Modismos Na Gestão Empresarial

BENCHMARKING Benchmarking Conceito É uma ferramenta de gestão que consiste na mensuração da performance de uma organização, permitindo que ela compare sua eficiência com a de outras organizações que são reconhecidas pelas melhores práticas administrativas, para avaliar produtos, serviços e métodos de trabalho. Pode ser aplicado a qualquer nível da organização, em qualquer área funcional. Benchmarking Origem O Benchmarking surgiu em 1979, quando uma grande empresa…

identificadas. Estabelecer uma proposta de Gestão de Recursos Humanos, atuando estrategicamente, interferindo diretamente no planejamento, na organização e no desenvolvimento, dando consistência e referência a uma prática voltada para promoção da competitividade, autodesenvolvimento e engajamento das pessoas para o cumprimento eficiente e eficaz das atividades e alcance dos objetivos e metas individuais e organizacionais. E estabelecer uma proposta de Gestão de Recursos Humanos, atuando…

crescimento econômico e com o desenvolvimento social. Os primeiros estudos a respeito da Responsabilidade Social Empresarial, desenvolvidos a partir dos pensamentos da sociedade pós-industrial, surgiram em 1950. No entanto, foi a partir da década de 1970 que os trabalhos desenvolvidos a respeito des ta questão ganharam notoriedade. Até a década de 1950, a responsabilidade social empresarial assumia um papel exclusivamente econômico e era compreendida como a capacidade das empresas…

Organização: é a função da administração que faz a distribuição das tarefas e dos recursos entre os membros organizacionais. É ela que define quem tem autoridade sobre quem e quando e onde devem tomar decisões. Direção: está relacionada com os processos de gestão de pessoas na organização. Dirigir significa liderar, motivar e coordenar os trabalhadores no desenvolvimento das suas tarefas e atividades. Dirigir também significa selecionar os canais de comunicação mais adequados e…

dentro das Empresas Bruno Aquino Atividade Avaliativa 1 Ética dentro das Empresas: Qual a importância do Comportamento ético nas Empresas? Trabalho da disciplina “Ética profissional e responsabilidade Social” Modulo 1.1 do curso de Gestão em Marketing, do centro Universitário UniSEB COC, sob a orientação do Prof. Luis Fernando Crespo. Para o Professor, Médico e Psiquiatra, Augusto Cury, ser ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os…

não há dúvida de que as organizações devem se conscientizar da necessidade de investir na qualificação de seus colaboradores e parceiros, como um elemento-chave na criação de diferencial competitivo. Por isso, não se trata de mais um modismo na área de gestão empresarial, mas sim de um sistema que realmente dará sustentação para uma atuação estratégica e bem-sucedida das empresas. A adoção do conceito de Educação Corporativa no Brasil teve inicio na década de 90. Até então a área…

COMO SURGIU O BENCHMARKING O Benchmarking surgiu com a necessidade de obter informações e aprender depressa a forma de corrigir os problemas empresariais. Ele já era utilizado desde o final do Séc. XIX por Frederick Taylor, quando este dividiu o trabalho nas fábrica em diversos processos, permitindo assim a comparação dos mesmos. Durante a 2ª Guerra Mundial as empresas já se comparavam entre si, para determinar padrões de trabalho. Após a 2ª Guerra Mundial, os produtos americanos começaram a

1 INTRODUÇÃO A evolucao do homem e da sociedade como um todo é resultado, principalmente, de estudos, pesquisas, descobertas e revoluções. Com a contabilidade não é diferente, pois ela está presente tanto na vida pessoal como nos negócios empresariais e , nesse sentido, configura-se como uma ciência de vital importancia para o desenvolvimento da sociedade. Com uma característica de uma ciência social aplicada, a contabilidade deve evoluir de acordo com as necessidades de informações demandadas

com especialização em Psicologia Empresarial, pela Universidade São Marcos, em São Paulo - SP. Correspondências para esta coluna devem ser encaminhadas para o endereço eletrônico aconselhamento@cathorj.com.br sob a sigla ACONSELHAMENTO. | Desafios não faltam para o profissional de Recursos Humanos. Substituindo o modismo pela informação, deverá participar ativamente no planejamento e no cumprimento dos objetivos da organização, criando um modelo próprio de gestão para se adequar ao…

Por que a ética é importante para a empresa? A ausência de ética a que pode acarretar para a empresa? Muito se fala sobre ética empresarial e profissional dentro do mercado de trabalho. A ética pode ser considerada um conjunto de atitudes e valores aplicados dentro do ambiente corporativo, sendo assim, fundamental para o andamento das atividades da companhia e claro, para o bom relacionamento entre os colaboradores. Relacionamentos pessoais onde não prevalecem os princípios éticos são…