No Que Se Refere à Gestão Do Conhecimento

Exercícios Gestão de Pessoas 1- O que significa capital humano está inserido no capital intelectual? R. O capital humano está inserido no capital intelectual, ou seja, maior força de vantagem competitiva organizacional. 2- O movimento da Teoria Humanística surgiu em oposição a qual teoria? Aonde foi implantada a experiência e como sucedeu? R. Teoria Clássica. A partir de 1927 com experiência de Howtorne conduzido pelo psicólogo Elton Maijor em Chicago. (Foco no ser humano as pessoas conseguem

A gestão do conhecimento é apresentada como, uma abordagem nova e fundamental para a resolução de problemas de inovação e competitividade das empresas. Pois se refere a um processo sistêmico e organizacionalmente específico para a aquisição tanto do conhecimento tácito quanto do específico O conhecimento organizacional está sendo reconhecido como um importante aspecto a influenciar no sucesso empresarial e no seu gerenciamento eficiente e necessário para o gerenciamento de tecnologia.…

CONCEITOS GESTÃO DE INFORMAÇÃO Bianca Amábile Rampelotti Blumenau (SC) 2015 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING ENSINO MÉDIO INTEGRADO A TÉCNICO A ADMINISTRAÇÃO BIANCA AMÁBILE RAMPELOTTI CONCEITOS GESTÃO DE INFORMAÇÃO Orientador: Danice Betania de Almeida Blumenau 2015 SUMÁRIO 1 CONCEITO 04 1.1 Gestão 04 1.2 Gestão de Informação 04 1.3 Informação 04 1.4 Dado 04 1.5 Conhecimento 04 1.6 Tipos de…

aprendizado pela valorização do conhecimento explícito: manuais, reuniões no estilo tradicional, conferências, troca de e-mails, salas de aula. II – São exemplos de aprendizado pela valorização do conhecimento tácito: prestar atenção na experiência dos mais velhos, aprender pelo exemplo, relação mestre com seu discípulo, “intuir” mais do que receber explicações, valorizar a experiência. III – Um desafio para as empresas preocupadas com a gestão do conhecimento é que funcionários,…

fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo à criação do conhecimento. ( ) Barreira pessoal…

Gestão Estratégica de Pessoas nas Organizações Santa Marcelina O Modelo de Gestão por Valores A Gestão por Valores é o modelo por meio do qual se norteia o processo decisório e as ações, sendo o fio condutor de uma cultura sustentável, competitiva, ética e humanitária. Trata-se de uma ferramenta para a liderança estratégica. Hoje a liderança tem como maior desafio criar e manter organizações bem-sucedidas cujos processos e relações de trabalho sejam norteados por valores que sejam…

Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Ribeiro de Almeida, Cláudia;Ferreira, Ana Maria;Costa, Carlos Gestão integrada do conhecimento no sector turístico. Proposta de matriz de análise Pasos, Revista de Turismo y Patrimonio Cultural, Vol. 7, Núm. 3, octubre-sin mes, 2009, pp. 475-490 Universidad de La Laguna España Disponible en: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=88111636011…

alternativa correta Resposta Selecionada: c. Possibilitar o acompanhamento da gestão estratégica por meio de indicadores de desempenho. Resposta Correta: c. Possibilitar o acompanhamento da gestão estratégica por meio de indicadores de desempenho. Feedback da O BSC é uma filosofia prática e inovadora de gestão do desempenho das organizações. O resposta: objetivo de sua implementação é permitir uma gestão eficaz do desempenho organizacional, baseando-se na…

muito o que fazer quando idéias e tecnologias inovadoras geram novos mercados e acabam com outros.” (Como se manter entre os maiores). O trecho do texto se refere a: Resposta Selecionada: Corretab. Joseph Alois Schumpeter. Resposta Correta: Corretab. Joseph Alois Schumpeter. Feedback da resposta: Resposta: o trecho apresentado refere-se as ideias de Schumpeter. Podemos perceber em vários momentos do texto a ênfase as palavras inovação e criatividade que foram destacados em…

Produção, v. 18, n. 3, set./dez. 2008, p. 569-582 Gestão do conhecimento em indústria de alta tecnologia Isabel Cristina dos Santos UNITAU João Amato Neto EPUSP RESUMO O objetivo deste trabalho é descrever o processo de Gestão do Conhecimento na indústria aeronáutica nacional. O problema central investigado refere-se a como uma indústria de alta tecnologia, que produz sob encomenda, com um longo leadtime, gera conhecimento, dado o rápido deslocamento das fronteiras tecnológicas. A…