Mudanças Organizacionais Causadas Por Tecnologias

MUDANÇA ATRAVÉS DA TECNOLOGIA Orientadora: Prof.ª RESUMO A tecnologia é a principal responsável pelas mudanças diárias no mercado de trabalho. A cada dia nos deparamos com novos softwares, novas maneiras de solucionar problemas. Os avanços no campo da informática, sem dúvida são os principais fatores tecnológicos influenciadores dessas mudanças. Transformações significativas

[pic] COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA TÂNIA SANTOS PINHEIRO SÃO PAULO 2008 Obs.: O material de apoio utilizado em Comportamento Organizacional possui textos extraídos das bibliografias mencionadas e também material cedido por vários professores da Uninove. Material Apoio Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos,…

ULT Universidade Latino-americana de Tecnologia Marllon Sávio Eufrásio Braga mseufrasio@msn.com Gestão com ERP SAP, Introdução ao BPM com ERP SAP CUSTEIO ABC (ACTIVITY BASED COSTING): UMA VARIAÇÃO DO CUSTEIO POR ABSORÇÃO RESUMO: O objetivo da Contabilidade de Custos é identificar, mensurar e registrar transações econômicas realizadas por uma entidade que identifique diretamente o valor a ser atribuído a um produto ou serviço produzido ou executado pela mesma. Em linhas…

dispersão geográfica • Trocas de afetividades são muito reduzidas (uma “carinha” não substitui um sorriso de verdade) Renê G. Ruggeri Impactos psicológicos do teletrabalho (cont.) • Isolamento social (não se trabalha mais com outras pessoas) • Mudança nas demonstrações de status • Possibilidade de diferenciação entre trabalhadores convencionais e teletrabalhadores • Altera-se não só a relação com o trabalho, mas com a família, os amigos, os vizinhos, etc. • Altera a gestão do tempo…

Questão 1: Com o advento da revolução industrial, as relações de trabalho, a produção e o ambiente organizacional sofreram fortes transformações. A revolução industrial, tendo seu início na Inglaterra, trouxe a mecanização da indústria e da agricultura, com a aplicação de novas tecnologias ao processo produtivo, como a aplicação das máquinas a vapor, o desenvolvimento do setor fabril, com surgimento dos operários em substituição aos artesãos e a criação de grandes fábricas. Soma-se a isso, um

estratégica de planejamento usada no âmbito de uma empresa com o objetivo de melhorar a imagem da empresa e os resultados obtidos. Este conceito tem vindo a sofrer alterações nos últimos anos, causadas por mudanças nos públicos-alvo, na concorrência cada vez mais forte, e na existência das novas tecnologias. Muitas vezes, a comunicação empresarial é vista como um meio que divulga notícias favoráveis a respeito da empresa e controla as notícias desfavoráveis. No entanto, essa é uma…

VANDERLEI POTTECHI - RA: 421353 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Tecnologias de Processos CORDEIRÓPOLIS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: Tecnologias de Processos Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina Direito Empresarial, do 2º semestre do Curso Superior de Logística da Universidade

primeiros grupos sociais humanos se organizaram, o seu estudo sistematizado se inicia, praticamente, no meio do século XIX, o que muitas vezes tem sido erroneamente interpretado por muitos como sendo este o inicio da Administração como atividade Organizacional. Desta forma, presente trabalho tem como objetivo apresentar o resultado de nossas pesquisas e estudos na disciplina de Teorias da Administração, abordando de forma sucinta as principais Teorias que guiam a Administração, nos…

conceitos e antecedentes históricos. •Teorias da Administração: ênfase nas tarefas, ênfase na estrutura organizacional,ênfase nas pessoas, ênfase na tecnologia, ênfase nos ambientes, ênfase nas competências e na competitividade. •A administração hoje e as tendências futuras. •Empresas: conceito e características das organizações. •O papel do administrador, •O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia. •Administração por objetivos GRADUAÇÃO: Administração…

Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora…