O Conceito Homo Economicus

época, diz Elton Mayo, que através de suas pesquisas passou a enfocar a resolução de problemas administrativos, centrado no processo de motivação do indivíduo para alcançar as metas da organização, A natureza do ser humano como homo social, substituiu a concepção de homo economicus, ou seja, as pessoas são motivadas e incentivadas por estímulos financeiros. (http://www.pergamum.udesc.br/dados) Segundo Orlickas (2001, p. 24), com a abordagem humanística tomou-se o rumo da humanização…

executar determinada tarefa, existe a melhor; e esta, portanto, é a que deveria ser usado como padrão ( The best way ). Na visão de Taylor, cabia também à Administração o papel de identificar, planejar e fiscalizar a realização das tarefas de acordo com este conceito. Por fim, Taylor percebeu que nada disso funcionaria bem se o ambiente em que as pessoas estivessem inseridas fosse desagradável, difícil e desarmonioso. Era também da Administração a função de garantir condições…

normas estabelecidas por um regulamento reconhecido e aceito por todos os membros de dada comunidade. A legitimidade decorre da aceitação da regra impessoal. 2. Um dos conceitos-chaves da Administração Científica consiste na dissociação da concepção do trabalho de sua execução. Explique como ocorre esse conceito-chave. Esse conceito-chave ocorre quando os operários não tem participação na concepção de projetos, mas só na execução, o que faz com que os operários fiquem desmotivados. 3.…

corrente iniciada com a Experiência de Hawthorne e que combatia os pressupostos clássicos através da ênfase nas pessoas e nas relações humanas; Teoria Comportamental: É a corrente baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e atualiza os conceitos da Teoria das Relações Humanas, também é o mesmo que behaviorismo na administração, isto é, decorrente da importância do comportamento organizacional na administração. Desenvolvimento Organizacional - DO: A tendência natural…

por Elton Mayo e colaboradores. Apesar desse experimento, a teoria comportamental tem seu início com Herbert Simon, responsável por apontar a limitação imposta pela racionalidade cientifica. As ideias centrais, baseiam-se no conceito do Homo social em oposição ao Homo economicus, tendo em vista que para tais pensadores o homem tem necessidades superiores a recompensa exclusivamente econômica . Preocupada com a relação entre a moral e a produtividade , a Escola de Relações Humanas colocou…

ocorrência de fadiga, acidentes, excesso e más condições de trabalho. A abordagem clássica de Fayol e a cientifica de Taylor com ênfase na estrutura e nas tarefas era então substituída pela ênfase nas pessoas, ou seja, a concepção homo economicus agora é substituída pela do homo social – onde o homem é motivado principalmente pela necessidade de reconhecimento, participação e aprovação social no grupo onde vive, afetando diretamente o turnover, a moral, a fadiga psicológica e os níveis…

FORD, O HOMEM E A MÁQUINA. Esse filme mostra de maneira detalhada a trajetória de Henry Ford, que revolucionou a indústria automotiva pondo em prática conceitos extraídos da Administração Científica e desenvolvendo novas maneiras para execução do trabalho. Como as plataformas volantes e a criação dos postos de trabalho, nos quais os empregados se mantinham em suas posições, movimentando-se na fábrica o mínimo possível, aumentando-se assim consideravelmente a produtividade. O objetivo…

............... 3 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE ........................................................................................ 5 CONCLUSÕES DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE: ............................................................ 9 HOMO ECONOMICUS CEDE LUGAR AO HOMEM SOCIAL ..................................... 11 GRUPOS INFORMAIS E PARTICIPAÇÃO NAS DECISÕES ........................................ 13 A MOTIVAÇÃO HUMANA ................................................................

produção para incentivar a produtividade, Divisão do trabalho e especialização do trabalhador em uma atividade, Melhoria das condições ambientais de trabalho, com iluminação, conforto etc., Desenho dos cargos, das funções e de tarefas, Conceito de homo economicus, Estudo da fadiga humana, Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos, Supervisão funcional, Treinamento do operário, Princípio de planejamento, Princípio do preparo, Princípio do controle, Princípio da execução. b)…

aptidões. 3) O que é o desenho de cargos e de tarefas para a administração científica? R: desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executar e as relações com os demais cargos existentes. 4) Explique o conceito de homo economicus. R: Significa que o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais. 5) Qual a importância das condições de trabalho para a Administração Científica? R: O conforto do operário e o ambiente físico ganham…