Roteiro de pesquisa

eletrônica Formato do texto: Times Roman, tipo 12, espaçamento SIMPLES. a) Nesta versão eletrônica há duas telas (acionar na barra superior: visualizar; mapa do documento): esta tela principal e outra à esquerda, denominada “mapa do documento”. b) Cada tópico no mapa do documento é um link, bastando clicar sobre ele na tela azul à esquerda para avançar até o ponto desejado nesta tela branca. c) Parte-se da estrutura do sumário (o mapa) para desenvolver o texto final do estudo. Toda digitação se dá na tela branca, sendo a azul apenas para navegação. d) Ao final da redação da pesquisa, todos os textos em vermelho podem ser apagados. e) Uma monografia “nunca termina”! Dedique muito tempo para avançar seu estudo. Tabela 1: Plano do Sumário da Pesquisa Liderada com extensão estimada dos tópicos. |Área |Tópicos |Responsável |Nº páginas | | |Título geral da pesquisa; Identificar empresa e diretores |Presidente |1 (capa) | | |Resumo geral integrando todas as pesquisas funcionais |Presidente |1 | |Plan |Parte 1. Área Funcional: Planejamento | | | | |a) Problema de gestão; 1 modelo e 3 autores da literatura …

PROJETO TUTOR 2007 FEA - FUMEC MODELO DE PLANO DE CARREIRA O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o autoconhecimento fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer ramo do conhecimento humano. "O Planejamento Estratégico e Situacional, sistematizado originalmente pelo Economista chileno Carlos Matus, diz respeito à gestão de governo, à arte de governar. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se…

COMPETÊNCIAS OU CARGOS: UMA ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS DAS BASES PARA O INSTRUMENTAL DE RECURSOS HUMANOS ARTIGO Lindolfo Galvão de Albuquerque Professor Titular da área de Recursos Humanos do Departamento de Administração da FEA/USP. Patricia Morilha de Oliveira Graduanda em Administração de Empresas pela FEA/USP e bolsista de iniciação científica pelo CNPQ. RESUMO Este trabalho foi baseado, em parte, nos resultados da Pesquisa RH 2010 (ALBUQUERQUE e FISCHER, 2000), que mostra a…

pessoas que admiram, e não há nada errado nisso. Não é diferente no cotidiano dos negócios e do trabalho. Normalmente nos baseamos em executivos e empreendedores bem sucedidos. Admiramos suas qualidades e habilidades positivas, suas formas de sucesso. Acompanhamos suas carreiras e como se posicionam no mercado.Grande parte destas características pessoais, atitudes e forma de pensar dos profissionais que tanto admiramos foi desenvolvida no decorrer do tempo. São replicáveis, portanto, e…

organizei uma pesquisa para saber dos colaboradores da empresa na qual trabalho, o que eles achavam sobre o andamento das inovações dentro da empresa. Dentro da faixa etária de 18 a 24 anos: 65% →Necessita melhorar os planos de carreira, a fim de valorizar a capacitação de profissionais com intenção de internalizar o Recrutamento Interno. 20% →Necessita melhorar as inovações de estruturas organizacionais e mudanças em gerais da empresa. 15% →Necessita melhorar as informações e…

Orientadora: Prof. Cleyde Rancaratti Ilhéus, Ba 2009.2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 HISTÓRIA DA ENGENHARIA DE ALIMENTOS 5 • Inovação marca nascimento da FEA 5 A ENGENHARIA DE ALIMENTOS 10 • Formação 100 • Atuação do Engenheiro de Alimentos 11 • O mercado de trabalho 13 • O curso 13 • Instituições de Ensino 13 • Ligações externas 14 • Bom engenheiro de alimentos dá resultados à empresa 15…

workshop, cursos de MBA e até mesmo pagando curso superior para seus colaboradores. 2. Gestão por Competências Conforme pesquisado, na história da administração a competência surgiu mais ou menos em meados dos anos 80, de uma pesquisa como base a teoria de Zarifian (2001), quando um modelo de gestão surgiu por competências. Pois surgiu a partir da percepção da mudança dos modelos de julgamentos e que as empresas tinham sua força de trabalho e também das modificações de gestão de…

segunda maior marca de açúcar refinado do país; Possui um Faturamento anual de R$ 270milhões. Estratégia voltada para a ampliação do Mix de produtos e para investimentos nos canais atacadistas: n Aumento do Mix de Produtos para 46 itens; n Maior investimento no canal atacadista que representa 30% de suas vendas. 1 Universidade de São Paulo 2 Universidade de São Paulo FEA - Ribeirão Preto - SP FEA - Ribeirão Preto - SP Produtos Produtos 3…

segunda maior marca de açúcar refinado do país; Possui um Faturamento anual de R$ 270milhões. Estratégia voltada para a ampliação do Mix de produtos e para investimentos nos canais atacadistas: n Aumento do Mix de Produtos para 46 itens; n Maior investimento no canal atacadista que representa 30% de suas vendas. 1 Universidade de São Paulo 2 Universidade de São Paulo FEA - Ribeirão Preto - SP FEA - Ribeirão Preto - SP Produtos Produtos 3…

quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações. A qualidade de vida, portanto é um estado completo de bem-estar físico, mental e social, e não apenas a ausência de doenças. Estas partes não podem ser separadas, pois as dimensões físicas, emocionais, sociais, espirituais e intelectuais estão intimamente inter-relacionadas. O equilíbrio, a integração e a harmonia entre estas dimensões representam no contexto mais profundo a Qualidade de Vida.…