Estudo de caso respostas - Plano de ação ergonômica no trabalho de Kátia

Plano de ação ergonômica no trabalho de Kátia 1 - O balcão de atendimento é muito baixo para a sua estatura; RESP: Realizar a verificação da estatura média de todos os colaboradores, para enfim, tomar uma decisão que melhore as condições de trabalho. Caso o balcão atual não atenda ou não de para ajusta-lo é preciso troca-lo por outro balcão, e ainda colocar suportes para descanso de punho, descanso dos pés entre outros que visem a melhorar o local de trabalho. 2 - O computador muito útil, mas cria um monte de problemas, pois a interface do programa não é amigável e se confunde com o plano de fundo da tela; RESP: Trocar o plano de fundo do computador, treinar os colaboradores para que possam usar o programa com mais conhecimento e confiança. 3 - O software utilizado é confuso e gera erros: “se todas as funcionárias erram, tem algo errado com o software”; RESP: Pesquisar com os colaboradores que utilizam o software qual a principal reclamação, verificar se os erros se repetem, caso os erros sejam por falta de conhecimento/ treinamento, será preciso contratar um profissional para treinar os colaboradores para que todos possam usar corretamente o software. Entretanto, se durante a pesquisa de erros for diagnosticado que o software não atende os requisitos da empresa é preciso substitui-lo imediatamente, já que está causando prejuízos. 4 - A cadeira que ela utiliza não permite a regulagem; RESP: Providenciar a troca imediata da cadeira por outra com…

[Digite o nome do autor] 2014 Análise Ergonômica do Trabalho ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Função: Auxiliar de Escritório / Aux. Escritório II 1. Descrição geral da tarefa Executar serviços de controle e baixas no sistema Op. CEMIG. Detalhamento das tarefas:     Conferencia de relatórios de pagamentos Controle de produtividade das equipes de Eletricistas Preenchimento de cartão de ponto Atender telefone 2.Principais aspectos de dificuldades referidos…

(Estacio) carmenguizze@hotmail.com A contribuição deste artigo consiste na proposição de bases fundamentadas para a construção de uma escala de maturidade ergonômica das empresas e organizações sociais e sua aplicação na pratca consultiva Maturidade é um conceito clássico daa Psicologia que veio a ser incorporado na engenharia através da sub-disciplina gerenciamento de projetos. Esta apreensão se deu de forma dialógica, ou seja, a compreensão do nível de maturidade estabelece…

ANÁLISE DA ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE HOTELARIA RESUMO O presente artigo relata uma análise da situação atual de uma empresa privada do setor de hotelaria turística e empresarial da cidade de Natal, estado do Rio Grande do Norte. Utilizando uma metodologia de Análise Ergonômica do Trabalho, que visa adaptar a situação de trabalho ao homem a partir da análise das condições físicas, ambientais e organizacionais, buscando relevar as diferenças entre os…

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO Objetivo: AET visa aplicar os conhecimentos da Ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir situação real de trabalho. Etapas: Análise da demanda, Análise da Tarefa, Análise da Atividade, diagnóstico e recomendações das melhorias ergonômicas com planos de ações. AVALIAÇÃO QUALITATIVA: 1. ANÁLISE DA DEMANDA: ( ) Informe de desconforto pelos trabalhadores ( ) Serviço Médico ( ) Proativo ( ) Inspeção ( ) Exigência para certificação de Sistema de Gestão (…

XIII SIMPEP – Bauru, SP, Brasil, 06 a 08 de novembro de 2006 O método PDCA como ferramenta de análise ergonômica do trabalho: estudo de caso em uma indústria de embalagem cartonada Maria Helena Bessa Barros mhbessa@hotmail.com Resumo Este trabalho apresenta o método de gerenciamento PDCA, bem como o seu potencial de aplicação sob a forma de análise ergonômica do trabalho. Para a realização desta pesquisa, foi descrito sucintamente, em um primeiro plano, o Método de Solução de…

Logomarca da Empresa Unidade: ANÁLISE ERGONÔMICA Nº / FORMULÁRIO PARA ANÁLISE ERGONÔMICA OBJETIVA E PARTICIPATIVA (UA-14/2/2011) Data: Célula: Time: Título da tarefa/Atividade: MONTAGEM DE COAF E FORRO 1- Demanda: ( ) Prioridade a partir do Panorama Ergonômico ( ( ) Médico ( )Pró-ativo ( ) Inspeção ( ) Litígio ( ( ) Exigência do cliente ou contratante ( ) Outra ) Informe de desconforto pelos trabalhadores ) Entidades certificadoras ( ) Exigência da Matriz 2-Descrição…

24 ação ergonômica volume 8, número 1 CONTRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA NO PROCESSO DE INOVAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES Ricardo Furtado Rodrigues Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Espírito Santo (IFES) ricardo.eng.ufsc@gmail.com Eugenio Andrés Díaz Merino Universidade Federal de Santa Catarina Programa de Pós-Graduação em Design merino@cce.ufsc.br Nelson Casarotto Filho…

CONTREI, agimos junto a INDUGAIA LTDA e industria SABARÁ LTDA (ISAL), para proceder a uma análise ergonômica do trabalho, contemplado todas as suas fases. São elas: Análise da demanda, análise das atividades e da tarefa, análises da situação de trabalho, hipótese diagnostico, recomendações ergonômicas e validação e eficiência das recomendações. Procedemos a visitas constantes e sistemáticas as empresas para observação do ambiente, análise documental, análise de dados, verbalizações,…

políticas e de processos produtivos. O que é a Análise Ergonômica do Trabalho (AET)? A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um método de avaliação da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. É um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtividade…