RESENHA: ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA De MAXIMIANO, César A. Teoria Geral da Administração: da escola cientifica à competitividade na economia globalizada. São Paulo: Atlas, 2002 – Administração Participativa, P. 461 - 479. O Autor inicia contextualizando que apesar da ideia de administração participativa ser uma das mais antigas, é considerada moderna, já que integra as práticas mais avançadas e é considerada um dos novos paradigmas da administração. Segundo Maximiano, existem dois modelos básicos de administração: o modelo diretivo (ou diretivo-autoritário) e o modelo participativo (ou consultivo-participativo). O modelo diretivo predominantemente é autoritário e burocrático, onde os cargos são definidos com detalhes, deixando pouca autonomia para seus ocupantes e os chefes não podem ser questionados, sendo uma estrutura administrativa centralizada. O Autor cita como exemplo bem sucedido de modelo diretivo o McDonald´s, que usa linha de produção em suas lojas e os seus funcionários são operários especializados, produzindo assim, como previam Ford e Taylor, com o máximo de eficiência. No entanto, indica também alguns problemas do modelo diretivo: A divisão do trabalho rigidamente estruturada, deixando de utilizar o principal recurso dos operadores, que é o potencial de autogestão. A fragilidade da empresa em depender totalmente do desempenho da linha de produção. A insatisfação e a desmotivação dos trabalhadores, e o autoritarismo onde somente os chefes decidem. No…

dialética. Plano de Ensino Objetivos Apresentar para os alunos o conceito de Gestão do conhecimento, assim como algumas definições intrínsecas ao conceito. Também pretende demonstrar a importância da Gestão do Conhecimento para a gestão das empresas que valorizam o Capital Humano. 2 11/03/2013 Sistema de Avaliação 1ª Avaliação – Peso 2 Teóricas : 10,0 2ª Avaliação – Peso 3 Teóricas : 10,0 Bibliografia Básica Padrão: 1. TAKEUCHI, Hirotaka; NONAKA, Ikujiro. Gestão do…

Implantação da avaliação desempenho através do método de Avaliação Participativa por Objetivos no CPqGM – FIOCRUZ-BA Salvador-BA 2014 Jorge Eduardo Souza Implantação da avaliação desempenho através do método de Avaliação Participativa por Objetivos no CPqGM – FIOCRUZ-BA Projeto apresentado à Escola de Administração Da Universidade Federal da Bahia como parte Integrante da tese do curso de Mestrado profissional Em Administração. …

INTRODUÇÃO A administração por objetivos, ou APO, é um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados. Pode ser iniciada a partir de um planejamento estratégico por meio do qual se estabelece metas, prioridades e medidas de desempenho. Sua utilização nos dias de hoje é inadequada, já que foi…

MUNICIPAL DE SAÚDE ESTRUTURA DE APOIO CONTÍNUO À GESTÃO DE SAÚDE MUNICIPAL PROJETO ELABORADO POR: Simoni Dias Fernandes de Souza em conjunto com a Secretária de Saúde Sr.ª Susinei Schultz e os gestores das unidades de saúde de Itapoá. ITAPOÁ-SC 2011 1. INTRODUÇÃO. Gestão é a atividade de dirigir mediante as funções de coordenação, articulação, negociação, planejamento, acompanhamento, regulação, controle avaliação e auditoria, gestão…

1-ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Administração participativa é uma das expressões mais antigas, surgida na Grécia, com a criação do sistema democrático. Continua sendo uma idéia moderna, mas, também é considerado como um dos paradigmas que oferece desafios ainda sem respostas definitivas. Trata-se de uma filosofia ou doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações. A definição possui algumas implicações: •…

estação e o estilo da marca, caracterizado pela ampla variedade de modelos e cores, com produtos atuais, arrojados, práticos e confortáveis, que é o que buscam nossas clientes. Missão Cuidar da auto-estima feminina, ofertando produto que agregue valor ao cliente vinculado ao espírito Colmeia. Visão Através da inovação em processo, tornar a marca feminina nº. 1 do Norte – Nordeste até 2015. Valores Ética - Agir de acordo com a própria consciência, respeitando a si e ao…

Gestão Escolar ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DE EMPRESAS Gestão Participativa: ESTUDO DO CASO DA DELEGAÇÃO DO MINISTÉRIO DE EDUCAÇÃO EM PORTO NOVO Manuela da Cruz Rocha 2012 0 Universidade do Mindelo Departamento de Ciências e Tecnologias Gestão Participativa ESTUDO DO CASO DA DELEGAÇÃO DO MINISTÉRIO DE EDUCAÇÃO EM PORTO NOVO Manuela da Cruz Rocha Trabalho científico apresentado à Universidade do Mindelo para a obtenção do grau de Licenciatura em Organização e…

Alves Peres Ferraz Pedro Elaine Paulino dos Santos Glaucialba Gomes de Matos Josenilda Martins da Silva Rodrigo dos Santos Bezerra ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Administração de Recursos Humanos II no curso de Administração 6º semestre. Aprovado em ____/____ de 2011. Com Nota ___________. __________________________ Prof. Luiz Carlos…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA SÃO PAULO - SP AISLANE DA PAZ COSTA RA: 2210202864; ALINE PEREIRA ROSA RA:2210112073; CLEVERTON SANTOS SILVA RA: 2210202752 ; PEDRO PAULO NOGUEIRA SCHLAEPFER CALDAS RA:2210201684. ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Trabalho sobre Administração Participativa apresentado à Universidade Nove de Julho, como requisito para a disciplina de Teoria Geral da Administração. Ciências Contábeis 1° A Professora: Márcia Shimojo. SÃO PAULO - SP 2 ÍNDICE…