Demissão

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Josiane de Fátima Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Taubaté – SP 2009 UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Josiane de Fátima Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização em MBA em Gerência de Recursos Humanos do Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté. Orientadora: Profª. Drª. Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci. Taubaté – SP 2009 Josiane de Fátima Daniel Cardoso MOTIVOS DA DEMISSÃO: A Visão do Empregador Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Especialização em MBA em Gerência de Recursos Humanos do Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté. Data: ___________________ Resultado:_______________ BANCA EXAMINADORA Profa. Dra. Marilsa de Sá Rodrigues Tadeucci Universidade de Taubaté Assinatura _____________________________ Profa. Dra Mônica Franchi Carniello Universidade de Taubaté Assinatura _____________________________ Profa. Mestre Ana Maria Gimenes Corrêa Calil Assinatura _____________________________ Universidade de Taubaté Dedico este trabalho a todos os que colaboraram direta ou indiretamente na conclusão desta monografia. A minha filha Maryane Garcia Daniel Cardoso, pela compreensão e colaboração colaboração nos momentos difíceis. AGRADECIMENTOS A…

• • • • • • Fornecedores • Representantes de • áreas que fornecem as entradas para o processo. Podem ser internos ou externos à • Organização • Metodologia de Gestão por Processos Conhecer a metodologia de Gestão por Processos; Conhecer os conceitos e ferramentas da Qualidade; Estar ligado à área estratégica; Ter uma boa visão geral da organização; Ter um bom “trânsito” nos diversos departamentos. • • • • • Quem poderá • colaborar melhor na implementação das mudanças Quem mais…

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Sumário 1-Introdução............................................................................... 10 2-Objetivo Geral......................................................................... 10 2.1-Objetivos Específicos.............................................................10 3-Identificação da Empresa........................................................11 4-Política de Saúde e…

explicação da relação entre sistemas e cibernética. Com o passar do tempo, novos estudos foram feitos a respeito da cibernética, como o conceito de sistema, entrada, processo, saída, realimentação e informação que são uma linguagem comum na teoria administrativa. A informação ampliou a comunicação dentro das organizações e também em nível mundial com o acesso a internet. Retornando no tempo, lembramos que no período da historia denominada “Revolução Industrial” o homem deixou de usar…

FORNECEDORES Análise da eficácia de programa para desenvolvimento e qualificação de fornecedores para grandes empresas SÃO PAULO 2009 2 LUCIANO RAIZER MOURA GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM FORNECEDORES Análise da eficácia de programa para desenvolvimento e qualificação de fornecedores para grandes empresas Tese apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Doutor em Engenharia SÃO PAULO 2009 3 LUCIANO RAIZER MOURA…

Reconhecimentos 3. Prémios e Reconhecimentos Corporate  Subiu nove lugares na lista das 250 maiores retalhistas mundiais, passando a ocupar a 67.ª posição no Global Powers of Retailing 2014, um ranking elaborado anualmente pela consultora Deloitte em parceria com a revista norte-americana “Stores”;  Conquistou o 62.º lugar no ranking das 100 Empresas Mais Inovadoras no Mundo, elaborado pela revista norte-americana “Forbes”;  Conquistou o prémio “Best Improver Portugal”,…