Responsabilidade social empresarial

Metodologia A presente pesquisa tem como objetivo buscar informações mais aprofundadas referente ao papel da Responsabilidade Social adotado pelas empresas e os retornos gerados pela mesma, tanto quanto as limitações e dificuldades encontradas para a sua total efetivação. Para tanto, encontrou-se na pesquisa um meio de buscar solucionar tal questionamento, já que, segundo Paixão et al.(2011) pesquisar significa procurar respostas para alguma questão que intriga os pesquisadores. Utilizamos, então, a realização de dois métodos diferentes de pesquisas para que se possa obter um embasamento teórico e empírico, com intuito de que ambas se complementem no decorrer do trabalho e traga maior confiabilidade ao mesmo. Esta Pesquisa baseia-se nos resultados de uma pesquisa de campo de caráter qualitativo. A pesquisa qualitativa é um estudo que se objetiva a entender, descrever, desenvolver ou descobrir o fenômeno central que está sendo estudado, conforme posto por Creswell (2007). Segundo este autor essa vertente metodológica de pesquisa possui as seguintes características: (...) que a pesquisa ocorra em um cenário natural; empregue métodos múltiplos de coleta de dados; seja emergente, e não pré-configurada; seja baseada nas interpretações do pesquisador ; seja vista de forma holística; seja reflexiva; use processos de raciocínio indutivo e dedutivo; empregue uma estratégia de investigação. (CRESWELL, 2007, p.208) Tendo em vista a temática do presente estudo,…

Responsabilidade Social “Estratégia do Marketing Social”: Estudo de Caso Banco Real S/A. RESUMO As preocupações com o meio ambiente vêm crescendo, muitas empresas passaram a se preocupar com a racionalização de seus recursos, criando uma cultura de responsabilidade social. No cenário corporativo atual, além de atingir metas, as empresas atuam de forma positiva junto à sociedade e aos indivíduos. As organizações devem oferecer bons produtos e serviços dentro de padrões de…

ambientais podem trazer conseqüências positivas ou negativas a nossa qualidade de vida. A percepção social do caráter global dos grandes desafios, que são impostos à humanidade criou as condições para a emergência de um intenso debate sobre o destino ambiental do nosso planeta, sendo este debate elemento constitutivo da nova ordem mundial. As relações comerciais entre países estão cada vez mais condicionadas pelas discussões sócio-ambientais e as formas sistemáticas de produção…

INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará o tema Recrutamento Interno, tendo como embasamento para estudo, pesquisas de campo feitas nas lojas Novo Mundo. O principal propósito é mostrar e analisar a forma com que este tipo de recrutamento é feito nesta empresa e como pode influenciar os funcionários e interferir no ambiente de trabalho. Através dos resultados apresentados, este trabalho destacará sobre a importância do recrutamento interno como um fator…

que manterão íntegra nessa trajetória universitária, ao hospital São João Batista, que me deu suporte para estar cumprindo com as minhas obrigações acadêmicas, a minha família que acreditou no meu potencial, e minha orientadora Vera Lúcia Leal Crispim, que sempre tinha uma palavra de incentivo e me orientou para que esse trabalho fosse concluído. [pic] RESUMO A gestão estratégica de pessoas destaca-se como requisito para alinhar as pessoas à estratégia da…

muito além da integração dos mercados. Trata-se de um senso compartilhado de responsabilidade perante o planeta. A ameaça de mudança do clima nunca foi tão real. Ela vai transformar a vida dos indivíduos, dos governos e das empresas e tais problemas originam-se da maneira pela qual os recursos naturais estão sendo consumidos e na relação das conseqüências advindas deste consumo. A sociedade moderna, caracterizada pelo uso de máquinas e equipamentos, tais como: eletrodomésticos,…

ambiente de trabalho das empresas poderiam influenciar positiva ou negativamente na motivação dos colaboradores, e que essa influência seria preponderante para o sucesso ou fracasso da organização. O clima tem relação direta com a cultura organizacional da empresa. Ele é formado pelos valores que seus colaboradores trazem de fora pra dentro da organização e pelas normas de conduta que a empresa determina. Ele reflete a imagem da empresa. Por isso é muito importante que ela…

GESTÃO DE DESEMPENHO SÃO PAULO/SP 2013 Resumo O trabalho visa a avaliação do desempenho da empresa, cujo objetivo é a introdução de um método voltado as práticas de desenvolvimento de funções e realizar um…

de 2012. Banca Examinadora: __________________________________________ __________________________________________ RESUMO Nessa época repleta de incertezas, restrições, problemas, ameaças e dificuldades, a administração dos recursos organizacionais torna-se cada vez mais complexa e desafiante. Consequentemente, ser um bom profissional, já não é o suficiente para se manter no emprego, é preciso algo mais, o que inclui a própria capacidade de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO A empresa Totosinho instalou-se em São Paulo com objetivo de expandir negócios para criar uma rede de franquias; para isso alavancou seus serviços em vários bairros. DESENVOLVIMENTO Análise de Mercado A análise de mercado é um dos componentes do plano de negócios que está relacionado ao marketing da organização. Ela apresenta o entendimento do…