Nas últimas Décadas As Empresas Passaram A Se Preocupar Mais Nas Obrigações Sociais O Que Motiva Preocupação Essa Preocupação Por Parte Das Empresas

SALVADOR ARENA FACULDADE DE TECNOLOGIA TERMOMECANICA Endomarketing: da implantação aos resultados. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado pelo pelos alunos Diego Romero e Vitor Hugo Pinto, sob orientação do Prof. José Fabiany Pinheiro, como parte das exigências para obtenção do grau de Tecnólogo em Processos Gerenciais São Bernardo do Campo, 2008 Agradecimentos Primeiramente aos nossos pais e família, que nos deram seu apoio em toda nossa trajetória de vida,…

concretização deste sonho. 5 DEDICATÓRIA A Deus por me dar força para caminhar nesta trajetória, a minha mãe por ser uma fonte de amor inesgotável e dedicação, ao apoio incondicional da minha irmã, a minha sobrinha que mesmo pequena faz parte deste caminho e ao meu pai. Eliângela. A Deus pela força, persistência e sabedoria nesta trilha, minha Mãe e ao meu Avô por dedicar todo amor, carinho e incentivo que houver nesta vida e apostaram em mim desde sempre. Nayara Aos…

........ 59 VI. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................... 68 VII. BIBLIOGRAFIA .............................................................................................. 70 RESUMO Nas últimas décadas, o tema liderança tem sido foco de várias publicações, seminários e cursos. Modernas organizações ao redor do mundo têm dado treinamento a seus gerentes a este respeito, visto sua reconhecida importância no cenário corporativo. Porém,…

crescente o movimento pela ética e responsabilidade social nas empresas. Multiplicam-se os eventos nacionais e internacionais com o objetivo de discutir conceitos, práticas e indicadores que possam efetivamente definir uma empresa como empresa cidadã. Considerando os sérios problemas que vivemos em termos de educação, saúde, desemprego, violência e de ações que destroem o nosso ecossistema, é bastante salutar que as organizações assumam o seu papel social e contribuam eficazmente para o…

2.1.3 Porquê de um modelo de Gestão de Pessoas 18 2.1.4 Desenvolvendo a motivação dos empregados 19 2.1.5 Entendendo a motivação 20 2.1.6 A motivação e suas formas de estratégias na gestão de pessoas 20 2.1.7 Papel das empresas 21 2.2 A importância da gestão de RH para as empresas 22 2.2.1 Treinando os colaboradores para um maior desempenho 22 2.2.2 Conceito de Treinamento 23 2.3 O perfil dos gestores nas organizações 25 2.3.1 Os novos desafios da gestão de pessoas nas organizações 25…

60 Total de Créditos: 04 PROFESSOR Ricardo Peretti – ricardo.peretti@unoesc.edu.br EMENTA Evolução da administração como ciência. Teorias administrativas. O ambiente externo e a organização. As organizações estudadas sob a visão de sistemas sociais abertos. A organização formal: a organização burocrática; a abordagem mecanicista de administração; estruturas organizacionais (tradicionais e inovadoras). Abordagens recentes em administração. Autoridade e responsabilidade. Conceito…

exigido das estruturas gerenciais uma mudança de foco de discussão sobre o que fazer para otimizar a produtividade e, conseqüentemente, melhorar o grau de competitividade das organizações. Essa nova abordagem refere-se ao aspecto motivacional nas empresas. Segundo Herzberg (HERZBERG, 1966), sentimentos de autoprogresso, sucesso, e o desejo de obter maiores responsabilidades são mais importantes que dinheiro para convencer pessoas a melhorarem sua produtividade.…

“Para se ter sucesso, é necessário amar de verdade o que se faz. Caso contrário, levando em conta apenas o lado racional, você simplesmente desiste. É o que acontece com a maioria das pessoas.” Steve Jobs RESUMO Diante a preocupação com a manutenção do patrimônio, procuram-se meios de previdência contra perdas causadas por fatos imprevisíveis e danosos. O Seguro constitui-se num meio de cautelar os valores patrimoniais, obtendo-se assim tranquilidade e segurança…

conjunto de componentes que interagem e que operam com vistas a alcançar alguns objetivos. Como não é nosso objetivo aprofundar o estudo das organizações nesse curso, vamos considerar a seguinte definição: Organizações são entidades, instituições ou empresas com propósitos definidos, compostas por sistemas, processos e metodologias de trabalho, pessoas e recursos que interagem na busca e consecução de objetivos junto à sociedade. Relembrando: as organizações são extremamente…

Aluizio Belisário ÍNDICE Apresentação do curso .................... Introdução ....................................... Módulo I – Economia & Sociedade .................... Tópico 1 – Análise de Contexto Econômico .............. Tópico 2 – Dominação Social: Estruturas & Reprodução .... Módulo II – Teorias Organizacionais .................. Tópico 3 – Teoria Organizacional & Pensamento Administrativo ............. Tópico 4 – Teoria Organizacional Crítica…