0rganizaçoes, sistemas e metodos

Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais Campus Rio Pomba Departamento de Ciências Gerenciais Organização, Sistemas e Métodos - OSM Rio Pomba – MG Junho - 2012 Análises de Sistemas, Organização e Métodos da Empresa FIX Confecções Ltda Trabalho Final apresentado ao Professor Bruno Silva Olher, como parte das exigências da disciplina Organização, Sistemas e Métodos, ministrada no 1o Semestre de 2012. Sumário 1 – Objetivo do Trabalho 1 1.1- Perfil da Empresa FIX Confecções Ltda 1 1.2 - Organograma Geral da Empresa 2 2 – Análise da Estrutura Organizacional 3 2.1 – Proposta de Organograma para a Empresa FIX Confecções Ltda e justificativas sobre a proposta 3 2.2 – Justificativas sobre o organograma proposto 4 3 – Análise dos Métodos e Processos 7 3.1 – Descrição das tarefas desenvolvidas no Departamento de Produção – Situação Atual 7 3.2 – Descrição das tarefas desenvolvidas nas Gerências de Produção e Operacional – Situação Proposta 9 3.3 – Descrição de rotina geral dos funcionários – Situação Atual 12 3.4 – Descrição de rotina geral dos funcionários – Situação Proposta 13 3.5 – Fluxograma das tarefas desenvolvidas no Departamento de Produção – Situação Atual 14 3.6 – Fluxograma das tarefas desenvolvidas nas Gerências de Produção e Operacional – Situação Proposta 14 3.7 – Formulário de rotina – Situação Atual 22 3.8 – Formulário

funcionários sendo três costureiras, uma caseadora, uma passadeira, uma coordenadora e três ajudantes que trabalham meio período. O estágio teve como objetivo aplicar na administração, os conceitos teóricos aprendidos, verificar até que ponto esses conceitos são realizáveis na prática, desenvolver a tomada de iniciativas para resolução de problemas do cotidiano de uma fábrica de confecção. As atividades foram exercidas no período de 27 de agosto de 2012 a 15 de outubro de 2012. A…

PIM II – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Núbia Rodrigues Pereira Sales PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Descrição dos Recursos Humanos e sua importância no alcance dos objetivos estratégico da empresa. (Kel Confecções LTDA). Núbia Rodrigues Pereira Sales Projeto Integrado Multidisciplinar Kel Confecções - LTDA RESUMO A Kel Confecções é uma empresa especializada em moda de camisas e bermudas por venda no atacado e varejo, implantado pelo Pró-DF, é o Pólo de Modas do…

Principais sugestões para a empresa Limitações do trabalho Introdução A empresa Dierfeora Camisaria, situa-se em Rio Paranaíba-MG, na rua João Leandro, onde desempenha a confecção de camisas femininas e masculinas. Iniciou suas atividades em 1995, quando Valdir e sua esposa Aurora perceberam uma oportunidade de produzir roupas para vender em uma loja na cidade, na época, produziam calças e camisas. Começaram com poucos funcionários, e alguns modelos. A empresa…

estão diretamente ligados ao processo de produção. d. Investimento em compra de matéria-prima infinita. e. As opções C e D estão corretas. Feedback da resposta: Comentário: Gestão Ambiental e Responsabilidade Social: com temas como ativos e passivos ambientais; custos ambientais; despesas ambientais; gestão da responsabilidade socioambiental; meio ambiente; danos e agressões à Comunidade e à Natureza; perdas ambientais; preservação ambiental e tecnologia de reparação ambiental. …

surgiu a partir de análises e pesquisas de mercado, que constatou a oportunidade de atentar-se a um público diferenciado para o segmento. A Bomani atenderá a um público jovem, homens de 25 a 50 anos, classe A e B. A Bomani é uma empresa que está iniciando no segmento de vestuário, e conta com diversas linhas de ternos, camisas, gravatas, acessórios, dentre outras peças do vestuário masculino. 3- ANÁLISE AS SITUAÇÃ 1. EMPRESA A Bomani é uma empresa que está…

............................... 08 1.3 Diretrizes da Organização................................................................................. 12 1.4 Negócio e Mercado de atuação........................................................................ 14 CAPÍTULO II - PERFIL DA ORGANIZAÇÃO........................................................ 29 2.1 Características Internas da organização........................................................... 29 2.1.1 Perfil das…

de feriados que diminui horas extras e excesso da jornada de trabalho. Com base neste dilema será apresentado, a cultura organizacional da empresa TW Espumas visa motivação e qualidade de vida dos funcionarios, porém como em toda organização precisa melhorar em alguns aspectos para atingir o sucesso. Palavras chave: Organização, motivação, planejamento. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

EMPRESA......................................................................04 3. MISSÃO, VISÃO E OBJETIVOS..............................................................................04 4. ORGANOGRAMA......................................................................................................05 5. ADMINISTRAÇÃO DA DEMANDA........................................................................05 6. CONSIDERAÇÕES…

................ 07 Número de Funcionários.................................................................................... 07 Principais Produtos............................................................................................ 08 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles oferecidos................................................................................................... 08 Principais mercados e segmentos desse…