Processo administrativo

regulamentos. Procedimentos: É um sistema de passos ou técnicas de sequências que descreve como uma determinada tarefa ou atividade deve ser feita, devem ser executadas com o objetivo de completar um programa. Em geral são transformados em rotinas e transformados na forma de fluxogramas. Orçamentos: São planos operacionais relacionados com dinheiro em um determinado período de tempo, normalmente têm a extensão de um ano, correspondendo ao exercício fiscal da empresa. Programas ou programações: Constituem basicamente em planos que correlacionam duas variáveis: tempo e atividade ser executada. Os métodos de de programações podem variar, indo de programas simples( Programação por calendário simples ) ou complexos (exigem técnicas matemáticas avançadas ou procedimento de dados por computador. Regulamentos: Planos relacionados com comportamento solicitado às pessoas. Especificam como as pessoas devem se comportar em determinadas situações. Discuta a afirmação: “O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras” Discuta a afirmação: “O envolvimento das pessoas está se tornando um termo amplamente utilizado para tratar de uma variedade de técnicas. Entre elas, participação dos funcionários nas decisões da organização, administração participativa, democracia no…

afirmação: O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras . (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). R: Para almejar um cargo o individuo busca qualificar-se na área para que seu objetivo seja alcançado dentro da empresa. 3.Discorra a…

3.Discorra a afirmação: O envolvimento das pessoas está se tornando um termo amplamente utilizado para tratar de uma variedade de técnicas. Entre elas, participação dos funcionários nas decisões da organização, administração participativa, democracia no local de trabalho, empoderamento e parcerias. Todas essas técnicas têm algo em comum: o envolvimento dos empregados no negócio da organização . (COTTON, J.L. Employee Involvement, 1993). 4. Discorra a afirmação: As atividades do…

levem a atingir as características de personalidade de | |pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). | |R= Enriquecimento do trabalho, um tipo de concepção de trabalho que reconhece a importância de satisfazer as necessidades dos empregados | |dentro dos requisitos técnicos do sistema de produção de uma organização, atribuindo-lhes maiores autonomia e capacidade de decisão sobre …

forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). O Trabalhadores tem o enriquecimento de cargos, quando mostram habilidades e competência para a realização de outras tarefas fazendo com que a produtividade aumente devido a sua satisfação no trabalho, levando-os a atingir…

Quais são os tipos de planos operacionais, e como podem ser classificados? Tele aula 4 2) (0,25 PONTO) Discuta a afirmação: “O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). Tele aula 5 3)…

os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). O Enriquecimento de Cargos é uma ampliação do trabalho, de modo a trazer maiores oportunidades aos trabalhadores tornando o trabalho sempre novo e desafiador fazendo com que se desenvolvam e que os levem a atingir o aprimoramento e vantagens como : controle sobre o ritmo, diversidade de tarefas e identificação do…

trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras”. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). R: É um tipo de concepção que reconhece a importância de satisfazer as necessidades dos empregados dentro dos requisitos técnicos do sistema de produção de uma organização, atribuindo-lhes maiores autonomia e capacidade de decisão sobre determinados aspectos do seu trabalho. Consiste também em substituir…

regulamentos:planos operacionais relacionados com o comportamento solicitado as pessoas. Questão 2. (0,2) (Tema 4, teleaula 4) Discorra a afirmação: O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores desenvolvam um trabalho que os levem a atingir as características de personalidade de pessoas maduras . (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP:…

características de personalidade de pessoas maduras. (FLEURY, Afonso Carlos Corrêa. & VARGAS, Nilton. Organização do trabalho. SP: Atlas, 1994). Quando a valorização de um funcionário é vista dentro de uma empresa pelo trabalho que ele realiza, este tem a oportunidade de enriquecimento de tarefas em todas as funções e em todos os níveis organizacionais. E com essa ocasião favorável, tanto a empresa tem um bom crescimento, como à implantação de grandes projetos, e o funcionário tem a…