Modelo De Sistema De Administração De Carreiras

Público Gestão de Pessoas por Competências Prof. Joel Dutra Currículo Prof. Dr. Joel Souza Dutra  Diretor Geral do Departamento de Recursos Humanos da Universidade São Paulo – USP.  Professor-Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo – FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação, com mestrado na Fundação Getúlio Vargas FGV-SP e doutorado na FEA-USP.  Coordenador do Programa de Gestão de Pessoas – PROGEP/FEA-USP e Vice…

.......................8 1.1 Contribuições das escolas de administração para a gestão de pessoas .........9 1.2 Evolução da área de gestão de pessoas .......................................................18 1.3 Administração de pessoal ...........................................................................19 1.4 Departamento pessoal .................................................................................19 1.5 Administração e/ou departamento de recursos humanos ....................

brasileira Luiz Carlos Bresser Pereira 01 ENAP Texto para discussão A reforma do aparelho do Estado e a Constituição brasileira Luiz Carlos Bresser Pereira 01 Brasília, DF julho/2001 Texto para discussão é uma publicação da Escola Nacional de Administração Pública Editora Vera Lúcia Petrucci Coordenação editorial Rodrigo Luiz Rodrigues Galletti Revisão Cleidiana Cardoso N. Ferreira Galber José Oliveira Maciel Editoração eletrônica Maria Marta da Rocha Vasconcelos © ENAP, 2001…

SEMANA ACADÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO E ENGENHARIA DA PRODUÇÃO DA FJAV: Tema :Inovação, Tecnologia e Competitividade Minicurso: Planejamento de Carreira e os desafios do mundo tecnológico Profº Esp. Fabiano dos Santos Aragão Abril de 2013 PLANEJAMENTO DE CARREIRA “Para tornarmos o trabalho uma atividade alegre e criativa não basta apenas alterarmos as formas de organização do trabalho, mas também é fundamental que seja estimulada uma revisão das posturas das pessoas frente a seu…

METODISTA DE SÃO PAULO FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL ARTHUR BLUM BRUNO VULLIANO PINTO FABIO ROBERTO BRAGA JEFERSON SANTOS SOUZA MARCIO PACO RAFAEL GOMES RODRIGO REBELO MONTEIRO GLOBALIZAÇÃO E CARREIRAS PROFISSIONAIS SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 ARTHUR BLUM BRUNO VULLIANO PINTO FABIO ROBERTO BRAGA JEFERSON SANTOS SOUZA MARCIO PACO RAFAEL GOMES RODRIGO REBELO MONTEIRO GLOBALIZAÇÃO E CARREIRAS PROFISSIONAIS Trabalho de conclusão de curso…

ISOLADA – COMEÇANDO DO ZERO Administração Pública Leonardo Albernaz Introdução: Burocracia Estatal “Burocracia” na imprensa www.cers.com.br 1 ISOLADA – COMEÇANDO DO ZERO Administração Pública Leonardo Albernaz www.cers.com.br 2 ISOLADA – COMEÇANDO DO ZERO Administração Pública Leonardo Albernaz Modelos Teóricos de Administração Pública Administração Pública “A administração pública no sentido mais amplo é todo o sistema de governo, todo o conjunto de idéias,

recursos humanos na Administração Pública: mito ou realidade? Perceção dos dirigentes do I.G.F.S.S. I.P., sobre a gestão estratégica de recursos humanos e os possíveis impactos na performance. Inácio Manuel Mendes Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau De: MESTRE EM Gestão Estratégica de Recursos Humanos Orientadora: Professora Ana Tomás Setúbal, 2012 Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Administração Pública – A Perceção

de Gestão de Pessoas mudou bastante desde seu início. Responsável pela execução de processos que envolvem "pessoas", esta área se deparou com um aumento constante de atividades e, por consequência, de responsabilidades estratégicas. A área de "Administração de Pessoal", primeira área forma destinada a intermediar as relações econômicas das empresas com as pessoas, órgão que era responsável pelo pagamento de salários e encargos sociais, trabalhava em função da necessidade da época, que…

DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Simone Maria Vieira de Velasco Marcela Tapajós e Silva AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF/MF – BRASIL Carlos Eduardo Uchoa Paulo Mauger Patrícia Aguiar Cunha Vieira Valéria Giorgetti Painel 51/182 Gestão do Desempenho na Administração Pública Federal AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO…

Conceitos de Carreira 31 1.3.1 Carreira e as gerações 35 1.3.2 Conceito de administração de carreiras 37 1.3.3 O papel das pessoas em relação à carreira 40 1.3.4 O processo de planejamento de carreira