O Que Se Entende Remuneração Por Sugestões Premiada

considerações sobre estes sistemas, ensejando novas abordagens teóricas sobre este tema. Dentre elas, a proposição de uma nova classificação de sistemas de sugestões. Palavras-chave: inovação, invenção, geração de idéias, gestão da inovação, gestão da qualidade, círculos de controle da qualidade, intra-empreendedorismo, sistemas de sugestões. 1. INTRODUÇÃO A geração de idéias constitui uma das principais preocupações das organizações que procuram realizar inovações de modo…

ligação entre diferenças de remuneração e de desempenho, o salário poderá ser um excelente motivador. Sabemos que salário não é o único componente remuneratório de contraprestação do trabalho. Existem também os benefícios, que acabam se somando e compondo a chamada remuneração, bem como poderão existir outras verbas de crédito como, por exemplo, remuneração variável, bônus, gratificações etc. Vale a pena lembrar o pensamento de William B. Werther - "Quando a remuneração é feita…

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Secretaria-Executiva Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais PRÊMIO DEST MONOGRAFIAS EMPRESAS ESTATAIS Monografias premiadas 2005–2008 Embrapa Informação Tecnológica Brasília, DF 2009 Exemplares desta publicação podem ser solicitados no: Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Dest) Esplanada dos Ministérios, bloco K, 8º andar…

da introdução de novas tecnologias 3 2.1.8 Histórico da busca pela excelência 3 2.1.9 Principais Insumos 3 2.2. Estrutura Organizacional 2 3. Análise e Sugestões de Melhoria 4 3.1. Pesquisa dos Dados 2 3.2. Analise dos Dados 2 3.3. Interpretação dos Dados 2 3.3.1. Pontos Fortes 3 3.3.2. Pontos a serem melhorados 3 3.3.3. Sugestões de melhorias 3 4. ANEXO: APRESENTAÇÃO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 4 REFERÊCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4 INTRODUÇÃO Hering é uma empresa…

famílias de baixa renda, para o plantio de oleaginosas com vista à produção de bio-diesel. A Petrobrás é uma empresa comprometida com o desenvolvimento sustentável. Ao interagir com o meio ambiente e consumir seus recursos naturais, a companhia entende que deve prestar contas à sociedade sobre o impacto de suas atividades na biosfera e contribuir para a melhoria de qualidade de vida da população. Nesse sentido, a empresa tem uma grande responsabilidade sócio ambiental e investe em programas que

Informações 45 3.3.4 Capacitação 46 3.4 ESTRUTURA DO CARGO 47 3.4.1 Variedade de Habilidades 47 3.4.2 Identidade da Tarefa 48 3.4.3 Significado da Tarefa 48 3.4.4 Autonomia 49 3.4.5 Feedback 50 3.5 INOVAÇÃO NO SISTEMA DE RECOMPENSAS 51 3.5.1 Remuneração Adequada 51 3.5.2 Equidade Interna 52 3.5.3 Equidade Externa 53 3.6 MELHORA NO AMBIENTE DE TRABALHO 54 3.6.1 Carga Horária 54 3.6.2 Condições Ambientais 54 3.7 RESULTADO OBTIDO DOS ASPECTOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO…

Juntando-se a esses valores o desenvolvimento contínuo e a valorização dos profissionais, bem como a transparência na comunicação, completamos os ingredientes para o sucesso. Ingredientes esses que formam a essência das ações de Endomarketing. Entende-se por Endomarketing as ações de marketing voltadas aos empregados de uma empresa e tem como objetivo mobilizá-los com vistas a um alinhamento necessário para alcançar os objetivos e metas da organização. Práticas de Endomarketing…

requisito poderoso. Observe-o a todo instante e esteja atento a todos os detalhes para enxergar oportunidades de se antecipar as suas necessidades. Estimule seus Clientes a falar. Abra um canal para o diálogo, do qual poderão surgir idéias ou sugestões e também reivindicações. 30 4.4 MOTIVAÇÃO Desde os anos 90, motivação, alinhamento e comprometimento com os objetivos organizacionais são os atributos desejados em todas as organizações. Conhecer seus empregados, seus anseios e o…

relativos à operacionalização das estratégias, especificando os principais indicadores utilizados para essa avaliação e destacando as principais melhorias implementadas. 3 Foco no cliente no mercado O critério examina como a organização identifica, entende e se antecipa às necessidades dos clientes e dos mercados. também É examinado como a organização avalia e melhora os processos relativos ao conhecimento mútuo e ao relacionamento com os clientes. 3.1 Conhecimento mútuo…

......................... 16 2.2.1 Relacionamento com o Cliente ............................................................... 16 2.2.2 Canais de acesso do cliente a empresa e Vice versa ............................. 16 2.2.3 Reclamações sugestões e solicitações ................................................... 17 2.2.4 Requisitos exigidos pela organização das pessoas que interagem com cliente ............................................................................................