O Conceito Homo Economicus

sistemas de trabalho no sucesso de uma organização. Para os teóricos dessa Escola, os métodos e as regras de produção, por si só, seriam suficientes para alavancar a produtividade (e, consequentemente, os lucros) de uma empresa. Além dessa ideia, o conceito de “pessoa” era de um ser elementar, cujas ações eram previsíveis. No decorrer do tempo, os estudiosos organizacionais foram percebendo outros aspectos que estavam relacionados à motivação, além da complexidade do ser humano, dando…

perspectivas para a administração,buscando conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos.Ate então,o trabalhador era tratado de uma forma muito mecânica.Com os novos estudos,o foco mudou e do HOMO ECONOMICUS o trabalhador passou a ser visto como HOMO SOCIAL.As 3 principais características desses modelos são: O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento e simples e mecânico. O homem e,ao mesmo tempo,guiado pelo sistema social e…

(salário por peça, por exemplo). O operário que produz pouco ganha pouco e o que produz mais, ganha na proporção de sua produção. O estimulo salarial adicional para que os operários ultrapassem o tempo padrão e o premio de produção. 6. Conceito de Homo Economicus: O homem econômico é a pessoa influenciada por recompensas salariais, econômicas e materiais. Este plano faz com que o trabalhador desenvolva o máximo de produção que é fisicamente capaz de atingir para obter um ganho maior.…

Administrativos. Orientador: Prof. Paulo Ricardo Diniz INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações…

TEORIA DA CONTINGÊNCIA 10 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas,…

PERGUNTAS 1- O que significa a mecanização do homem? 2- O que significa homo economicus? 3- Quem foi Frederick Taylor e Elton Mayo? 4- Quais as diferenças entre as teorias Cientifica, Clássica e de Relações Humanas? 5- Por que a teoria cientifica é considerada limitada para a ciência da Adm? 6- Explique as fases dos experimentos de Hawthorne. 7- Qual a diferença entre o Homo econmicus e o homem social? 8- Escreva sobre os grupos informais (o que é? Quais suas origens?) 9-

subordinados ao método histórico de indução estatística. A Economia Política é incorporada na Sociologia Geral. Contra o homo economicus e pelo casamento entre filosofia e história  A escola histórica objetiva explicar os fenômenos econômicos deduzindo-os de elementos empiricamente conhecidos da natureza humana. Não seria correto apenas postular o homem econômico (homo economicus) autointeressado, hipótese consagrada nos clássicos pelos escritos metodológicos de J. S. Mill.  Os…

racional do trabalho se baseia em: Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos; Estudo da fadiga humana; Divisão do trabalho e especialização do operário; Desenho de cargos e tarefas; Incentivos salariais e prêmios de produção; Conceito do Homo economicus; Condições ambientais de trabalho (iluminação, conforto, etc); 5 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA  Padronização de métodos e de máquinas;  Supervisão funcional.  Análise do trabalho e o…

grupais (relacionamento interpessoal). Habilidades conceituais As habilidades conceituais estão relacionadas com o pensar, com o raciocinar, com o diagnóstico das situações e com a formulação de alternativas de solução de problemas (idéias e conceitos abstratos). Competências duráveis Conhecimento: Know-how; Informação; Atualização profissional; Reciclagem constante; Perspectiva: Visão pessoal das coisas; Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e…

dessa forma mostra a organização como um sistema aberto que relaciona-se com o ambiente e com as outras organizações. A Escola Comportamental da Administração iniciou-se com Hebert Simon com o livro O Comportamento Administrativo, com novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decisões e aos limites da racionalidade. A partir deste contexto, outros autores foram importantes como Abraham Maslow, com a Teoria da Motivação Humana, que desenvolveu uma hierarquia das necessidades de