Organograma Da Empresa Arroz Cristal

mudar sua maneira de pensar sobre as obrigações sociais. Obrigações que envolvem todas as pessoas da empresa desde os acionistas até os que compõem o chão de fabrica. No entanto, as discussões relacionadas às obrigações sociais, mais precisamente, só ganham força na década de 90. Existe uma discussão quanto à preocupação das empresas com o social. Essa questão é de cunho moral, ou seja, as empresas realmente se preocupam em ter um comportamento correto com a sociedade, ou seria de cunho…

Data: 08/01/2011 Índice 1 - Sumário executivo………………………………………………………………………………………….4 Análise e estratégia do negócio Visão Missão 2 - Descrição da empresa………………………………………………………………………..……………9 * História e Actualidade * Futuro 2.1 - Estrutura Organizacional………………………………………………………………………………………10 * Organograma * Localização 2.2 - Política de Recursos Humanos…………………………………………………………………………………13 * Admissão * Gestão do Desempenho * Desenvolvimento de…

Construção Civil – Escola de Engenharia da UFMG Índice de Figuras Figura 1 - Fluxograma do processo de produção de cana de açúcar e álcool. Fonte: adaptado de MOREIRA e GOLDEMBERG, 1999 apud CORDEIRO, 2006a .............. 28 Figura 2 - Organograma do procedimento experimental. Fonte: Do autor. ................... 32 Figura 3 - Cinzas de Bagaço de cana-de-açúcar. Fonte: Do autor................................. 33 Figura 4 - Equipamento de difração de raios-X. Fonte: Do autor.…

dispor dos conhecimentos da química responsável. Palavras-chaves: Chope. Processamento. Controle de qualidade. Lista de Figuras Figura 1- Logotipo da empresa........................................................................... 9 Figura 2- Organograma da empresa................................................................... 10 Figura 3- Equipamento utilizado na higienização por circulação (CIP) dos tanques....................................

................................................... 07 5 - IDENTIFICAÇÃO DO RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO................................. 10 6 - QUADRO GERAL DE FUNCIONÁRIOS.................................................................. 11 7 - ORGANOGRAMA FUNCIONAL................................................................................ 12 8 - DESCRIÇÃO DAS TAREFAS QUE COMPÕEM AS FUNÇÕES........................... 13 8.1 - CHEFE DE DIVISÃO..................................................

... 8 CAPÍTULO II - INFORMAÇÕES DA EMPRESA. ............................................................................................. 14 II.1 - INFORMAÇÕES GERAIS DA EMPRESA ................................................................................................. 15 II.1.1 - Identificação da empresa ...................................................................................................................... 15 II.1.2 - Histórico da empresa ...................................

Paulista. Coordenador do curso: Coordenador de estágio: Ribeirão Preto – 2012 SUMÁRIO Capítulo 1 5 1.1. OBJETIVOS DO ESTÁGIO 6 1.2. A EMPRESA 7 1.2.1. HISTÓRIA 7 1.2.2. CONTEXTO ATUAL 10 1.2.3. ORGANOGRAMA DA ORGANIZAÇÃO 11 1.2.4. SERVIÇOS PRESTADOS 11 1.2.5. MISSÃO DA EMPRESA 16 1.2.6. POLÍTICA DA EMPRESA 17 1.2.7. SETOR ECONÔMICO 18 1.2.8. SEGMENTO DE MERCADO 19 1.2.9. CONCORRÊNCIA 20 1.2.10. FORNECEDORES 21 1.2.11. CLIENTES 22 1.2.12.…

curso: Coordenador de estágio: Ribeirão Preto – 2012 SUMÁRIO Capítulo 1 5 1. INTRODUÇÃO 6 1.1. OBJETIVOS DO ESTÁGIO 6 1.2. A EMPRESA 8 1.2.1. HISTÓRIA 8 1.2.2. CONTEXTO ATUAL 10 1.2.3. ORGANOGRAMA DA ORGANIZAÇÃO 11 1.2.4. SERVIÇOS PRESTADOS 11 1.2.5. MISSÃO DA EMPRESA 16 1.2.6. POLÍTICA DA EMPRESA 17 1.2.7. SETOR ECONÔMICO 18 1.2.8. SEGMENTO DE MERCADO 19 1.2.9. CONCORRÊNCIA 19 1.2.10. FORNECEDORES 21…

importante etapa de nossas vidas. 5 AGRADECIMENTOS A Oficina de Comunicação agradece a todos aqueles que colaboraram direta ou indiretamente para o desenvolvimento deste trabalho. Gostaríamos ainda de agradecer em especial algumas pessoas e empresas, pois sem o auxílio destas dificilmente teríamos chagado aonde chegamos: Villa Comunicação, Alexandre Rosa, Luciana de Campos, Tico Careca, Gerebinha. 6 A maior revolução de nossos tempos é a descoberta de que ao mudar…

........................................................................................... 5 3.2 4. 5. 6. 7. Missão ................................................................................................................. 5 ORGANOGRAMA FUNCIONAL DO HOTEL FOYA BRANCA ................................... 6 HISTÓRIA DA GASTRONOMIA DE CABO VERDE ......................................................................... 7 EVOLUÇÃO DO DEPARTAMENTO DE F&B .........................