Teoria da administração

equipamentos especializados de acordo com os cargos e supervisão funcional com uma autoridade relativa e parcial por vários profissionais especializados em diversas áreas. A Abordagem Humanista é pela forte tendência à desumanização do trabalho, surgiu da necessidade de aplicar métodos rigorosos, científicos e precisos, na humanização e democratização da administração, foi desenvolvida das ciências humanas, a psicologia e a sociologia. A Abordagem Humanista ainda divide-se em duas teorias, a Teoria Comportamental, que tem ênfase nas pessoas e em comum com a clínica de Belvedere possui características como, Decisão do curso de ação que a pessoa deverá seguir, percepção da situação, análise e definição do problema, dos objetivos, procura de alternativas de solução, avaliação e comparação dessas alternativas, escolha da alternativa mais adequada e implementação da alternativa escolhida, as condições ambientais, físicas de trabalho, salário e benefícios e a Teoria Humana, onde a humanização e democratização é necessária para libertação dos conceitos rígidos e mecanicistas da teoria clássica com o desenvolvimento da psicologia e sociologia. Tal teoria tem característica em comum com Belvedere por tratar a organização como grupos humanos, enfatiza as pessoas, confiança e dinâmica. Já a Abordagem Organizacional é composta por quatro teorias, a Burocrática, com organização de empresas que cresceram em tamanho e complexidade. As regras, os padrões e a…

personalidade: é a mais antiga teoria que dizia capaz de caracterizas os lideres dentro delas: pessoais, emocionais e físicas que os identificavam os lideres de sucesso como: Habilidades de interpretar objetivos e missões / de estabelecer prioridades / planejar e programas atividades / facilidade de supervisionar e orientar / e saber delegar responsabilidades. Existe duas criticas em relação a essa teoria uma é que as características de personalidade são medidas pouco precisa e essa…

trabalho para render mais.Fayol queria uma orientação gerencial, passar por um processo de gestao.(para ele deveria haver a divisao do trabalho, remuneração por recompensas,etc.). A asministração é o centro para o bom funcionamento da empresa,onde as pessoas buscam resultados para aumentar a produtividade e o lucro d empresa. Os estudos da administração ocoreram no fim do seculo 19 e inicio do seculo 20. A ABORDAGEM CLASSICA: Taylor propos o aumento da producao, diminuindo o gasto de…

Clériston Abordagem da contingência A teoria da contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contigencional explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são as variáveis dependentes…

do desenvolvimento ainda é uma questão que se impõe a sociedade e ao governo no contexto do desenho de um país com elevados níveis de pobreza e desemprego. Nome empresa: mercado comper ltda Razão Social: mercado comper ltda CNPJ: 09.402154\0001-84 Ramo de Atividade: comércio Funcionários: 5 Atua há 4 anos no mercado A palavra Contingência significa algo incerto ou eventual, abordagem Contingencial salienta que não se atinge a…

no seu conjunto, têm o seu grau de relevância. Ao longo do período lectivo, fomos tomando contacto com diversos pensadores, bem como com as suas opiniões relativamente aos assuntos abordados na disciplina, sendo que todos contribuem para uma visão global mais clara dos pontos a tratar. 3. A Tripla Competência Vejamos, primeiramente, o pensamento de Robert Katz, intitulado “Tripla Competência”. Este teórico é da opinião que existem três tipos de competências diferentes: ●…

conhecida como pesquisa operacional. A teoria matemática põe ênfase no processo decisório e procura tratá-lo de modo lógico e racional, através de uma abordagem quantitativa. A teoria trouxe enorme contribuição à administração permitindo novas técnicas de planejamento e controle no emprego de recursos materiais, financeiros, humanos e, sobretudo, um formidável suporte na tomada de decisões, no sentido de aperfeiçoar a execução de trabalhos e diminuir os riscos envolvidos nos planos que…

Para tratar racionalmente a organização, essa deve se caracterizar por uma divisão do trabalho e correspondente especialização das partes (órgãos) que a constituem. A divisão do trabalho pode ser vertical (níveis de autoridade) ou horizontal (departamentalização). À medida que ocorre divisão do trabalho e especialização, deve haver coordenação para garantir a harmonia do conjunto e, consequentemente, a eficiência da organização. Além disso, existem órgãos de linha (autoridade linear) e…

que indicam que cada vez mais as empresas querem que o funcionário encontre seu lugar na organização. A Teoria Sistêmica entende a organização como em constante interação com o meio externo. É vista como um complexo do todo organizado, um conjunto de partes complementares que compõe um valor unitário. Para a abordagem sistêmica, as organizações são entendidas como sistemas abertos, pois seu comportamento é dinâmico e não estático. Determina parâmetros como: objetivos, entrada e insumo,…

IEST – Instituto de Ensino Superior de Teresina Curso: Gestão Hospitalar Unidade: Lettera Sala: 11 Disciplina: Estrutura e Funcionamento de Saúde Público e Privada Professor: Alípio Paiva Turno: Noite PLANEJAMENTO E GESTÃO LOCAL ( I ): ASPECTOS CONCEITUAIS E ABORDAGENS CONTEPORÂNEAS COMPONENTES: Maria do Socorro Silva Almeida Veralice Alencar Soares Teresina (PI), 26/04/2011 SUMÁRIO -…