Gestão em Organizações sem fins lucrativos

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS Paulo Roberto da Silva Vadô1 Marcela Gonçalves Hernandes Mariano2 RESUMO Estudar como a falta de uma gerência profissional, o despreparo dos administradores e as constantes mudanças na direção das organizações sem fins lucrativos tem sérias implicações na administração destas instituições. Destacar que nessas instituições são colocadas à frente, como gestores, pessoas que apesar de possuírem um bom nível de escolaridade, não têm capacidade técnica para gerenciar sua entidade, não tendo visão estratégica da sua organização e principalmente da gestão de pessoas, levando os empregados a sofrerem as consequências do mal preparo dos mesmos. O trabalho emana, principalmente, da experiência prática, pois participando como voluntário de uma sociedade beneficente internacional, conhecendo a realidade de uma instituição que abriga crianças e adolescentes e exercendo atividades laborais em uma associação desportiva classista de um renomado instituto de pesquisa; a percepção da necessidade de preparação dos gestores é um fato concreto, visto que muitos administradores dessas organizações sem fins lucrativos têm alguns conceitos que tentam pôr em prática sem conhecimento ou planejamento. Enfocar que muitos gestores não conhecem as dimensões de suas responsabilidades legais e que essas organizações realizam apenas o mínimo necessário exigido pela legislação trabalhista brasileira, e que a má…

Análise de um Modelo de Negócio no âmbito do Empreendedorismo Social – O Caso “Pista Mágica” Susana Raquel Carvalho Guedes Dissertação de Mestrado Orientador na FEUP: Prof. João José Pinto Ferreira Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto Mestrado Integrado em Engenharia Industrial e Gestão 2011-09-19 Análise de um Modelo de Negócio no âmbito do Empreendedorismo Social – Caso de Estudo “Pista Mágica” Para ser grande, sê inteiro: nada Teu exagera ou exclui.…

portais te treinamento, como se prevenir de fraudes e ofertas irregulares e como agir quando isso acontecer: denunciar tal fraude/oferta irregular à CVM ( Comissão de Valores Mobiliários), uma entidade vinculada ao Ministério da Fazenda, com registro de lei n° 6.385 de 07/12/1976, criada a fim de orientar, fiscalizar e desenvolver o mercado de valores mobiliários. Este site é de grande relevância profissional, usa uma linguagem de forma simples e nos proporciona conhecimentos…

Administração, especificamente nas organizações religiosas sem fins lucrativos. Entende-se que a Administração, faz parte da vida do homem deste os primórdios, pois “a história mostra que a maioria dos empreendimentos militares, sociais, políticos, econômicos e religiosos teve sua estrutura orgânica piramidal que retrata uma estrutura hierarquia, concentrando no vértice as funções de poder e decisão”, conforme Chiavenato (2000, p. 21).Os princípios da Administração estão presentes na…

mercados, a falta de estabilidade econômica e as modificações diárias trazidas pela globalização. Para que este sistema seja implementado no ambiente empresarial existem várias etapas, e parte do princípio, de que todos os colaboradores devem estar cientes das mudanças trazidas pela implementação do sistema exigindo flexibilidade e disposição de cada um ao longo do caminho. Atualmente podemos notar uma grande necessidade por parte das Empresas e Entidades, de um controle mais rígido e…

a desonra, de tanto ver crescer a injustiça, de tanto ver agigantarem-se os poderes nas mãos dos maus, o homem chega a desanimar-se da virtude, a rir-se da honra, a ter vergonha de ser honesto”. Ruy Barbosa RESUMO Este trabalho visa mostrar a importância da parceria entre a Administração Pública e a Organização Social, apresentando o instrumento utilizado nessa relação, que é o Contrato de Gestão. Para tanto, apresenta considerações sobre o Estado, traça linhas gerais sobre o…

Outubro de 2010 1. Introdução O livro “Gestão e Espiritualidade” fornece conceitos que permitiram que este trabalho fosse realizado. Conseguimos obter os fundamentos a partir do capítulo III– “Gestão e Missão”. Com isso, pudemos relacionar o capítulo do livro com os conceitos estudados em sala de aula, além de outros textos referentes à nossa disciplina, também trabalhados em aula. Para dar embasamento ao nosso texto, que foi desenvolvido ao longo deste trabalho, utilizamos…

1. INTRODUÇÃO A gestão eficaz das entidades depende de modelos contábeis inspirados nos aspectos legais e em princípios fundamentais e normas de contabilidade. Este trabalho tem como objetivo propor modelo para o processo de gestão contábil, aplicável a uma entidade do terceiro Setor da Cidade de Caratinga/MG. O estudo destaca estratégias para que as empresas do terceiro Setor, que são instituições sem fins lucrativos, possam obter recursos, além de aspectos legais,…

Pessoas, no Terceiro Setor, identificando quais são os estímulos que podem influenciar direta e indiretamente no desempenho de seus membros e nos resultados de suas atividades, tendo como foco principal promover ações que resultem no bem-estar das pessoas, mostrando suas características, desenvolvimento e, como esse processo pode beneficiar não só as organizações que compõem, mas também, a sociedade em geral. Aponta-se como o problema de pesquisa: como o conhecimento em Gestão de…

civil sem fins lucrativos e que tem como missão à resolução de algum problema da sociedade, seja ele econômico, racial ambiental, e etec, ou ainda a reivindicação de direitos e melhorias e fiscalização do poder público. Também chamado de terceiro setor, embora essa definição não seja muito clara, as organizações sem fins lucrativos são particulares ou públicas, desde que não tenham como principal objetivo a geração de lucros e, que se houver geração de lucros, estes sejam destinados…