Modelo De Pesquisa De Beneficios Interna

total possível de 5: “condições no ambiente de trabalho” (3,2), “saúde/benefícios” (3,0), “motivação e moral” (3,5), “compensações” (2,7), “participação” (3,1), “comunicação” (3,1), “imagem da organização” (3,3), “relação subordinado/chefia” (3,0) e “organização do trabalho” (3,2). As “compensações” oferecidas pela organização estudada são responsáveis pela insatisfação dos respondentes, além disso, aspectos como “saúde/benefícios” e “relação subordinado/chefia” são apontados como…

ORGANIZACIONAL: OS BENEFICIOS À EFICIÊNCIA DOS PROCESSOS INTERNOS Tatiane Ferraz[1] Djaneide Farias[2] Cícero Marcolino Pessôa de Sousa[3] RESUMO O objetivo dessa pesquisa analisou os processos de comunicação interna do Departamento Fiscal da Prefeitura de Caruaru, através do entendimento sobre os programas de comunicação interna aplicados na Unidade setorial, objeto desse estudo. A metodologia optada foi de caráter exploratório descritivo e quantitativo de pesquisa. A…

6 – Quantidade Produzida no 2º Quadrimestre. 33 Gráfico 7 – Quantidade de Estoque Gerado no 2º Quadrimestre. 34 Gráfico 8 – Quadro de Funcionários 24 24 Gráfico 9 – Evolução dos Salários 24 Fonte: Pesquisa Interna. 24 Gráfico 10 – Benefícios Concedidos 25 25 Fonte: Pesquisa Interna. 25 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Objetivos e os Respectivos Pesos para o 1º Quadrimestre. 22 LISTA DE FIGURAS Figura 1- Organograma da Empresa EQ-4. 22 SUMÁRIO

6 – Quantidade Produzida no 2º Quadrimestre. 33 Gráfico 7 – Quantidade de Estoque Gerado no 2º Quadrimestre. 34 Gráfico 8 – Quadro de Funcionários 24 24 Gráfico 9 – Evolução dos Salários 24 Fonte: Pesquisa Interna. 24 Gráfico 10 – Benefícios Concedidos 25 25 Fonte: Pesquisa Interna. 25 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Objetivos e os Respectivos Pesos para o 1º Quadrimestre. 22 LISTA DE FIGURAS Figura 1- Organograma da Empresa EQ-4. 22 SUMÁRIO

processo quando a função qualidade falha (por função qualidade entendem-se as atividades relacionadas ao processo que definem a qualidade do produto final). Tais custos diretos, designados por custos da não-qualidade, incluem os custos de falhas internas e de falhas externas, de acordo com a situação do produto no instante da falha (se dentro da empresa ou após ter sido vendido aos clientes). Para atingir o seu objetivo, o artigo propõe uma sistemática estruturada para a…

Atlas, 1999. Em um mundo altamente globalizado e competitivo, observamos que as mudanças são constantes e de forma acelerada onde o modelo atual de remuneração já se encontra obsoletos por terem sido criados para empresas que já se encontram em extinção. Observa-se que em função das profundas transformações que sofrem as empresas, se faz necessário novos e modernos modelos de remuneração pois as formas modernas de organização do trabalho como celularização, e devido as…

Patrimônio Líquido no 1º Quadrimestre 20 Gráfico 6 – Quantidade Produzida no 2º Quadrimestre 21 Gráfico 7 – Quantidade de Estoque Gerado no 2º Quadrimestre 22 Gráfico 8 – Quadro de Funcionários 24 Gráfico 9 – Evolução dos Salários 24 Gráfico 10 – Benefícios Concedidos 25 Gráfico 11 – Participação nos Lucros 25 Gráfico 12 – Retorno sobre Patrimônio Líquido no 2º Quadrimestre 27 Gráfico 13 – Capacidade de Máquina no Período Analisado 27 Gráfico 14 – Aplicações Financeiras no…

Tipos de avaliação 1. Segundo o agente que realiza: * Interna * Realizada dentro da instituição responsável, com maior colaboração das pessoas que participam do programa. * Vantagens: * Eliminação da resistência natural a um avaliador externo; * Possibilidade de reflexão e aprendizagem e compreensão sobre a atividade. * Desvantagens: * Pode-se perder muito em objetividade, pois os que julgam estão…

de dezembro de 2009. Disciplina: Redação para Mídia Impressa Professor: Marcelo Ficher Aluna: Luana da Conceição Pereira A Comunicação Interna e as Novas Formas de Gestão Introdução Diferentemente do que algumas pessoas pensam comunicação interna não se resume apenas a murais e house organs. Hoje, a comunicação interna ganha novas dimensões e fica cada vez mais complexa. Grandes empresas começam a perceber a importância de uma comunicação eficaz. É comum ver…

Proposta de consultoria para Gestão de Processos Identificação do Objeto Consolidar o modelo de estrutura organizacional organicista; alinhar a cultura organizacional com os objetivos de curto e longo prazo focando principalmente na comunicação e o relacionamento interpessoal com o proposito de minimizar os conflitos entre equipes e lideres. Regime de execução O projeto de consultoria será desenvolvido nas dependências da empresa contratante, a qual deverá disponibilizar…