Fluxo integracional - visita técnica

ou estratégico. Após a contratação, o novo empregado é encaminhado para o Departamento Pessoal (DP), que iremos falar agora sobre ele. O Departamento Pessoal é responsável pelas informações dos funcionários enquanto estes estiverem dentro da empresa. Estas informações são referentes à:    Ponto Cesta básica Afastamentos Natal, Rio Grande do Norte 2012 John Lenon Melo de Oliveira Estagiário de Administração         Férias Folha de pagamento RAS, PIS e DIFE Vale transporte Crachás Acompanhamento de estagiários (em se falando de toda a parte burocrática com contrato, etc.) Rescisão Demissão O DP faz o acompanhamento do ponto de todos os funcionários e para resolver os pormenores, eles colocaram uma pessoa em cada fábrica para fazer o acompanhamento de pontos, afastamentos, entre outras atividades. A cada ano é feita uma Convenção Coletiva onde nesta é decidida se haverá, ou não, aumento salarial para a os funcionários. O pagamento dos funcionários é feito em duas partes: 45% no dia 15 do mês e os outros 55% no dia 30. O 13º salário é depositado na conta dos colaboradores também em duas partes: metade no mês de junho e outra metade no fim ano. O valor da passagem é de 6% do valor do salário do funcionário ou o valor da passagem referente ao mês, neste caso se escolhe o que for mais vantajoso para o funcionário, ou seja, é escolhido o que for mais barato. É descontado do salário R$ 0,10 por cada refeição. O Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO: RELATÓRIO descritivo DE atividades realizadas na companhia de tecidos santanense ITAÚNA 2013 UNIVERSIDADE DE ITAÚNA FACULDADE DE ENGENHARIA eNGENHARIA DE pRODUÇÃO nome ESTÁGIO SUPERVISIONADO: RELATÓRIO descritivo DE atividades realizadas na companhia de tecidos santanense Relatório descritivo, de atividades realizadas durante o estágio supervisionado, apresentado à Faculdade de Engenharia da Universidade de…

Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais Campus Rio Pomba Departamento de Ciências Gerenciais Organização, Sistemas e Métodos - OSM Rio Pomba – MG Junho - 2012 Análises de Sistemas, Organização e Métodos da Empresa FIX Confecções Ltda Trabalho Final apresentado ao Professor Bruno Silva Olher, como parte das exigências da disciplina Organização, Sistemas e Métodos, ministrada…

3512-0500 ATPS ADMINISTRAÇÃO Santa Bárbara D` Oeste, 08 de Abril de 2013 Índice Introdução ao Grupo Mexichem 3 Introdução ao Grupo Mexichem Brasil 4 Perspectivas 5 Direcionamento Estratégico 6 Visão …

de elaborar o organograma da empresa. Trabalho de conclusão, do Último Módulo, apresentado a Faculdade de Tecnologia SENAC Chapecó, como requisito parcial para obtenção do título de Técnico em Administração. Sugestão de melhoria voltada à empresa Cristalflex colchões com o intuito de elaborar o organograma da empresa. Trabalho de conclusão, do Último Módulo, apresentado a Faculdade de Tecnologia SENAC…

aconteça é fundamental que haja consciência ambiental para a reciclagem de boa parte do lixo residencial. Empresa: Tecido Natural Reciclado LTDA Nome Fantasia: TENAR CNPJ: 28.838.259/0001-08 Ramo de Atividade: Indústria Têxtil Região: Paraíba – Campina Grande Tipo de Empresa: Médio Porte Número de funcionários: 170 Responsabilidade Sócio-ambiental: Aplicação de recursos de atividades de preservação do meio ambiente. Nossas Ações: Coleta de lixo, consumo consciente de água e…

Palavras-chave: Qualidade. Documentação. Estágio. LISTA DE ILUSTRAÇÕES FIGURA 1 – Organograma Hierarquia Funcional........ ..........................................15 FIGURA 2 - Organograma Hierarquia Funcional Qualidade..................................16 FIGURA 3 - Estrutura Qualidade (Apoio-ADM) NONONO Pneus Feira de Santana...17 FIGURA 4 – Estrutura de Documentação da Área de Estágio..............................18 SUMÁRIO 1.…

Citar os principais equipamentos, produtos, processo e composição da força de trabalho................................................................................................ 2.1.3 Citar os principais mercados e ramos de atuação, principais segmentos desses mer5cados onde se encontra os clientes alvo....................................... 2.1.4 Citar os principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um deles…

Fundamentos da Administração: as empresas. PASSOS Passo 1 Visitar uma fábrica de roupas, não importa o tipo do produto confeccionado ou tamanho da empresa. Nesta visita, a equipe deve levantar seguintes dados: - Organograma; - Visão, missão e valores; - Departamentos existentes; - Quantidade de funcionários por departamento; - Relacionamento entre os departamentos; - Como a empresa administra a demanda e atende aos clientes. História da empresa Daya Confecções Fundada em…

Aspectos Operacionais Modelo de Gestão A personalização do jeans dupla face está estruturada em um organograma onde o gerente comercial assumirá funções de estratégia das áreas comercial e operacional, ocupando as funções de administrador destas áreas, onde a modelista e as costureiras auxiliarão nas tarefas do dia a dia das operações da produção. A personalização do jeans dupla face será feita através do site virtual da loja que terá 10 (dez) modelos, tais como: Tradicional,…