Estudo Dirigido

Estudo Dirigido para AV1 2014.2 4 – Organizações não são mero encontro, mero aglomerado de pessoas, o que é, então, uma organização? O termo Organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis por uma só pessoa. Podem ser classificados em: Fabricas, escritórios, escolas, organizações militares, igrejas, sindicatos, associações de bairros, indústrias, etc. 5 – Administrar significa ‘’submeter à direção. O que pode nas organizações ‘’perder a direção’’ou ‘tender a perder’’ de modo que necessite que seja preventiva e curativamente ‘’administrada’’? A gestão de pessoas. 6- Que tipos de cuidados é preciso haver na gestão de pessoas nas organizações em sua ‘’porta de entrada’’ para otimizar a eficácia e eficiência organizacional? Pessoas precisam ser bem recrutadas, e selecionadas, de modo que representem um capital para a organização. R&S. Precisam ser adaptadas ao meio ambiente de trabalho: Treinamento e integração. Precisam ser treinadas e desenvolvidas porque elas tem necessidade de crescimento e segurança: T&D Precisam ser avaliadas: Avaliação de desempenho. Precisam de um ambiente motivador, de satisfação: Pesquisa de clima organizacional Precisam ser lideradas: Treinamento e lideranças Precisam de QVT: Pesquisa e intervenção em QVT. Portanto, as pessoas precisam ser bem…

Esclareça a amplitude de seu objeto de estudo apresentando a interdisciplinaridade da Psicologia com vários outros campos de conhecimento científico. 3- Por que é preciso falar em uma Psicologia Organizacional como uma das áreas de ação da Psicologia? 4- Organizações não são mero encontro, mero aglomerado de pessoas. O que é, então, uma organização? 5- “Administrar” significa “submeter à direção”. O que pode nas organizações “perder a direção” ou “tender a perder” de modo que…

campos de conhecimento científico. 3- Por que é preciso falar em uma Psicologia Organizacional como uma das áreas de ação da Psicologia? 4- Organizações não são mero encontro, mero aglomerado de pessoas. O que é, então, uma organização? 5- “Administrar” significa “submeter à direção”. O que pode nas organizações “perder a direção” ou “tender a perder” de modo que necessite ser preventiva e curativamente “administrada”? 6- Que tipo de cuidados é preciso haver na gestão de pessoas nas…

não invalida essa afirmação, pois em cada um desses casos as restrições precisaram ser inicialmente postas em prática pelos próprios membros da família (Donnelley, 1976). Seguindo o mesmo autor, em organizações de menor êxito, entretanto, a imunidade a restrições institucionais permite que importantes necessidades da companhia sejam prejudicadas por interesses da família. Tal situação pode conduzir a um ou mais dos problemas amplamente conhecidos das firmas familiares, entre os quais…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo principal mostrar teorias e fatores que ajudam a aumentar a motivação dentro de um ambiente de negócios altamente competitivo. Através de uma pesquisa de clima organizacional realizada na Peugeot obtivemos uma idéia sobre a importância de se manter motivado em meio à competição do mercado atual. Este trabalho ainda nos trás algumas dicas para motivar sua equipe baseado em conselhos de grandes administradores. 1- MOTIVAÇÃO Motivação do…

Retorno máximo: escolha do valor percebido que resulte no máximo retorno. 5 Criatividade na tomada das decisões • O tomador de decisões precisa ter criatividade, isto é, habilidade de gerar idéias úteis e novas. A criatividade ajuda o tomador de decisões identificar todas as alternativas viáveis. 6 Os três componentes da criatividade. • A criatividade individual, requer: Pensamento Criativo Perícia criatividade Motivação 7 O ambiente de trabalho pode…

evidenciar mas na Teoria Das Necessidades, onde psicólogo americano (Abraham H. Maslow), baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que a necessidade considerada de nível mais baixa devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada” hierárquica de necessidades para atingir a sua…

essenciais da administração. E identificar os problemas os quais as teorias pretendem resolver. Trata-se também da Administração ser uma aptidão humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o aparecimento das teorias. Nas pesquisas que realizaremos referente às atividades propostas, abordaremos as ocorrências históricos no estudo da Teoria da Administração das organizações. E também observaremos a questão que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por ausência…

Processo administrativo Auto: Ader Fernando Alves de Pádua 1. INTRODUÇÃO Este artigo apresentara os quatro tipos de fundamentos do processo administrativo tais como Planejamento, Organização, Direção e Controle para que sejam aplicados de maneira eficaz e eficiente nas entidades as quais irão atuar. O primeiro fundamento a ser abordado é o Planejamento, que será tratado no nível institucional da empresa com seus tipos e conceitos buscando se conhecer o objetivo da empresa para que o…

com 35 lojas e 2 Centros de distribuição, especializada em móveis de alto padrão e decoração, em ambientes.É uma empresa em expansão, reconhecida no mercado onde esta inserida. CONCEITOS E OS PAPEIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL. Gestão é um conjunto de tarefas que procuram garantir a eficiência de todos os recursos disponíveis pela organização, para que possam ser atingidos os objetivos pré-determinados. O Gestor Organizacional é definido pelas suas funções no interior da…