Modelos De Documentos Que Fazem Um Prontuario

Norma Regulamentadora NR-9 Elaborador do Documento Base Nome Função Empresa Matrícula/ Registro DRT Rubrica Aprovador do Documento Base Nome Função Empresa Matrícula/ Registro Rubrica Gerente Revisão Data Páginas Descrição Elaboração Aprovação Controle de Revisões I – NOTA INTRODUTÓRIA

utilização. OBJETIVO • Facilitar o processo de geração de documentos para os alunos; • Reduzir o tempo de acesso ao sistema(redução de tempo na geração de matriculas, divulgação de notas e faltas); • Redução de custos operacionais; • Criar um sistema totalmente intuitivo, que o usuário não necessitará de treinamentos para a utilização do software; • Facilitar o entendimento dos pais e alunos em relação os documentos gerados, como boletins, relatório de presença e…

PET-Saúde da Família em que participei como aluna bolsista no ano de 2010 e também com o estágio curricular não obrigatório e obrigatório I no Hospital Universitário da UFSC realizado no ano de 2011, as duas experiências levaram-me a refletir sobre o modelo de atenção à saúde, e a atuação do Serviço Social na atenção básica e na alta complexidade, considerando a importância das ações de promoção e prevenção da saúde que devem ser praticadas pelas equipes de saúde que se dedicam à atenção…

ao empregado a apresentação dos documentos originais e copias dos mesmos para ficar no prontuário do funcionário que deverá permanecer na empresa, para as eventuais fiscalizações do Ministério do Trabalho. Isso não é uma exigência legal, mas também é uma forma de garantir os direitos do empregado e do empregador. Os documentos exigidos pela empresa variam de uma organização para outra, e a função que o empregado irá exercer, mas nas maiorias das vezes os documentos são os mesmos.…

causados por estas mudanças. O objetivo é analisar o comportamento das pessoas diante destas mudanças. É imprescindível nas organizações à aplicação destas mudanças de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo ser alterado por um modelo de estrutura organizacional adotada. A área de gestão de pessoas vem passando por mudanças, uma das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois usando métodos para proporcionar a familiarização com grandes…

projecto seja organizado e disponibilizado para uma posterior consulta e fonte de pesquisa para projectos futuros, ou seja, é necessário criar um meio que resgate. A memória é o bem maior de qualquer organização, é o conhecimento gerado pelas pessoas que fazem parte desta. A TIC tem um papel significativo na criação desse ambiente colaborativo e, posteriormente, em uma "Gestão do Conhecimento". No entanto, é importante ressaltar que a tecnologia da informação desempenha o seu papel…

prévia por órgão governamental 6.8. assembléia geral extraordinária 6.8.1. documentação exigida 6.8.2.“quorum ” de instalação da assembléia 6.8.3. reforma do estatuto 6.8.4 “quorum” de deliberação 6.8.5. autenticação de cópias de documentos 6.8.6. procuração 6.8.7. CÓPIA autêntica da ata da assembléia geral extraordinária 6.8.8. aspectos formais 7. ATA DA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA 7.1. eleição de administradores ou conselheiros 7.2. assinaturas…

de um estudo qualitativo, que foi desenvolvido no Centro de Atenção Psicossocial, o Caps-II. Tem como instrumento metodológico as entrevistas semi-estruturadas com os profissionais, um grupo focal de discussão com os usuários e a analise dos prontuários dos mesmos, as analises dos dados foram feitas com base em Minayo. As discussões giraram em torno de não negar a medicação, mas de buscar formas saudáveis de terapias que não interfiram tanto na forma de vida do sujeito.…

1. CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA DA ESCOLA 6 2.2. DESCRIÇÃO E ANALISE REFLEXIVA DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 8 2.2.1. PLANO DE AULA 14 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS: 20 ANEXO 1 – FICHA DE REGISTRO, FREQUÊNCIA E CONTEÚDO 21 ANEXO 2 – DOCUMENTOS DE ENCAMINHAMENTO, IDENTIFICAÇÃO E CONTROLE DE FALTA 22 ANEXO 3 - FICHA DE FREQUÊNCIA DEISE VERNIZZE DALKE 23 ANEXO 4 - FICHA DE FREQUÊNCIA GISELE DE BRITO CANDIDO 25 ANEXO 5 - FICHA DE FREQUÊNCIA RUTH ELIZABETH JENSEN 27 …

em Segurança e Medicina do Trabalho  Quanto ao Serviço Especializado em Medicina do Trabalho.  Quanto ao Serviço Especializado em Segurança do Trabalho; PROGRAMAS:  AVALIAÇÕES AMBIENTAL - MENSURAÇÕES:  INSPEÇÕES:  ANÁLISES:  BUROCRÁTICOS – DOCUMENTOS: Comunicação, Investigação, Análise e Cadastro de Acidentes.  Processos de Comunicação     Ocorrência do acidente. Levar o funcionário para o ambulatório da fábrica. Prestar os primeiros socorros no funcionário. Comunicar o…