para o processo total da empresa. O aperfeiçoamento de processos empresariais é uma estratégia disponível na estrutura funcional que tira proveito máximo de sua eficácia , e ao mesmo tempo assegura que o processo gere o máximo de benefícios para a empresa. Devemos assegurar o uso eficaz e eficiente dos…

existe um produto ou um serviço oferecido por uma empresa sem um processo empresarial. Da mesma forma, não faz sentido existir um processo empresarial que não ofereça um produto ou serviço. Com base nas afirmações acima, qual a opção abaixo NÃO é verdadeira: Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo; Os processos empresariais visam apenas os clientes internos; Os processos empresariais são atividades coordenadas. Os processos organizacionais são…

Figuras Figura I: Organograma Atual 8 Figura II: Novo Organograma 9 Figura III: Organograma de Comunicação 11 Sumário INTRODUÇÃO Ao iniciar essa atividade e entender melhor o tema proposto, criamos uma visão analítica e construtiva sobre o assunto. Conseguimos identificar pontos fracos e pontos fortes, que determinam a personalidade da empresa. Atualmente no mercado de

etc). Além disso habilitar o profissional como administrador, quiça o incentivo do empreendedorismo. O Projeto Empresarial redigido é eficaz e viável, pois atendeu todos os requisitos que contemplam este Plano de Negócios, tais como: Histórico Empresarial, Estrutura Legal e Operacional, Plano de Marketing, Estratégias de Vendas, Plano Financeiros e seus subitens. 2. Histórico Empresarial 2.1 Descrição da Empresa Os produtos LookCity são componentes necessários para a auto-estima da…

Explicando um Organograma Num Organograma, todos os membros estão dispostos em níveis hierárquicos, ou seja, quanto mais alto for o nível, maior será a importância desse membro. A ligação hierárquica entre os membros de uma organização é representada por linhas verticais, linhas laterais, e caixas que representam os membros. Os órgãos ou departamentos são unidades administrativas com funções bem definidas. O Organograma apresentado é o Clássico ou também denominado Vertical, e é o…

O que é e para quê serve um organograma? Um organograma é a representação gráfica da estrutura hierárquica de uma empresa, pode ter várias formas, desde a mais comum, conhecida como organograma tradicional, até formas bem pouco usuais, como por exemplo o formato de uma flor. Para se fazer um organograma o primeiro passo é determinar todas as funções e setores que serão apresentadas no organograma, e definir suas posições hierárquicas. Quanto maiores a responsabilidade e autonomia, mais…