Metacompetencias

Universidade Estadual da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração e Economia Habilitação: Bacharelado em Administração Campina Grande – Paraíba 2012 Equipe: Amanda Waleska Maria do Socorro Maria Mayara Patricia Araújo Rayanne Muniz Eugenio Mussak METACOMPETÊNCIA Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal. O Autor: • EUGÊNIO MUSSAK: – – – – – Formado em medicina (UFPR). Professor desde 1971. Empresa de consultoria educacional. Autor de dezenas de artigos publicados. Um dos principais pensadores da atualidade nas questões relativas ao comportamento humano no trabalho. Eugenio Mussak - Metacompetência  META = algo que transcende.  METACOMPETÊNCIA = o que esta além da competência. ParteI O homem e sua capacidade de pensar.  O homem continua aprendendo a pensar.  Quebrar paradigmas = mudar uma crença disseminada. • Capítulo 2: – A importância da capacidade de adaptação. • Capítulo 3: – As exigências de um mercado insaciável. Eugenio Mussak - Metacompetência P a r t e II Exigências da sociedade pós-industrial Capítulo 4: • Conhecimento – a principal vantagem competitiva. – O conhecimento como produto: • Vivemos a Era do conhecimento. Há um novo tipo de trabalhador surgindo o chamado “trabalhador do conhecimento” expressão criada por Peter Drucker. • Esse trabalhador não e apenas aquele cuja atividade tem o conhecimento como…

MOTIVAÇÃO Do querer ao fazer LUIZ MARINS EUGENIO MUSSAK MOTIVAÇÃO Do querer ao fazer Capa: Fernando Cornacchia Coordenação: Beatriz Marchesini Transcrição: Nestor Tsu Edição: Anna Carolina Garcia de Souza e Beatriz Marchesini Diagramação: DPG Editora Revisão: Ana Carolina Freitas, Elisângela S. Freitas e Isabel Petronilha Costa Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Marins, Luiz Motivação: Do querer ao fazer/Luiz…

genética ou produto dos estímulos recebidos nos primeiros anos de vida? O livro “Liderança em Foco”, ( Editora Papirus Sete Mares,2010, 160 páginas), de Eugenio Mussak e Mario Sergio Cortella, orienta para reconhecer uma liderança legítima, entendendo que a liderança é a capacidade de inspirar, motivar e animar as pessoas. Nesse livro são analisados os principais fatores motivacionais presentes em uma equipe e também há orientações de como unir as pessoas em prol de uma causa comum. A…

CONTROLADORIA E FINANÇAS CORPORATIVAS aline monique sandra LIDERANÇA EM FOCO MARIO SERGIO CORTELLA EUGENIO MUSSAK Trabalho desenvolvido na disciplina de Liderança Corporativa do livro liderança em foco, liderar é criar o inédito viável, sob a orientação da professora Waldirene. São Paulo 2014 RESUMO O presente trabalho visa mostrar o que nos leva a reconhecer uma liderança, mediante um diálogo criativo de Eugenio Mussak e Mario Sergio Cortella. Despertam nossa atenção…

Esp. Emanoel Alves Ribeira do Pombal, BA 2013 1.1Referência Bibliográfica Mussak, Eugenio: Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal, 8ª Edição_ São Paulo: Editora Gente, 2003. ITANA NASCIMENTO DE SOUZA 1.2 Credenciais do Autor Prof. Eugênio Mussak é educador e escritor. Formado em medicina na UFPR com especialização em fisiologia humana, é professor da FIA-USP e da Fundação Dom Cabral. Autor de vários livros, entre os quais Metacompetência, Liderança em Foco,…

Orientador: Prof. Esp. Emanoel Alves Cipó, BA 2013 1 Referências Bibliográficas MUSSAK, Eugenio. METACOMPETÊNCIA: Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal - São Paulo : Editora Gente, 2003. Edivaldo de Souza1 2 Credenciais do Autor Formado originalmente em Medicina, resolveu dedicar-se ao ensino e atualmente é professor da FIA-USP e da Fundação Dom Cabral, nas áreas de Liderança e Gestão de Pessoas. Foi considerado pela revista Veja e Exame, como um dos…

Nome Simone Gomes – Metodologia de Estudo – 28/05/2011 O trabalhador do século XXI. (Eugênio Mussak) "Nos dias de hoje, busca-se menos produtividade e mais competitividade, menos informação e mais conhecimento, menos treinamento e mais educação." [...].Qual será o formato do trabalho neste século? Dizer que o "mundo está mudando" além de ser uma expressão do abominável de gerundismo é de uma ausência de inventividade a toda prova. É claro que o planeta está em transformação! Em…

próprias geradas por necessidades distintas e não se pode, a rigor, afirmar que uma pessoa seja capaz de motivar outra (Gil, 2008). Mas o funcionário precisa estar motivado e satisfeito com suas necessidades no ambiente de trabalho. Ninguém pode motivá-lo, mas ele precisa estar em harmonia com os outros, para que ele possa se sentir realizado e útil para com a empresa. Dessa forma, funcionários pouco satisfeitos e desmotivados passam a apresentar altos índices de absenteísmo,…

INFORMAÇÃO ELIAS FONTES SANTOS JUNIOR METACOMPETÊNCIA Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal Fichamento apresentado no curso de sistema de Informação da Faculdade AGES como um dos pré-requisitos para a obtenção da nota parcial da disciplina Inglês no I período, sob a orientação do Professor Lucas Gonsalves. Paripiranga - BA Setembro de 2014 MUSSAK, Eugenio: Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal, 7ª Edição_ São…

colaboradores de um novo cenário comercial, como fomentadores da revolução social e tecnológica. Palavras Chaves: Perfil Profissional, Metacompetência, Diferencial competitivo, Responsabilidade Social, Tecnologias, Era da Informação. 1 Introdução Há pessoas capazes de competir, estas são competentes, e há pessoas capazes de construir novos cenários – estas são metacompetentes (Mussak, 2003). Metacompetência soma duas palavras bastante conhecidas, que são “meta” + “competência”, a…