Os 5 S

Módulo 5 PRATICANDO A LIMPEZA E A HIGIENE MÓDULO 5: PRATICANDO A LIMPEZA E A HIGIENE. Unidade 1: PRATICANDO A LIMPEZA E A HIGIENE. Olá, caro(a) aluno(a). Este material destina-se ao seu uso como aluno(a) inscrito(a) no curso D-Olho na Qualidade - 5s par a os Pequenos Negócios , pela Internet, promovido pelo Sebrae. Conforme você já leu no Guia do curs o, este é um recurso adicio nal do qual você dispõe par a apo iá-lo(a) e está d isponibilizado para do wnload. Pa ra fac ilitar o manuse io do material, seguir-se-á a seqüênc ia estabeleci da para o curso em m ódulos e unidade s. O material es tá dispon ibilizado por tema, na 1ª unid ade de cada assunto, in dicando-se as unidades a que se refere. Nas atividades educacionais propostas e realizadas com recursos t ecnológicos esp eciais, você deve n avegar no cu rso pela i nternet. Neste material, ao encontrar a palavra Atenção! Vá ao ambiente do c urso e localize a un idade e passo indicados. Você deve percorrer todos os passos e clicar em Concluir no final de cada unidade. Quando todas as uni dades de um mesmo assunto estiverem concluídas no ambiente do curso na internet , você terá ac esso aos textos do próximo assunto para download. APRESENTAÇÃO Olá! Você está no m ódulo 5. Nele, irá comp reender e implantar as fases da Limpez a e da Higiene. Terá condiç ões de perceber como a hi giene mental é importante para um clima saudável em sua empresa. Vamos começar essa unidade fazendo uma reflexão sobre Limpeza e

Mineração na forma Subsequente, na modalidade presencial Projeto Pedagógico do Curso Técnico de Nível Médio em Mineração na forma Subsequente, na modalidade presencial Eixo Tecnológico: Recursos Naturais Projeto aprovado pela Resolução Nº 75/2009-CONS UP/IFRN, de 26/10/2009. . Belchior de Oliveira Rocha REITOR Anna Catharina da Costa Dantas PRÓ-REITORA DE ENSINO Enilson Araújo Pereira DIRETOR DA UNIDADE SEDE João Batista Monteiro de Sousa DIRETOR…

LEHNEMANN TANNHAUSER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES AO PAPEL DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração . Orientadores: Profa. Dra. Eda Conte Fernandes Prof. Luis Roque Klering Porto Alegre 1994 AGRADECIMENTOS Na trajetória da realização deste trabalho, algumas pessoas foram sobremaneira importantes, às…

s, e a tecnologia da impressã o, cinco sé culos atrá s, també m o fizeram, antes dela. Quanto à escola, como hoje a conhecemos, a grande questão é se ela sobreviverá ao desafio que lhe coloca essa tecnologia. A escola de hoje é fruto da era industrial. Foi criada e estruturada para preparar as pessoas para viver e trabalhar na sociedade que agora está sendo substituí pela sociedade da informaç ão. Nesta o fluxo de da informaç ões, o relacionamento entre as pessoas, o comé rcio, os…

3220-3085 Fax (45) 3324-4590 Cep. 85819-110 – Cascavel/PR Caixa Postal 701 S UMÁRIO EDITORIAL.........................................................................................................pg 7 - 8 Carla Maria Schmidt Fernanda Cristina Sanches A RTIGOS ÁREA SECRETARIAL ANTECEDENTES, CONSEQUÊNCIAS E DESAFIOS DA CIENTI FICIDADE DA ÁREA DE SECRETARIADO EXECUTIVO...............................................................pg 9 - 26 Marlete Beatriz Maçaneiro O…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM II Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humanos EMPRESA COSTA DISTRIBUIDORA São Paulo 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM II Cursos Superiores de Tecnologia em Recursos Humanos EMPRESA COSTA DISTRIBUIDORA Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Amanda Baliza de Souza RA(s): C25302-2 Marina Alves Conde C209BI-0 Raiane Miranda C2071I-4 Vanessa Moreira Siqueira C20996-1…

planeja­ mento, organiza~ao, dire~ao e controle de suas Aspectos fundamentais da moderna Gestiio de Pessoas Assim, a Gestao de Pessoas se baseia em tres aspectos fundamentais: 5 GJ As pessoas como seres humanos: dotados de personalidade pr6pria, prbfundamente di­ ferentes entre si, com luna hist6ria particu­ lar e diferenciada, possuidores de conheci- I 1_-_"__Pe_ssoas __ co_mo_Pa_rc_ei_ro_s~_ _ FIGURA 1.3. [ As Pessoas como Recursos PESSOAS SAO RECURSOS OU • Empregados…

Catarina Curso de Arquitetura e Urbanismo Planejamento e Gerenciamento de Obras 2.003 ∴ 1Orçamento.doc 1 Avila – Librelotto – Lopes Orçamento 1 Atenção! Autores: Engenheiros Civis: Oscar Ciro Lopes, Liziane Ilha Librelotto e, Antonio Victorino Avila. Orçamento de Obras Curso de Arquitetura e Urbanismo Universidade do Sul de Santa Catarina – UNISUL Florianópolis - SC, 2.003. Versão 1.0 – julho 2.003* 1Orçamento.doc Esta apostilha visa permitir ao aluno…

Desenvolvimento Educacional IDRC - Centro Intemadonal de Desenvolvimento e Pesquisa - Canada lesae -Instituto de P6s-Graduac;ao em Educa.;ao IGP - Indice Geral de Prec;os Indipo -Instituto de Direlto PUblico e CiE!ncia ~litica IndocC -Instituto Nacional de Documentac;ao Inep -Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas EducacionaisAnisio Teixeira Instituto Ethos -Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social IPA - (ndice de-Prec;os por Atacado IPC- Indice de Prec;os ao Consumldor…

difecenciam de maneira crescentemente diversa. À medida que o profissional que se dedica à Administração cresce e se desloca dos trabalhos meramente operacionais e orientados para o campo da ação e da operação - onde geralmente utiliza suas habilidades práticas e concretas de como fazer e executar cectas coisas de maneira correta e eficiente -, para atividades administrativas e orientadas para o campo do diagnóstico e da decisão - onde geralmente utiÌiza suas habilidades conceituais de…