O Que Se Faz Na Folha De Pagamento

outras funções, as seguintes: Atuar no processo seletivo; Prestar apoio em dinâmica de grupos; Aplicar teste psicológicos; Dar pareceres sobre os candidatos; Selecionar currículos e contatar candidatos; Participar de entrevistas; Conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários; Supervisionar a rotina do departamento pessoal; Cadastrar vagas em websites; Acompanhar afastamentos e atestados médicos. Para trabalhar como um assistente de RH,…

na prática as atividades do subsistema Departamento Pessoal. Exerci e acompanhei algumas funções como dar baixa em Carteira Profissional, auxiliar no controle de folha de ponto, além de fazer consultas à relação de documentos necessários para admissão, continuidade na verificação da folha de pontos, e acompanhei processos de pagamentos relativos a tributos e finalizei os últimos dias acompanhando as planilhas de controle dos gastos. 1. APRESENTAÇÃO DA…

.......................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO PRÁTICO.......................................................................... 04 2.1 PREPARAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO.......................... 00 2.2 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO..................... 00 2.2.1 Lançamentos Contábeis no Livro Diário........................................................... 00 2.2.2 Lançamentos Contábeis no Livro Razão.......................

empregado sujeito à legislação do trabalho, o juiz mandará descontar em folha de pagamento a importância da prestação alimentícia. Parágrafo único. A comunicação será feita à autoridade, à empresa ou ao empregador por ofício, de que constarão os nomes do credor, do devedor, a importância da prestação e o tempo de sua duração. Como visto acima o artigo 734 traz em seu texto uma técnica para a execução de alimentos que é o desconto em folha. Sem dúvidas, esse desconto é uma espécie de…

......................................................................04 2.1-PREPAÇÃO RESUMO FOLHA PAGAMENTO...............................................04 2.1.1 RESUMO FOLHA PAGAMENTO...................................................................04 2.1.2 ENCARGOS DA EMPRESA.............................................................................04 3 CONTABILIZAÇÕES RESUMO FOLHA PAGAMENTO.................................05 3.1 DIÁRIO................................................

DESENVOLVIMENTO 2. 1 ROTINAS TRABALHISTAS FOLHA DE PAGAMENTO Folha de pagamento nada mais é do que uma obrigação das empresas em relação aos funcionários de forma que comprove a remuneração de cada individuo. Essa folha de pagamento contem itens mínimos, aos quais devem estar datados neste documento de forma geral e concisa. Sabendo que nesta folha o pagamento não pode ser estipulado num prazo superior á 30 dias, considerando que independente

empregados, o livro de inspeção do trabalho, bem como o registro de horário de trabalho (cartão, livro de ponto ou registro magnético). 1.5.1Penalidades A empresa que mantiver empregados não registrados a seu serviço estará sujeita à autuação e ao pagamento de multa, aplicada pelo fiscal do Ministério do Trabalho e Emprego, em valor equivalente a 378,2847 Ufirs, por empregado em situação irregular, dobrado na reincidência. As demais infrações relativas a irregularidades no…

(Refinaria) Cursos Técnicos Número de funcionários 7066 50 2.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal Ambas as empresas consideram que seus processos de recrutamento e seleção são feitos por profissionais qualificados. Na CNCC, o profissional que faz o recrutamento deve estar cursando ou ter concluído o curso superior em Administração ou em áreas afins enquanto na Grau Técnico, além do profissional de Recursos Humanos (Administrador) o processo de recrutamento e seleção também são…

durante o curso de administração, faz-se imprescindível introduzir a característica da Divisão Técnica de Recursos Humanos e Seção de Manutenção de Pessoal, onde são desempenhadas as tarefas. A Divisão Técnica de Recursos Humanos juntamente com a Seção de Manutenção de Pessoal realiza várias funções tais como: admissões e demissões de empregados, registros legais em controles diversos, aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias, folha de pagamento (férias e 13º…

contador as Rotinas do Departamento de Pessoal apresentam-se como uma das mais complexas, pois este é um setor da empresa que realiza tarefas e atividades específicas, na qual cuidam dos assuntos referentes aos funcionários, desde a sua contratação, pagamento de salários, transportes, férias, licença médica, 13º salário, organização de horários e outros. O estágio teve por objetivo desenvolver habilidades e competências de conteúdo prático em complemento aos conteúdos teóricos do curso,…