Modelo De Projeto Sobre O Assédio Sexual No Trabalho

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL SENAI CURSO : TÉCNICO DE SEGURANÇA NO TRABALHO PSICOLOGIA E ETICA NO TRABALHO PROFESSORA : ELAINE BRITO ALUNO : CHRISTHIAN RODOLFO TORRES DIMNGUEZ VIOLENCIA Do rio que tudo arrasta, se diz que é violento. Mas ninguém diz violentas as margens que o comprimem. Bertolt Brecht Boa Vista, 2013 AGRESIVIDADE, VIOLÊNCIA E VIOLENÇIA NO TRABALHO O Brasil é considerado um dos países mais violentos do…

Qualidade, Meio Ambiente, Saúde, Segurança e Responsabilidade Social, fortalecendo a marca e garantindo a perpetuação do negócio de forma sustentável. Valores: Segurança: Respeito à vida e condição fundamental para a sustentabilidade empresarial. Trabalho: Valor que enobrece e dignifica; reconhecido pelo mérito. Confiabilidade: Honrar os compromissos. Qualidade: O que precisa ser feito tem que ser bem feito, com segurança. Lealdade: Integrar-se com profissionalismo e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP TRABALHO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO. Trabalho de Tecnologia de Gestão apresentado à Universidade Anhanguera - UNIDERP como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão, sob a orientação do Tutor Prof. Ademir Cavalheiro Leite. Marcio Luiz do Nascimento RA 414455 Vanderlei de França RA 412742

(TRT-9) Data de publicação: 07/10/2011 Ementa: TRT-PR-07-10-2011 EMENTA: JORNADA DE TRABALHO. CARTÕES DE PONTO. DESCONSTITUIÇÃO. ÔNUS DA PROVA. Os cartões de ponto somente comportam desconsideração, para efeito de aferição da jornada de trabalho, se os registros de horários forem infirmados por prova testemunhal robusta que evidencie a existência de labor além dos limites anotados, cujo ônus recai sobre o trabalhador. Recurso ordinário da reclamante conhecido e desprovido. 3-…

INTRODUÇÃO O Assédio Moral no ambiente de trabalho é um tema recente que merece bastante relevância. Embora ainda não exista ordenamento jurídico específico sobre o assédio moral no ambiente de trabalho este assunto vem sendo bastante debatido no mundo jurídico. O objetivo do estudo a seguir é trazer à discussão uma abordagem crítica do tratamento atribuído aos trabalhadores por uma tradição autoritária egressa do escravismo presente em toda a história brasileira. …

FORÇA DE TRABALHO ÉTICA CULTURA ORGANIZACIONAL A MULHER E ECONOMIA Cidade Ano de entrega [Digite o título do documento] [Digite o subtítulo do documento] [Escolha a data] [Digite o nome da empresa] [Digite o nome do autor] SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 1 2 - DESENVOLVIMENTO 1 3 - LIDERANÇA 1 4 – DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 1 4.1 – O QUE É DIVERSIDADE DA FORÇA DE…

ESTUDO DE CASO: Gentileza ou Assédio: Conflitos de Gênero e de Raças nas Relações de Trabalho. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 ANEXOS 15 ANEXO A – DISTRIBUIÇÃO DA POPULAÇÃO 16 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar uma situação ocorrida na área de Orçamentos, Finanças e…

SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR – PPI A PRESENÇA DO GENERO FEMININO EM CARGOS ESTRATÉGICOS EM EMPRESAS DE GRANDE PORTE FLÁVIA MACEDO CONSTANTINO RA: 1121426 JONAS SILVA AMORIM RA: 1120291 JULIANE DUARTE DE SOUZA RA: 1120888 SÃO PAULO 2012 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR – PPI A PRESENÇA DO…

colaboradores para transformação ou adaptação que possibilitem a melhoria continua dos processos fabris de serviços ou administrativos. Desafios da Empresa: Os profissionais de Tecnologia da Informação tem um importante desafio: como definir novos modelos e promover a internalização destes para que as pessoas da empresa aceitem aprender novamente aquilo que já sabem fazer. Política Empresarial: A política interna da empresa deve premiar ou promover os agentes que compartilham o…

produtos defeituosos, burocracia, motivação dos trabalhadores, etc. A abordagem proposta pela Gestão da Qualidade Total (GQT) teve o seu auge durante a década de 80 e tinha como ponto de partida a concentração no cliente, salientando por outro lado o trabalho em equipa e a gestão participativa dos trabalhadores na prossecução dos objetivos delineados. Esses objetivos estão por sua vez ligados ao estímulo da inovação e à implementação de melhorias em termos de qualidade em todas as áreas…