Ciências contábeis

PROJETO TUTOR 2007 FEA - FUMEC MODELO DE PLANO DE CARREIRA O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o autoconhecimento fundamentais para o desenvolvimento de atividades em qualquer ramo do conhecimento humano. "O Planejamento Estratégico e Situacional, sistematizado originalmente pelo Economista chileno Carlos Matus, diz respeito à gestão de governo, à arte de governar. Quando nos perguntamos se estamos caminhando para onde queremos, se fazemos o necessário para atingir nossos objetivos, estamos começando a debater o problema do planejamento. A grande questão consiste em saber se somos arrastados pelo ritmo dos acontecimentos do dia-a-dia, como a força da correnteza de um rio, ou se sabemos onde chegar e concentramos nossas forças em uma direção definida. O planejamento, visto estrategicamente, não é outra coisa senão a ciência e a arte de construir maior governabilidade aos nossos destinos, enquanto pessoas, organizações ou países." Jackson de Toni Portanto, planejar é refletir. Assim como o planejamento é a reflexão sobre as ações que pretendemos realizar para alcançarmos nossos objetivos, a gestão é a administração destas ações em nosso cronograma, em nossa rotina diária. A gerência do planejamento o mantém constantemente atualizado e em sintonia com as mudanças de nossa realidade, conferindo-lhe maturidade e longevidade. Ferramentas para o planejamento: o mapa de carreira Originalmente um mapa é uma…

5ª EDIÇÃO DISCIPLINA DE PLANEJAMENTO E PROJETOS NA EAD Professora Ana Beatriz Coelho Delacoste Alexandre Luis Moreira Pires Jaqueline Mädke Marina Pirillo Tavares Tópico: Elaboração e Planejamento de Projetos de Curso em EAD Porto Alegre, 11 de Junho de 2014. SUMÁRIO 1. Título do curso................................................................................................................03 2. Dados de identificação da…

entre o alcance dos objetivos organizacionais e a satisfação dos empregados, orientados pela Cultura e Valores do ONS 7 Mapeamento e Desenvolvimento de Competências | ONS RH | Ciclo de Transformação Atuação integrada às diretrizes estratégicas da organização, com centralidade na Gestão por Valores e por Competências. Alinhamento das políticas e práticas de gestão de pessoas para o fortalecimento da identidade e cultura organizacional. (Métricas de acompanhamento por indicadores,…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia Prointer _ I MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Cursos Superiores de Tecnologia EaD Campo Grande 1 I. Apresentação Caro(a) Acadêmico(a), A Proposta do PROINTER I é que você desenvolva um Plano de Negócios, para viabilizar seu potencial empreendedor e ampliar seus conhecimentos. Para tanto, será necessário deixar as ideias fluírem e colocar tudo em ordem posteriormente para…

1. INTRODUÇÃO Este projeto consiste na apresentação de uma proposta de soluções para os atuais problemas encontrados pela Venhacrescer S.A. (“Companhia”) em relação à manutenção de pessoal qualificado. * Identificação dos problemas Nos últimos anos a Companhia vem enfrentados sérios problemas em manutenção de pessoal qualificado para assumir, principalmente, as áreas estratégias. Os principais pontos levantados são: ▪ Falta de profissionais treinados e capacitados para…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Santa Terezinha TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I ELABORAÇÃO DE PLANO ESTRATÉGICO VINCULADO AO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO COLÉGIO CEAV TAGUATINGA-DF 2013 Adriano Eudes Laize Paula Vanessa PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I ELABORAÇÃO DE PLANO ESTRATÉGICO VINCULADO AO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO COLÉGIO CEAV Melhorando e…

Marketing Período Letivo 2011/1 Semestre 1º Sem Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Tutor Presencial Andrea Santana Clemente Nome Professor EAD Ma. Ana Maria de Vasconcelos Silva Nome Aluno(a) RA ORIENTAÇÕES Leia as questões abaixo e responda individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5)…

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TRAINEES SEBRAE Presidente do Conselho Deliberativo Adelmir Araújo Santana Diretor Presidente do SEBRAE Paulo Tarciso Okamotto Diretor Técnico do SEBRAE Luiz Carlos Barboza Diretor de Administração e Finanças do SEBRAE Carlos Alberto dos Santos Equipe de Elaboração Gerência da Unidade de Gestão de Pessoas Maria de Lourdes e Silva Edla Homobono Santa Brígida Coordenação do Projeto Alzira de Fátima Vieira Coordenação…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor presencial: Leila Bredda Tutor à distância: Jaqueline L Joris Disciplina: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas Polo: Sumaré - 4º Semestre MARCELA MARIANO DA SILVA-RA 1299927842 ALINE VIEIRA DA SILVA-RA 1299927835 PALOMA M N DA SILVA-RA 1299927838 THAMIRIS C DE ALMEIDA-RA 3830723408 Sumaré / SP 2013 ATPS com requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II 4º Semestre MANUAL DE ELABORAÇÃO DOS RELATÓRIOS: PARCIAL E FINAL Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campo Grande 2013/2 Página 1 de 15 I. Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 4º semestre_2013_2, nas disciplinas estudadas,…