Modelo De Projeto Sobre O Assédio Sexual No Trabalho

Margarida Maria Silveira Navarro, Vera Lucia Título em português Riscos psicossociais e assédio moral no contexto acadêmico Palavras-chave em português Assédio Moral Riscos Ocupacionais Riscos Psicossociais Violência Resumo em português O Assédio Moral e os riscos psicossociais tem sido fonte de estudos de diversos pesquisadores no século XXI, mas ainda é pouco abordado pela Saúde do Trabalhador. Assédio Moral é tema complexo, de difícil abordagem, pois está inserido em um…

Instituição: Universidade Estadual de Londrina - UEL. RESUMO Este artigo trabalho resultou de monografia de Conclusão do Curso de Secretariado Executivo da UEL – Universidade Estadual de Londrina, apresentada em janeiro de 2010, em que se fez um estudo sobre o preconceito ao profissional de secretariado, dando destaque ao dirigido ao profissional ao profissional do sexo masculino. Neste trabalho foram abordados os temas sobre preconceito e outros fatores que inibem a participação do…

APRENDIZAGEM DO CURSO DE GESTÃO EM TECNOLOGIA EM RH, DO CENTRO DE EDUCAÇAO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA; TUTOR PRESENCIAL CARLOS JÙNIOR. 2012 INTRODUÇÃO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discute-se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão…

CONTABILIDADE PARA A GESTÃO PÚBLICA Porto Velho-RO 2014 IZAIRA CARDOSO GARÇA DOS SANTOS RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO E DA CONTABILIDADE PARA A GESTÃO PÚBLICA Trabalho apresentado ao Curso superior deTecnologia em Gestão Pública da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Contabilidade pública; Gestão de custos no Setor Pública;Finanças Públicas e Auditória e Controle no…

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO VIVIDO POR ASSISTENTES ADMINISTRATIVOS EM UMA EMPRESA TERCEIRIZADA. JUSTIFICATIVA Este projeto de pesquisa tem como proposta discutir a temática “assédio moral nas relações de trabalho”. A motivação para tratar deste tema surgiu a partir da minha experiência de sete anos de trabalho como funcionária terceirizada em uma fundação de apoio. Com esta experiência, pude observar como os assistentes administrativos, terceirizados quando comparados aos…

Assédio moral, bullying, mobbing e stalking. Semelhanças, distinções e consequências jurídicas O assédio moral no trabalho é uma realidade que assola grande parte dos brasileiros. Não obstante a imperiosa proteção à dignidade, o Brasil não possui legislações específicas e determinadas que versem sobre o assédio moral, sua erradicação e efetiva proteção às vítimas. Resumo: O assédio moral no ambiente laboral é uma realidade que aflige milhares de trabalhadores pelo mundo afora.…

Social---------------------------------------------------------------------------------------- 22 3.2 Ambiental----------------------------------------------------------------------------------- 22 3.3 Assédio Moral------------------------------------------------------------------------------ 22 3.4 Assédio Sexual----------------------------------------------------------------------------- 23 A Organização nos aspectos…

HOSPITALAR TRABALHO DE GESTÃO HOSPITALAR ECONOMIA E POLÍTICA DA SAÚDE NO BRASIL MANAUS - AM 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA SUPERIOR TECNÓLOGO DE GESTÃO HOSPITALAR ADRIANE RIBEIRO DE AZEVEDO – RA 445579 BRUNA NASCIMENTO DA SILVA –RA429464 EDCLEIDE BATALHA DE SOUZA –RA430216 GRAZIELA VIANA PEREIRA – RA 446019 MARCIA IVANIA DE SOUZA BINDÁ - RA 430222 TRABALHO DE GESTÃO HOSPITALAR …

SÃO PAULO MATHEUS DE LIMA SAMPAIO N.º USP 3736480 ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO E A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR São Paulo, 2006. FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO MATHEUS DE LIMA SAMPAIO N.º USP 3736480 ASSÉDIO SEXUAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO E A RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR Tese de Láurea do Curso de Graduação, elaborada sob a orientação do Professor Doutor Ari Possidonio Beltran, do Departamento de Direito do Trabalho. São Paulo, 2006. 1 Aos amigos…

ELIANE CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: A percepção dos graduandos de Administração de Empresas-Fecea.Pr APUCARANA 2008 BRUNO CÉSAR GARCIA ELIANE CRISTINA DOS SANTOS MARCELA APARECIDA DE SOUZA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: A percepção dos graduandos de Administração de Empresas-Fecea.Pr Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Curso de…