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Atender com atenção e harmonização todos os nossos públicos. Valores: Queremos colaboradores, éticos, proativos, comunicativos, educados, organizados, pacientes, e de personalidade. Cultura e Política: A nossa cultura é todo final de mês fazer uma confraternização com os aniversariantes do mês, e servir o café da manhã junto com os colaboradores, fazer o planejamento mensal junto com os colaboradores da empresa, escolher no mês o colaborador que mais se destacou em suas vendas e em suas atividades dentro da empresa. A política da nossa empresa são que todos os colaboradores devem vir uniformizados para o trabalho, deixar aparelhos celulares ou qualquer tipo de aparelho eletrônico nos armários de cada colaborador. Organograma: Manual de rotinas: Gerente cuida de toda parte administrativa da empresa, visando o melhor para a mesma. Departamento financeiro é responsável pelos pagamentos e recebimentos de valores; parcelamento dos débitos; negociação dos débitos à vista com isenção de multas e juros; orientação sobre execução fiscal; sobrestamento de execução fiscal. Setor de compra: Selecionar fornecedores busca preços acessíveis, mercadorias de qualidades, estar sempre em busca de novos fornecedores internos e externos. Setor operacional: Fazer com que a empresa funcione integrada com tudo tendo mais controle e mais tempo. Recursos Humanos (RH): Irá cuidar da contratação de colaboradores, seleção, treinamento para melhor…

Integrado Multidisciplinar III Loja Luxo Extremo Brasília-2014 Centro Universitário do Planalto Central ANA LIDIA BORGES DOS SANTOS Projeto Integrado Multidisciplinar III Loja Luxo Extremo Brasília-2014 Resumo A Loja Luxo Extremo é uma das maiores cadeias de varejo de moda feminina no Brasil. Fundada em 1990 pela família Alencar, com sede em Palmas - TO, cuja finalidade era vestir mulheres de maneira elegante e com baixo custo. Nessa…

abaixo INTRODUO Falar do cenrio atual quanto a desafios e oportunidades para empresas e/ou profissionais. Falar da importncia de estar atento ao ambiente externo e tendncias. Falar da importncia do planejamento a curto, mdio e longo prazo. Falar do Planejamento Estratgico, quanto a definio, importncia, metodologias, conforme visto em sala de aula..... 2. Dados da Empresa e dados do profissional) Para os alunos que forem trabalhar com empresas de capital aberto indicar neste item apenas…

aprendizado que os levou ao amadurecimento em relação a visão de mundo em todos os seus aspectos. Apesar de todas as dificuldades, a família sempre encontrou pessoas, fornecedores e instituições financeiras que confiaram em seus talentos, visão de mercado e idoneidade. Sendo assim decidiram produzir e vender em loja própria, usando toda a criatividade e desenvolvendo uma relação de transparência com clientes e colaboradores. Trabalharam muito, reinvestiram os lucros e abrirão mão de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADIMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO III CRIAÇÃO DE UMA LOJA DE ARTIGOS FEMININOS EM GOIÂNIA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO GOIÂNIA, GO 2010/1 1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADIMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO III MARIANA COSTA SANTOS CRIAÇÃO DE UMA LOJA DE ARTIGOS FEMININOS EM…