Mudanças Organizacionais Katia Siqueira De Freitas Resumo

ANÁLISE DO NÍVEL DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA COOPERATIVA DE SUINOCULTORES LOCALIZADA NO ALTO PARANAÍBA - MG RESUMO Este trabalho teve como objetivo principal o de analisar o clima organizacional de uma cooperativa situada na região do Alto Paranaíba, no estado de Minas Gerais. O que justificou a escolha do tema é a importância do clima organizacional para o aumento da produtividade das empresas. Para sua concretização, além da pesquisa bibliográfica, também foi realizada…

novo horizonte de aprendizado, nos cercando de confiança no mérito e ética. A nossas famílias pelo amor, incentivo e apoio incondicional. E a todos que direta ou indiretamente fizeram parte desse processo de aprendizagem. SUMÁRIO 1 RESUMO...............................................................................................................5 2 APRESENTAÇÃO....................................................................................................6 3 OBJETIVOS...

apresentado ao Curso de História como pré-requisito para conclusão do Curso de Graduação de Licenciatura em História do Núcleo de Educação a Distância da Universidade Tiradentes - UNIT Orientador(a): Prof.(a) Msc. Cláudia Nunes Aracaju, SE – 2009 RESUMO O presente artigo oferece um levantamento e análise dos trabalhos de conclusão de curso dos cursos de História da Universidade Tiradentes no período entre 2003 a 2008. O principal objetivo da pesquisa é uma ação prática de…

planejamento participativo executado na Escola Estadual Watson de Gusmão e Silva, onde através de pesquisas direcionadas aos membros do conselho escolar,além de uma mostra significativa de cada um dos seguimentos,pudemos entender não apenas a dinâmica organizacional, como os equívocos provocados talvez pela falta de esclarecimento sobre o que de fato é, realmente uma educação democrática e voltada a participação efetiva dos pais em relação ao aprendizado significativo e de qualidade que…

GESTÃO ESCOLAR E LIDERANÇA Vanilda Aparecida Belizário¹ RESUMO A educação, assim como a sociedade, evolui constantemente e, paralela a esta evolução, surge a necessidade de buscar-se novos caminhos para a educação. Junto a estas mudanças emerge a necessidade de novas lideranças que, no caso específico da escola, é representado pelo diretor escolar que sempre denotou muito respeito dentro da sociedade, mas que dentro do novo cenário que desponta no século XXI necessita estar…

maio/agosto 2005 Salvador-BA ISSN 1808-124X Gest. Ação Salvador v.8 n.2 p.125-252 mai./ago. 2005. 125 Qualquer parte desta publicação pode ser reproduzida, desde que citada a fonte. Disponível também em: Editor: Katia Siqueira de Freitas, Ph.D. Redação: Universidade Federal da Bahia Centro de Estudos Interdisciplinares para o Setor Público Av. Adhemar de Barros, Campus Universitário de Ondina. Pavilhão IV- Salvador/BA Brasil CEP: 40170-110 Tel./Fax.…

GESTÃO DEMOCRÁTICA NA ESCOLA E AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Gabriela Ferreira Peixoto¹ Anderson Oramisio Santos² RESUMO Este artigo teve como motivação discutir como as relações interpessoais influenciam nas relações de trabalho vivenciadas no ambiente escolar e como objetivo analisar os aspectos que podem favorecer um ambiente de trabalho no qual prevaleçam relações interpessoais mais humanas e justas, privilegiando o respeito à diversidade sócio-cultural de todos os envolvidos…

favor da descentralização da educação foi consolidado nas Diretrizes e Bases da Educação contidas na Lei nº4. 024 de 1961. Em sua vigência essa lei foi alterada pela Lei nº5. 692 de 1971, onde alguns elementos de descentralização são anunciados. Em resumo o debate desse período concentra-se na divisão de responsabilidades entre União, Estados e Municípios. Embora possamos observar nos movimentos educacionais a tendência de pender ora para um lado ora para outro, no que diz respeito à…

Social e do Trabalho Universidade de Brasília – UnB Profª. Drª. Elizabeth Regina Loiola da Cruz Souza Escola de Administração Universidade Federal da Bahia – UFBA Profª. Drª. Isa Aparecida de Freitas Universidade Corporativa Banco do Brasil - UniBB Universidade Católica de Brasília – UCB Profª. Drª. Katia Elizabeth Puente-Palacios Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Universidade de Brasília – UnB Prof. Dr. Tomás de Aquino Guimarães Departamento de Administração…

DIAGNÓSTICO NO SETOR DE RH DA PINGO DISTRIBUIDORA. Número total de folhas 66.Trabalho de Conclusão de Curso ( Superior de Bacharel em Administração) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Feira de Santana,2012 RESUMO As relações interpessoais podem ser consideradas todos e quaisquer contatos entre pessoas, esses contatos ocorrem entre indivíduos em diferentes circunstâncias e em diferentes espaços, voltados tanto para o âmbito tecnológico…