Modelo E Funcoes Do Terceiro Setor

O TERCEIRO SETOR – TRABALHO DE DIREITO ADMINISTRATIVO I PROFESSOR LUIS PAULO GERMANO ALUNA: NICOLE GERMANA 1. ENTIDADES NÃO ESTATAIS: O TERCEIRO SETOR O chamado “terceiro setor” é uma referência às entidades não estatais que exercem atividade administrativa. A expressão indica esse segmento de forma a diferencia-las do Estado (primeiro setor) e da iniciativa privada (segundo setor). Estas entidades não são integrantes da Administração Pública, o que não significa a ausência de…

A Importância do Planejamento Estratégico em Organizações do Terceiro Setor Eliane Vignatti Avancini * Sandra Maria Almeida Cordeiro ** | * Assistente social, professora da Faculdade Educacional de Medianeira – FACEMED. Assistente social do Hospital Universitário do Oeste do Paraná- HUOP; Mestranda no Programa de Pós-Graduação em serviço Social e Política Social da UEL avancinieliane@uol.com.br ** Assistente Social, Coordenadora do Projeto de Participação Comunitária do…

TERCEIRO SETOR E PARCERIAS COM O PODER PÚBLICO O Terceiro Setor, composto por entidades da sociedade civil, sem fins lucrativos, e de finalidade pública, é um mecanismo que coexiste com o chamado Primeiro Setor (Estado), e o Segundo Setor (mercado). O terceiro setor desempenha atividades de interesse público, embora por iniciativa privada. Em muitos casos, as entidades integrantes recebem auxílio por parte do Estado, em decorrência de sua atividade de fomento. A importância do Terceiro Setor

ocupa na Administração. Princípio da Moralidade, é atributo direto do agente público. Exige-se dos agentes da administração probidade e honestidade de conduta, considerando-se imoral o abuso do poder, assim como o seu uso em beneficio próprio ou de terceiros, a aceitação de propinas, a pratica da usura, a malversação e desvio dos recursos do patrimônio público. Princípio da Publicidade, aponta para a clareza e visibilidade social que devem envolver os atos da Administração, ou seja,…

pROFISSONAL: INSTRUMENTAÇÃO PARA A INTERVENÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social VIII Semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:Trabalho Profissional II; Gestão Social; Serviço Social e Terceiro Setor e Comunicação na prática do assistente social. Orientadores/Professores: Rosane Malvezzi; Maria Angela Santini; Paulo Sergio Aragão e Rodrigo Eduardo Zambon. Ibotirama 2012 sumário INTRODUÇÃO…

produtiva da organização em que os colaboradores efetuam movimentos sincronizados, com a divisão de tarefas em busca de uma produção em ritmos acelerados e que promova uma maior eficiência produtiva. Essa parte produtiva da empresa assemelha-se com o modelo cientifico usado na teoria de Taylor. Segundo Chiavenato, Taylor viu a possibilidade de decompor cada tarefa e cada operação da tarefa em uma série ordenada de movimentos simples. Os movimentos inúteis eram eliminados enquanto os…

191 GESTÃO E S T R AT É G I C A AP L I C AD A EM OR GANI Z AÇ ÕES DO TER CEIR O S ETO R: U MA MUDANÇA DE PARADIGMA Hélio Ponce Cunha* RESUMO — Nos últimos anos, o terceiro setor vem ganhando grande importância no cenário econômico mundial, quer seja pela existência de um espaço de atuação não-ocupado pela ação governamental ou empresarial, quer seja por uma demanda crescente pela atuação de instituições com fins sociais. Eis porque, o número de organizações que atuam nessa…

Modelo de Gestão com Foco no Terceiro Setor 1.RESUMO O nosso país não e de hoje que ocorre a escassez de material literário específico de áreas especiais do conhecimento que aflige profissionais, estudantes universitários e àqueles, que de alguma forma exercitam a busca pelo conhecimento. Além disso podemos também enfatizar da importancia na implantação de uma entidade do Terceiro Setor levando em consideração as vantagens e desvantagens do

redução dos gastos sociais e da intervenção social, estimularam as ações do chamado “terceiro setor”, que passa a representar um espaço institucional, apresentando gradativa visibilidade e ampliação interventiva no campo das políticas sociais, em contrapartida à minimização das ações do Estado no enfrentamento da “questão social”. É nesse sentido que este trabalho possui como objeto de estudo o “terceiro setor” como espaço institucional, a partir do estabelecimento da reforma do Estado…

(MINTZBERG, 1995). Portanto, o organograma é uma espécie de diagrama utilizado nas organizações, pequena, média ou grande, para representar as suas relações hierárquicas, cargos e as posições ocupadas, ou no mais simples dos casos, a distribuição dos setores, unidades funcionais, além de tornar visível a todos os seus componentes, a comunicação travada entre eles. Alguns pesquisadores, ao discorrerem sobre a origem do organograma ou sua utilização nas organizações modernas, apontam…