O Poder Coercitivo

CONFLITOS E O USO DO PODER NAS EMPRESAS São Luís 2014 CLAUDIO SOUSA COSTA CLEA MARQUES SOTERO HIGOR NATANAEL PASSINHO PAZ PONTES KENYA MARIA CARVALHO ERICEIRA LETICIA CAROLINE FRANÇA CORDEIRO MARILENE SOBRINHO CRUZ MAURA TAZIANY DA ROCHA SILVA FERNANDES ROSINELIA NOGUEIRA PASSINHO PATRICIA ALVES DA COSTA CASTRO WARLYNSTAH BASTOS GOMES LIMA ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E O USO DO PODER NAS EMPRESAS

de autoridade e poder, respondem a uma legislação que define os limites de seu poder para o tipo ideal de burocracia, o que conta são os cargos e não as pessoas; * Profissionalismo - De forma igual, os cargos de uma burocracia oferecem carreira profissional e meio de subsistência, onde o funcionário escolhe em qual área deseja trabalhar, recebe treinamento especializado e o mesmo faz de seu cargo um meio de vida e recebe seu salário por isto. . AMITAI ETZIONI E O PODER De…

1 http://simplesmente.com/2007/10/05/poder-saber-o-que-e-o-poder/ O que é o Poder – (5/10/2007) Poder militar, poder da elite, poder da natureza, os poderosos que estão no poder contra os que estão alijados do poder, o poder está em todas as frases e todas as bocas, mas o que é, afinal, o Poder ? uma definição simples, positiva: Poder’ é uma palavra que descreve, dentre tudo aquilo que um quer, o que ele pode realizar. “Querer não é poder“, diz o ditado. Quem quer às vezes não pode: eu quero

inclusive sua nacionalidade por aquele Estado. 2. Território Para Hans Kelsen, “e o espaço para o qual, segundo o Direito internacional geral, geral, apenas uma determinada ordem jurídica está autorizada a prescrever atos coercitivos, e espaço dentro o qual apenas os atos coercitivos estipulados por essa ordem podem ser executados. “As parte que constituem um território são: SOLO: porção de terras visíveis e delimitadas pelas fronteiras internacionais e pelo mar. SUBSOLO: porção de…

Cientificismo e organicismo A primeira corrente teórica sistematizada de pensamento sociológico foi o positivismo. Seu primeiro representante foi Auguste Comte. Tinha a crença no poder exclusivo e absoluto da razão humana em conhecer a realidade e traduzi-la sob forma de leis naturais.Seu conhecimento pretendia substituir as explicações teológicas, filosóficas e de senso comum por meio das quais – até então – o homem explicava a realidade. Essa tentativa de derivar as ciências sociais…

compartilhadas coletivamente e dotadas de poder coercitivo. A forma de pensar da população é fruto de sua educação (fato social por excelência), por isso objetiva, e varia de cultura para cultura. Além disso, o pensar e o comportamento do indivíduo tem como base a moral social , estabelecendo um conjunto de regras de certo e errado e sofrendo a manipulação da família e a coerção (imposição) da sociedade, padronizando-se pelo contexto social em que se vive, por isso coercitivos (padrões…

ação humana3. Estruturas para Giddens são constituídas por regras e recursos. Estes últimos, por sua vez, podem ser abordados na condição de recursos autoritários e alocativos. Recursos alocativos seriam "recursos materiais envolvidos na produção do poder, incluem o ambiente natural e os artefatos físicos e derivam do domínio humano sobre a natureza" (GIDDENS, 1989). Eles são compostos por: a) aspectos materiais do meio ambiente (matéria prima, fontes de energia); b) meios de…

no Collège de France. Poder soberano: Segundo Foucault, seria o direito de vida e de morte, significa que o soberano pode fazer morrer e deixar viver, ou seja: “a vida e a morte dos súditos só se tornam direitos pelo efeito da vontade soberana.” Poder disciplinar: Poder disciplinar para Foucault é uma forma de executar o poder. É um poder individualizante, porque ele se exerce sobre o corpo de cada um. É algo que vem de fora do individuo, mas se internaliza nele. O poder disciplinar…

referência último de todas as normas é o poder originário, que dizer poder além do qual não existe outro pelo qual se possa justificar o ordenamento jurídico. Esse é o ponto de referência necessário para fundar o ordenamento jurídico. Chamamos esse poder originário é a fonte das fontes.” Os ordenamentos jurídicos são complexos, isto é, suas normas provêm de mais de uma fonte. A necessidade de regras de conduta humana numa sociedade é tão grande que não existe nenhum poder ou órgão em…

mas é necessário ter uma convivência com os integrantes da equipe, conhecer seus talentos para que possam ser reconhecidos. A equipe precisa de incentivos para desenvolver suas funções com perfeição. O líder deve ser sincero, usando sua autoridade e poder para administrar com competência para que a equipe possa vê-lo como superior. É necessária essa convivência com o líder, uma pessoa que incentive, que orienta, auxilia na forma de trabalhar. Assim é possível alcançar os objetivos…