Modelo De Plano De Cargos E Salarios Unopar

administração joseilda rosa rodrigues de macêdo PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Poções - BA 2013 joseildA ROSA RODRIGUES DE MACÊDO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividade Interdisciplinar. Prof. Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches, Mônica Silva. Poções – BA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Cidade Ano de entrega nome do(s) autor(es) em ordem alfabética título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega 1-INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 2-TAYLORISMO x FORDISMO A segunda metade do século XX foi palco…

Município modelo, onde demonstraremos o que acontece num Município na pratica, onde veremos as demonstrações contábeis dos meses de fevereiro e março de 2013. O processo orçamentário é constituído pelo Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias- LDO e Lei Orçamento Anual – LOA. O PPA é a lei que define as prioridades do Poder Executivo para um período de 4 (quatro) anos. Esta lei entra em vigor a partir do 2º ano de uma gestão e se estende até o 1º ano de outra gestão. O…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................2 2 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE...........................................................................3 3 MODELOS DE GESTÃO..........................................................................................3 4 ECONOMIA..............................................................................................................6 5 GESTÃO DE PESSOAS...

pessoas (construtora proativa-proconst) Várzea Grande 2014 Trabalho Interdisciplinar em Grupo apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 5º Semestre. Professores: Mônica Maria Silva; Ana Céli Pavão; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira. . Várzea Grande- MT 2014 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.............

(Fornecedores) |5.383,00 |(585,00) | |Água - luz – telefone |0,00 |(900,00) | |Compras de imobilizado |11.000,00 |9.700,00 | |PRO-LABORE + INSS |0,00 |(2.220,00) | |Impostos s/ vendas |0,00 |2.940,00 | |Juros s/empréstimos |0,00 |111,57 | |++Salários + encargos |0,00 |(2.831,76) | |Aluguel (se houver) |(500,00) |(500,00) | |Outras despesas pagas |(4.056,00) |(0,00) | ---- |SALDO FINAL |28.075,30 |33.479,10 16 CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1 INTRODUÇÃO Escolhi este…

ADMINISTRAÇÃO II Montes Claros 2013 dayse kelly de araujo mendonça FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em administraçao) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração, Introdução à Contabilidade, Introdução à Economia e Matemática. Prof. Ivan Campos, Vânia Silva, Regina Melassise e Helenara R. Sampaio. …

histórica unidade que ela possuía, e mesmo no meio daqueles trabalhadores que conseguiram permanecer em seus | |postos surgiu uma classe privilegiada nos postos de chefia que marcava uma diferença até econômica em relação aos trabalhadores dos | |cargos subalternos. Estes dois fatores provocaram um enfraquecimento do sindicalismo e subsequentemente a diminuição da representação | |política das classes trabalhadoras. Outra característica da década de 80 foi que com a indústria de…

Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Desenvolvimento Organizacional, Gestão por competências e empregabilidade, Planejamento de carreiras. Orientador: Prof. Elizete Zampronio de Oliveira Ana Céli Pavão Cláudia Cardoso Moreira Napoli Mônica Maria Silva 00Trabalho de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de…

CONTRATOS DE TRABALHO O contrato individual de trabalho é o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (empregado) se compromete a prestar pessoalmente serviços não eventuais, subordinados a outrem (empregador), mediante o recebimento de salário. A contratação de funcionários é um assunto que sempre suscitou dúvidas, dúvidas estas que se não forem esclarecidas podem em muito contribuir para a formação de um possível passivo trabalhista. É…