Organograma Da Empresa E Identificar O Posicionamento De Rh

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Gestão em Recursos Humanosda Empresa Catho Santana de Parnaíba 2013 Empresa Catho Esta Dissertação foi julgada adequada para obtenção do Título de “Gestão em Recursos Humanos”, e aprovada em sua forma final pelo Programa Unip. Local, Santana de Parnaíba x de xxxxx de 2013. ________________________ Prof. André Luiz Orientador do Projeto

CENÁRIO GLOBAL As mudanças nas organizações surgem de forma cada vez mais acelerada e de uma forma que afetará os profissionais e as empresas, tendo que se “inovar” a cada dia. O que pode ser considerado hoje como inovador, com a globalização daqui a uma semana pode ser visto como ultrapassado. Essa realidade exige tanto dos profissionais quanto das empresas a capacidade de se adaptar ao novo e vencer a conhecida "zona de confronto", afinal quem fica estático não sobreviverá à…

INTRODUÇÃO O presente trabalho inclui um estudo claro sobre o diagnóstico organizacional da Empresa Concessionária Motodez Ltda, a empresa é uma das grandes líderes no mercado no ramo de venda de motocicletas, seja na venda direta quanto na venda de consórcio. Este estudo tem com objetivo conhecer como a Motodez Ltda age no âmbito , apresentando a caracterização da empresa, no modo atuante de gestão, tanto no aspecto comercial, financeiro e estratégico, além de um…

Supervisionado por parte do corpo discente desse curso. Aqui estão descritas as atividades obrigatórias do estágio curricular supervisionado do curso de Administração a distância do Centro Universitário Uniseb (Uniseb Interativo) a ser desenvolvido em empresas, instituições de ensino, escritórios, instituições sociais e organizações da sociedade civil, com base no art. 82 da Lei Federal nº 9.394, de 20/12/1996, lei 11.788/2008, de 25/9/2008 e demais legislações em vigor. O Estágio…

Introdução A RB Capital é uma empresa especializada em investimentos imobiliários, crédito e securitização, com o objetivo de ajudar seus clientes a investir em seus imóveis e de maximizar o valor que prestam a esses. Entre os clientes da RB estão algumas das principais companhias brasileiras de imóveis, serviços financeiros, serviços públicos, internet, entre outros. Sendo uma empresa especializada e focada no serviço, a RB Capital oferece melhor atendimento ao cliente final a custos…

Com o passar do tempo ele foi se desenvolvendo, e a partir dos anos 2000, onde houve a popularização da telefonia celular e dos outros meios de comunicação, como a internet, ela passa a atuar no campo do comércio eletrônico. Em função disso muitas empresas que trabalham nesse ramo buscam adaptação desse novo jeito de vendar e divulgar produtos e acabam apostando no marketing, as suas fichas para divulgação de seus produtos. 2 justificativa Esse trabalho é que vai dar a…

ESTRUTURA DA CARREIRA 16. TRANSIÇÃO ENTRE UM PLANO E OUTRO / DIVULGAÇÃO 17. FATORES QUE PODEM AFETAR O SISTEMA DE REMUNERAÇÃO DE UMA EMPRESA / A IMPORTÂNCIA DO PCCS NO PODER PÚBLICO 18. POLÍTICA SALARIAL NO SETOR PÚBLICO 19. HOMOLOGAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 20. RESUMO DE PCCS 21. CONCLUSÃO 22. ANEXO I 23. ANEXO II INTRODUÇÃO Toda e qualquer empresa que valoriza os seus funcionários tanto no ramo salarial quanto profissional desenvolve e aplica um plano de cargos…

RESUMO Nossa pesquisa tem o objetivo de mostrar que o principal sucesso de uma empresa são os colaboradores e sua força de trabalho. É imprescindível uma boa Gestão de Pessoas para que os funcionários se sintam amparados e possam trabalhar com garra a fim de alavancar a produção e superar os objetivos que a empresa determina. Por outro lado a empresa deverá investir em seus funcionários, com bons salários, benefícios, planos de carreira para que possa todos realizar suas tarefas…

envolvem a empresa. Focar nas habilidades e agilidades dos colaboradores será indispensável para ganhar na competitividade do negócio ou até mesmo estar à frente do segmento determinado pela empresa. Para obter melhores estratégias as organizações procuram o setor de recursos humanos para auxiliar no desenvolvimento de pessoas e ganhar ou manter uma vantagem sustida da organização em relação à concorrência que está disputando o mesmo segmento no mercado, essas estratégias que as…

contexto altamente competitivo, a agilidade, a facilidade de adaptação e implementação de estratégias e a capacidade de oferecer novos produtos e serviços tornam-se vantagens importantes e, em alguns segmentos, pré-requisitos para a sobrevivência das empresas. A inovação e os empreendimentos que visam ao desenvolvimento da inovação, seja ela, um novo produto, processo ou serviço, devem estar na agenda dos executivos, juntamente com o entendimento das mudanças do ambiente empresarial e o…